神马文学网初入职场，何为摸爬滚打之道
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 04:53:41
初入职场，何为摸爬滚打之道
寄语：
· 职业人的思维方式是：主人心态、防错心态、承受的心态。
· 职场新人的定位一个是职位给的，一个是自己给的。
· 职场新人最好的评估工具是你的直接上司。
· 新人前期的发展没有选择，只有一条路就是实践。
主持人：还有很多观众跟我们聊到如何做事情的方式，这位观众说我工作半年多了老板总说我不会做事情，但是到现在我也不明白职场人的思维方式到底是什么。
白老师：先说大原则，首先新人进到一个企业，要学会用主人的思维做事，不要用过客的思维做事。什么意思呢？你在平常的时候，比如出去到旅游景点看，你会说这好那不哈，但是在企业做事不是那好这儿不好的问题，这个酒店就是你的，这个风景点就是你的，你只要想怎么样更完善，而不是说这个好那个不好。很多新人总是入不了角色，经常说你们企业，或者这件事情怎么样，谁做错了，他不知道怎么样把这件事情做好。包括可能和客户出现冲突时，如果是主人我应该怎么样对待。像这个我们逐步要过渡到主人心态。第二个我一直觉得做事的这种防错心态，很多人到企业说做业绩，但是大家不知道企业发展维持现状才能发展，如果现在维持不下去就没有机会发展。所以很多时候老板说先把现在的事情做好不要出错。但是很多学生说我不是在尝试新的事情吗，不是犯一点小错吗，你为什么会在意。我们新人是不是像职业人那么就是防错的心态做事。第三个叫做接纳的心态，或者叫承受的心态，任何事情出现在你面前的时候不要去推，比如说这个不是我的，或者这个是不对的，不要谈这些，你先去接受，因为社会包括企业运作了这么长时间所形成的现象，一定有他自己的脉络在里面，无论对错，你先接受完了之后 再看有没有更好的脉络替代。每个国家每个企业都有特定的方式，也许你看着不对，但是这么多年人家活的很好。我们的学生在像真正职场人想问题，可能这样的思维会比你那样的出发点好一些。
主持人：谢谢白老师老师刚才给我们提供了职场人思维的三个原则，接下来我们通过一个实例。我们这儿有一个任务，假设说现在您是优米网的工作人员，我们需要让您把优米网的礼物送给我们热心观众，这个热心观众是一个女孩子，第一年高考落榜了，现在马上面临第二年高考，高考是在一个月之后，我们想提前一个月送给优米网的礼物鼓励她，如果派你完成这个任务，你会考虑哪些问题怎么做？我们来测试一下作为职场人完成这样任务时需要想到哪些步骤，需要怎么样做，我们来请一个已经工作的和一个学生进行，有所对比。我们先找一个已经工作的观众。第一排这个女孩子，如果这个任务交给你你会考虑哪些因素。
观众：首先我会考虑接受这个礼物的女孩是处于高考状态，我送给她的礼物是励志性的方向，第二要知道老板给我的费用是多少，然后我会在费用的范围内选最适合她的东西。如果时间允许的话，我会请王老师还有几位工作人员录一个小视频鼓励一下。
主持人：我们要保证她在一天之内收到而且很喜欢。假设她在北京。
观众：两个途径，比如前一天晚上做一个小策划，然后让大家简短的讲几句有一个小视频，第二我会在下班之后把礼物亲自送给她，我觉得这个可以做到。
主持人：再来找一个学生，就请这位。
观众：如果是今天做的决定明天要送的话，今天就想和剧组的人商量一下，然后明天一块去，几点出发，然后抽一个人去买东西，然后大家几点在这儿集合，然后给那个女孩送一个礼物，然后送一个祝福。就这样吧。
白老师：我刚才听到你们两个不同回答，但是这个问题可能没有说的特别清楚，我想再确认一下，如果这个礼物是咱们《在路上》的一期节目录成一个光盘，那你要从这么多内容里选一期，那么你要给她一个很针对性的鼓励，那么你们俩怎么挑选这个节目？就是自己不买礼物了，从这些节目里挑出一期节目来。
观众：您说去年考过一次第二年落榜了。
主持人：对。