团建创新，增强组织活力

编者按 自今年8月“党群共建创先争优”视频会议和中央创先争优活动领导小组、共青团中央印发《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》以来，各级团组织和广大团员青年围绕“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”的主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，结合全团重点任务，深入开展创先争优活动。为推动共青团创先争优活动深入开展，本报自即日起开辟“共青团创先争优”专栏，及时反映共青团创先争优活动的新进展、新成效，持续推出一批基层团组织和团员青年典型，深入介绍基层团组织在组织建设和工作开展方面的好经验、好做法，充分展现当代团员青年的优秀思想品质和价值追求，努力在全团和广大团员青年中营造学习先进、争当先进、立足本职、争创一流的浓厚氛围。
忙了近两个月，团南京鼓楼区委书记陈乙华办成了一件事——给非公企业的青年找了一块足球场。
青年们喜欢踢球，而寸土寸金的南京鼓楼区足球场数量有限，青年们只好到处“打游击”。从中学团委书记、中学校长、大学团委书记、教育局长到高校后勤处长，找了10多个人，打了几十个电话，终于找到了一块场地。租期半年，每周一次，比市场价格优惠，团区委还赞助了3000元活动经费。
从解决青年婚恋、企业员工孩子入托入学、青年落户等大问题，到给他们找文化娱乐场所这样的小事，陈乙华经常做，而且乐此不疲。
在开展创先争优活动中，团鼓楼区委推出一系列措施，围绕以实效服务吸引青年、以创业创新扶助青年、以公益活动引导青年，不断扩大团的组织及工作对青年的有效覆盖，探索出一条基层团组织建设的新路子。    以实效服务吸引青年
鼓楼科技园IT企业众多，青年素质高，但是交际范围窄，婚姻问题成为困扰年轻人和企业发展的一件头疼事。
鼓楼区高校、机关、事业单位云集，团区委充分整合资源，组织高校、医院、机关、企业等多家单位的青年一起参加“青春嘉年华联谊活动”、“缤纷七彩·闪亮青春”新春联谊会、“8分钟约会”等活动，青年争相报名，最多一次有六七百人参加。
鼓楼科技园区团工委书记黄海建还帮青年解决过户口问题。一年前，一家企业找到他，反映该公司研发部门一名员工离开原来的公司后，一直没地方落户。黄海建找到人事局、派出所等部门，最终解决了这个问题。
此外，团工委还在企业青年住房、子女入学等方面积极探索服务措施，为他们排忧解难。
9月初，鼓楼区的企业都收到了一份“菜单”，上面列出“国际形势”、“人际交往”、“自我保健”、“职场减压”、“个人理财”、“礼仪修养”等12道“大菜”，青年们可以按照自己的兴趣“点菜”。
陈乙华说：“这样既满足了青年需求，也盘活了团内的资源。”
据她介绍，这份“菜单”是团区委根据上千份针对青年的调查问卷确定的。团区委根据“菜单”开设了讲座，主讲专家有外请的专业人士，有企业的青年业务骨干，每月至少搞3场讲座。
此外，团鼓楼区委每月组织一场覆盖规模以上企业青年的大型集体活动，包括球赛、趣味运动会、英语短剧等，新颖独特的活动丰富了广大企业青年的业余生活，使他们以最佳的精神状态投入到工作中。
截至9月底，全区已建规模以上非公企业团组织45家，建团率将近90%%，规模以下非公企业建团44家。
为保障非公企业团组织活动持续有效地开展，团鼓楼区委通过投入引导资金，吸引企业投入团建资金，为团建工作落到实处提供保证。针对南京泰通科技有限公司、太平洋建设集团等10家新建规模以上企业，团区委每家拨付1000元活动经费，支持企业成立团组织，开展活动，打造非公团建示范点。
