创新发展胜利文化 引领油田科学发展

□胜利油田党委常委、副总经理、总地质师　张善文
　　中国石化胜利油田于1961年发现，是继大庆油田之后建成的我国第二大油田,在40多年的勘探开发建设过程中，形成了深厚的文化积淀和独特的“胜利文化”。
　　一、继承石油石化优良传统，创新发展胜利文化
　　石油大会战时期，胜利人发扬大庆精神和铁人气概，传承“三老四严，四个一样”、“两论起家”的优良传统，战天斗地，拼搏奉献，取得了一个又一个石油会战的胜利，培育形成了以“坚定不移的政治信念，以国为重的主人意识，以苦为荣的奉献精神，求实创新的科学态度”为主要内容的胜利精神。进入21世纪，适应从艰苦创业走向全面创新的发展需要，油田党委从奠定长青基业、打造百年油田的战略高度，创新发展了与市场经济相适应、与中国石化企业文化相承接的“胜利文化”，其核心内涵包括：“从创业走向创新，从胜利走向胜利”的新时期胜利精神，“百年创新，百年胜利”的共同愿景，“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的共建共享理念。
　　二、建立完善工作机制，推进胜利文化执行落地
　　企业文化知易行难，重在建设。胜利油田探索建立和不断完善工作运行机制，保证了胜利文化建设工作的顺利进行。
　　一是领导高度重视，抓好组织运行。每年都对胜利文化建设做出安排部署，每年都有新思路，每年都有新举措。
　　二是强化宣传教育，营造浓厚氛围。在内部主要媒体上常年开设专栏专版，编辑出版“胜利文化丛书”，保持舆论强势。
　　三是突出行业特点，加强协调共建。在纵向上，研究建设行业子系统文化。在横向上，创建单位子文化。
　　四是创建基层家文化，促进落地生根。在3400多个基层单位，积极创建以油为业、以队为家的基层“家文化”。
　　五是深化课题研究，创造精品成果。油田成立了企业文化研究会，对企业文化进行立项研究，同时加强与有关部门和高校的联系与合作。
　　六是加大投入保障，拓展文化阵地。油田设立企业文化专项经费并纳入企业预算，形成投入保障机制，建立文化教育阵地。
　　三、着力构建富有活力、催人奋进的胜利文化，提升油田发展软实力
　　企业文化的活力在于不断创新。今年以来，胜利油田深入开展学习实践科学发展观活动，谋划确立了“筑牢‘四个打造’硬支撑，强化‘四个构建’软实力”的战略举措。立足眼前，着眼长远，大力构建富有活力、催人奋进的胜利文化。
　　一是以中石化企业文化为指导，推动胜利文化向专业化方向发展。牢固树立“地下所有资源都能找到”、“找到的储量都可以动用”的理念，从专业化方向上研究建设有胜利特色的勘探开发“长板文化”、石油工程“铁军文化”、公用工程“强动力文化”和社区服务“大本营文化”，使胜利文化更好地为油田发展战略服务。
　　二是以共建共享理念为主导，促进和谐油田建设。深入贯彻“共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活”的价值理念，坚持把企业发展与造福职工、奉献社会有机统一起来，以“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”的“四聚”理念为指导，着力建设“心相通、情相融、力相合”的美好大家庭。
　　三是打造胜利品牌，提升企业形象。大力实施“打造胜利品牌，实现持续发展”的经营战略，把文化优势转化为市场竞争优势，在外部市场上打响胜利品牌，展现“胜利铁军”风采。同时，积极参加志愿服务等社会公益活动，大力支持地方经济建设，共同促进黄河三角洲区域的经济发展和文化繁荣。  

