初入职场，何为摸爬滚打之道 3

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 13:31:24

初入职场，何为摸爬滚打之道
寄语：
· 职业人的思维方式是：主人心态、防错心态、承受的心态。
· 职场新人的定位一个是职位给的，一个是自己给的。
· 职场新人最好的评估工具是你的直接上司。
· 新人前期的发展没有选择，只有一条路就是实践。
观众：我想找一期没有上过大学但是依然能够成功的案例。
白老师：你怎么知道她会满意？
观众：感觉可以让她放心。
白老师：你觉得这是她最需要的吗？
观众：这样的话可以减轻她的压力，就剩一个月了压力肯定很大，让她以轻松心态考试发挥正常的成绩。
白老师：你心很好，这个礼物让你送一定确保让人家满意，你怎么知道是她满意的，你怎么知道她现在需要减压。所以我想问你提前工作应该做什么才能知道这个礼物人家满意。
观众：可能我还是没有很明白白老师老师的意思，如果我们给她送这个，可能我们对她基本了解就是参加过一次高考落榜了，现在马上要考试了，我可能会选择跟她现在心境相似的节目，我看了优米网很多节目，我觉得王老师开创优米网的视频是每个人心中都有一棵年轻树，那个很适合她。
白老师：你们都在猜，但是有没有方式确保她满意？
观众：我可以跟她通过别的途径，比如说去联系她的父母，了解她现在的状况，如果直接问她我要送一个什么东西，这样就没有惊喜的感觉在里面。
白老师：你怎么确保她满意，如果问她父母问什么问题？
观众：比如说马上高考她现在心里的情绪，第二她这一阶段送哪一方面的内容她会觉得特别开心，她是愿意得到减压式礼物还是激励式的礼物。
白老师：如果她父母说不准呢？
观众：我也不能给一个很满意的回答，这个也是我们在给客户送礼物时很难的东西。所以也想问您一下。
主持人：刚才通过解决我们这样的任务他们过程当中的表示，您觉得可以提示我们从中哪些是职场新人应该注意的。
白老师：我一直问的主要是确保，所有的工作尤其是企业的工作特别讲究的是不要想当然，一定要确保。那么没工作的人明显感觉到想的太多了，我认为她现在需要什么，就是在我的不断提示下，他很难过度到再去想想有没有方式确保，好象自然停在那了。相对来讲工作过的女同胞还在往里走，但是走到一定阶段封在那儿了，但是职场特点是不断的无限的靠近事实本身。我就想如果我今天有办法我去查资料，比如跟第二年高考心态有关的，我会把礼物单子拉出来，他们将会对哪类话题感兴趣，因为我不确保所以会拉单子，然后会问爸爸妈妈，如果实在没有办法就必须问她。问她这几天怎么过的，比如赢在中国看到什么现象，听她对你话题的反应，你就知道哪个礼物可以打动她，但是我可以展示给你，你把这些全吃透，你的脑子里会有几个侯选项，如果告诉我我的方法不好我肯定还会想，而不是说通常送礼物就是这些了。所以所有的企业是不断的追求完美，不断超越自己，然后靠近一些。所以我追的比较狠，这样我可以看到你们的潜力。潜力特征有两个，第一想方设法，第二不断尝试，只要一直在想这个事情就有机会。

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