团区委还努力探索产业链建团、青年自组织建团、互联网建团、楼宇建团等新型建团方式，推动团建模式创新，有效地增强了基层团组织活力。    以创业创新扶助青年
潘晓明是爱可信（南京）技术有限公司的高级技术总监。此外，他还有一个职务——公司的青年文明号号长。
服务企业生产经营，服务青年成长成才，近年来，团鼓楼区委以创建青年文明号、举办青工技能大赛为抓手，推动团组织品牌活动向科技型企业延伸。
两年前，潘晓明和他的海外市场研发部开始创建青年文明号。当时，他们刚刚开始接触日本总公司最核心产品的技术维护工作。
“创建青年文明号，对我们工作的推动力度很大。”潘晓明说，现在，他们已经成功地拿下了爱可信集团最核心产品的全球技术维护工作，并成长为集团重点科研团队。
鼓楼科技园团工委组织团员青年开展的“我为企业发展献一计”活动，共收到团员青年的建议300多条，企业采纳100多条，为企业的可持续发展奠定了良好的基础，极大地提高了青年员工的主人翁意识和工作积极性。全区每年举办的“青工技能擂台赛”，更为各行业的青年提供了练兵机会。
团鼓楼区委定期联合劳动、法律、科技等部门开展“送服务进企业”活动，系统地宣传科技园及团组织的服务项目，为企业青年带去法律、税务、投融资、基金申报等专业辅导培训。团组织先后创立了“南大学士后流动站”、FPGA创新中心、南京服务外包IBM实训基地等，全方位支持青年创新创业平台。
除了以企业团支部建设、志愿者团队、青年文明号集体等组织形式服务青年成长成才外，科技园还组建了3个企业家行业协会、1个科技园企业商会，为企业搭建信息、技术的交流平台，促进企业发展。
团鼓楼区委还通过开展“推优入党”、“推干荐才”等工作，协助党团组织和企业选拔人才。今年以来，该区两名青年当选南京“新长征突击手”，6人当选全省青年创业风云人物，6人成为青年创业导师，1人获首届南京青年科技创新奖提名，1人当选江苏省“十杰青年”，两人当选南京市“十杰青年”。    以公益活动引导青年
以公益活动来引导青年服务社会，是团鼓楼区委基层团建的又一载体。
2008年，科技园团工委带领园区企业员工赴溧水县开展“奉献爱心托起希望”助学助困爱心行动，创立科技园助学爱心基地，建立了3个企业爱心班，走出了科技园活动与社会公益相结合的重要一步。
在汶川特大地震发生后，园区团组织率先开展抗震救灾爱心行动，主动联合红十字会在园区举办赈灾爱心捐款仪式，并通过积极宣传和有效组织，在园区掀起了抗震救灾爱心行动热潮。在不到两周的时间内，据不完全统计，园区青年团员捐款捐物合计金额达到602万元，60余名青年参与了无偿献血，园区涌现出一批抗震救灾先进单位和感人事迹。
今年9月23日，青海玉树灾区收到了团鼓楼区委捐赠的棉衣、棉被各100套，负责发放物资的是南京爱心传递志愿者协会负责人马连平。
南京爱心传递志愿者协会是西祠胡同网站上的一个青年自组织，热心公益，非常活跃。两年前，团鼓楼区委主动联系上这家青年自组织，提出“组织对接、资源共享、活动联办”的工作思路，联合开展了一系列爱心公益活动。在长期的合作中，彼此加深了了解，团区委还为他们寻找办公场地，最终在云南路社区给协会安了家，使网络上的社区青年有了固定的活动场所。今年8月，协会正式成立了团支部。
马连平还利用网络的影响力，号召更多人关注玉树灾区。目前，团鼓楼区委正在组织为玉树灾区儿童捐建一个希望图书室。
陈乙华说：“引导青年参加社会公益活动，不仅增强了团员青年的社会责任感，树立起了企业的良好社会形象，更提升了团组织服务经济社会发展的影响力。”