继承发扬大庆精神铁人精神 让石油工业的优良传统薪火相传

    　　□大庆油田有限责任公司副总经理、大庆石油管理局副局长　齐振林
　　大庆精神、铁人精神的孕育形成
　　1959年9月26日，以松基三井喜喷工业油流为标志，宣告了大庆油田的诞生。1960年，一场气吞山河、波澜壮阔的石油大会战在松辽盆地全面打响。以铁人王进喜为代表的几万石油大军，仅用三年时间就高速度、高水平地拿下了大油田，开创了石油工业发展的新纪元，孕育了大庆精神、铁人精神。
　　大庆精神、铁人精神是老一辈石油领导人和广大石油职工在困难的时候、困难的地方、困难的条件下，学习运用马列主义、毛泽东思想，继承和发扬中国共产党、中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，在开发建设大庆油田的实践中逐步培育和形成的。油田开发建设初期，艰苦卓绝的石油大会战为大庆精神、铁人精神的诞生提供了肥沃土壤。其后，油田开发建设实践为大庆精神、铁人精神的发展提供了丰富营养。
　　大庆精神、铁人精神的内涵实质
　　大庆精神的基本内涵是：“为国争光、为民族争气”的爱国主义精神，“独立自主、自力更生”的艰苦创业精神，“讲究科学、三老四严”的求实精神，“胸怀全局、为国分忧”的奉献精神。铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，主要包括：“为祖国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“为早日把中国石油落后帽子甩到太平洋里去，宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“要为油田负责一辈子”，“干工作要经得起子孙万代检查”，“对工作精益求精，为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“不计名利，不计报酬，埋头苦干”的“老黄牛”精神。大庆精神、铁人精神具体到广大石油职工的工作实践中，还突出表现为形成了一整套优良传统和作风，主要包括：“两论”起家、“两分法”前进的基本功，“三老四严、四个一样”的过硬作风，“五条要求”的行为规范，“三个面向、五到现场”的领导机关工作作风，以岗位责任制为中心的生产管理制度，“三基”工作的基层建设基本经验，“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的思想政治工作基本方法。
　　大庆精神、铁人精神体现了中华民族伟大的民族精神和与时俱进的时代精神，体现了我们党解放思想、实事求是的思想路线，体现了马克思主义唯物辩证的思想方法和工作方法，体现了崇高革命精神同严格科学态度的高度统一，体现了全心全意依靠工人阶级的根本指导方针。
　　在新时期弘扬大庆精神、继续艰苦创业
　　今年是大庆油田发现50周年，胡锦涛总书记亲临大庆视察，指示我们要“高举大庆红旗，继续艰苦创业，为我国石油工业的发展做出更大的贡献”。国家副主席习近平在大庆油田发现50周年庆祝大会上的讲话，核心体现的也是这一思想。我们一定牢记中央领导同志的期望和嘱托，弘扬大庆精神、继续艰苦创业、坚持科学发展、创建百年油田，切实在新时期开创各项事业的新局面。
　　今后一个时期，我们要教育引导油田广大干部员工，坚持以老一辈石油人为榜样，始终保持当年石油会战那么一种革命豪情、那么一种冲天干劲、那么一种过硬作风，努力创持续稳产之业，创整体发展之业，创改革创新之业，创开拓市场之业，创和谐发展之业，创高举红旗之业，一如既往、与时俱进地大力弘扬大庆精神、铁人精神，确保大庆红旗永不褪色。

传承优良传统 弘扬玉门精神

　　□玉门油田分公司党委副书记　张作祥
　　玉门油田开发于1939年，玉门精神是在艰苦的地方、困难的条件下，几代玉门石油人发扬民族精神、爱国精神、革命精神，秉承中华民族吃苦耐劳、勤劳朴实、坚韧顽强的品格，在民族救亡、社会主义建设、发展石油工业的实践中，逐步形成的具有石油摇篮特点的优良传统和作风。
　　一是上世纪三十年代，以孙健初为代表的一批爱国知识分子形成的以无中生有、艰难创业为内容的“老君庙精神”，成为玉门精神的最初基因；二是新中国成立后，油田职工战酷暑、斗严寒，多打井、多采油，建成了新中国第一个石油工业基地，集中体现了玉门石油人艰苦拼搏，为国分忧的优秀品质，玉门精神得到了早期的积淀；三是中国人民解放军石油工程第一师的4000余名指战员在玉门油田建功立业，将部队的优良传统和作风带到了油田，融入到了石油文化之中，丰富了玉门精神的内涵；四是在大规模支援新油田开发建设后，玉门石油人直面困难，无怨无悔，充分反映了玉门石油人自强不息的精神风貌，玉门精神得到了升华和发展。
　　玉门精神以“艰苦奋斗、三大四出、无私奉献、自强不息”为基本内容，内涵非常丰富，是玉门油田的发展之魂，是激励一代代玉门石油人锲而不舍、埋头苦干的精神源泉。
　　艰苦奋斗是玉门精神的核心。不论是创业初期，还是油田发展了,不论环境艰苦、困难大，还是工作、生活条件改善的今天，玉门石油人艰苦奋斗的精神始终没有丢。正是凭着艰苦奋斗这一坚定的信念，玉门石油人困难面前不弯腰，使老油田不断获得新发展。
　　“三大四出”是玉门精神的特征。作为石油摇篮的玉门油田，承担起了“大学校、大试验田、大研究所，出产品、出经验、出技术、出人才”的重任。
　　无私奉献是玉门精神的精髓。当新油田建设需要时，油田发挥老石油工业基地的作用，要人给优秀的，要设备给最好的；先支援别人，后发展自己。
　　自强不息是玉门精神的实质。玉门石油人在困难面前不弯腰，百折不挠，坚韧不拔，创新奋进，为油拼搏。困难的岁月给人们留下了刻骨铭心的记忆。进入新的世纪，油田锲而不舍，拼搏奋进，面对青西凹陷勘探遇到的逆掩推覆体和深层复杂裂缝性油藏世界级难题，坚持解放思想，强化科技攻关，破解青西凹陷勘探开发中的难题，使青西凹陷的勘探获得重大突破。老君庙油田进入后期开发后综合含水率逐年升高，油田迎难而上，向采收率极限挑战，创出了世界同类油田开发的高水平。
　　阅尽祁连风霜，会适长歌当空。走过70年风雨历程的玉门石油人，没有辜负历史，更不会辜负未来。“玉门精神”内涵依然年轻，以其旺盛的生命力和鲜明的时代性，为我们加快油田科学发展提供精神动力。