神马文学网对管理中四种问题的思考
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 08:06:33
（1）如何理解：盈利是企业存在和发展的根本；诚信是企业存在和发展的根本。二者之间是否存在二律背反？
在企业经营过程中，盈利与诚信很多情况下是不矛盾的，是一种相生共存的关系。企业坚持诚信，才能取得员工、客户以及社会的信任，企业才能更好的发展，才能更好的实现盈利。同样，只有企业盈利，企业才能得到健康的发展，才能进一步提升企业讲诚信的资本和能力，毕竟诚信有时候不仅是一种信念，其背后需要能力的支撑。 但在有些时候，盈利和诚信则会发生冲突，在一段时期内，盈利和诚信可能只能择其一，这里面就存在一个取舍问题，盈利随时有机会获取，诚信则树立很难，丧失则很容易，而且再建成本很高，诚信代表着品牌，其本身就是有一定的价值。所以在不危及企业生存的情况下，一般情况下要取诚信而舍盈利，例如张瑞敏砸冰箱的例子。当更多情况下，需要我们去变通处理，二者还是能够有效兼顾的。
（2）企业的核心价值观念是不变的；企业经营必须根据市场的变化而变化。如何理解这种变与不变的关系？
企业核心价值观是企业的使命和它的价值体现，需要不断的去升华，形成企业遵旨和根本理念，并用来指导我们的企业经营活动。企业经营则需要与市场接轨，把握市场环境的变化与时机，使企业能够更好的发展。企业的发展又会使企业核心价值观得到进一步落实和体现。在这里面体现的变与不变的关系，如同两个棋手间的博弈，棋手的下棋风格、套路和棋艺是不变的，但对于我方的棋子该如何落，是根据我方局势与对手落子情况来决定的，棋局的变化如同是市场的变化，我们要以变应变，因势利导，合理应对。体现在企业运营中，企业的核心价值观是不变的，也是重要的，但更重要的是，我们如何充分利用和落实好我们的核心价值观，使它与市场环境紧密结合，真正指导和促进我们经营活动的开展。
（3）如何理解：以人为本——企业要实施人性化管理；铁面无私——规章制度面前人人平等。二者之间是否自相矛盾？
以人为本和铁面无私二者不存在矛盾，企业每一员都要遵循规章制度，遵循制度是一名员工最基本的守则。以人为本是在遵循规章制度的前提下，体现一种人文关怀和对员工的充分尊重，给员工以精神激励。在制度执行中，一定要严格、到位，若有例外情况，因特殊原因需要灵活变通的，交由上级部门处理。
（4）如何理解：知识换取文凭；能力改变命运。
知识不等于能力，知识可以转变为能力，我们缺少的不是知识，而是缺少应用知识的能力。文凭是实现就业的敲门砖，个人价值的实现是靠能力来完成的，我们不能说文凭不重要，相比来讲，人们更看重的是个人的能力和综合素质。 对于命运而言，改变命运的能力，需要的是大智慧，要能够经营自己的人生，要有充分利用好环境资源为我所用的能力，要有清晰的人生定位和目标，清楚自己做什么和如何做，才能掌控自身的命运。
在企业经营过程中，盈利与诚信很多情况下是不矛盾的，是一种相生共存的关系。企业坚持诚信，才能取得员工、客户以及社会的信任，企业才能更好的发展，才能更好的实现盈利。同样，只有企业盈利，企业才能得到健康的发展，才能进一步提升企业讲诚信的资本和能力，毕竟诚信有时候不仅是一种信念，其背后需要能力的支撑。 但在有些时候，盈利和诚信则会发生冲突，在一段时期内，盈利和诚信可能只能择其一，这里面就存在一个取舍问题，盈利随时有机会获取，诚信则树立很难，丧失则很容易，而且再建成本很高，诚信代表着品牌，其本身就是有一定的价值。所以在不危及企业生存的情况下，一般情况下要取诚信而舍盈利，例如张瑞敏砸冰箱的例子。当更多情况下，需要我们去变通处理，二者还是能够有效兼顾的。
（2）企业的核心价值观念是不变的；企业经营必须根据市场的变化而变化。如何理解这种变与不变的关系？
企业核心价值观是企业的使命和它的价值体现，需要不断的去升华，形成企业遵旨和根本理念，并用来指导我们的企业经营活动。企业经营则需要与市场接轨，把握市场环境的变化与时机，使企业能够更好的发展。企业的发展又会使企业核心价值观得到进一步落实和体现。在这里面体现的变与不变的关系，如同两个棋手间的博弈，棋手的下棋风格、套路和棋艺是不变的，但对于我方的棋子该如何落，是根据我方局势与对手落子情况来决定的，棋局的变化如同是市场的变化，我们要以变应变，因势利导，合理应对。体现在企业运营中，企业的核心价值观是不变的，也是重要的，但更重要的是，我们如何充分利用和落实好我们的核心价值观，使它与市场环境紧密结合，真正指导和促进我们经营活动的开展。
（3）如何理解：以人为本——企业要实施人性化管理；铁面无私——规章制度面前人人平等。二者之间是否自相矛盾？
以人为本和铁面无私二者不存在矛盾，企业每一员都要遵循规章制度，遵循制度是一名员工最基本的守则。以人为本是在遵循规章制度的前提下，体现一种人文关怀和对员工的充分尊重，给员工以精神激励。在制度执行中，一定要严格、到位，若有例外情况，因特殊原因需要灵活变通的，交由上级部门处理。
（4）如何理解：知识换取文凭；能力改变命运。
知识不等于能力，知识可以转变为能力，我们缺少的不是知识，而是缺少应用知识的能力。文凭是实现就业的敲门砖，个人价值的实现是靠能力来完成的，我们不能说文凭不重要，相比来讲，人们更看重的是个人的能力和综合素质。 对于命运而言，改变命运的能力，需要的是大智慧，要能够经营自己的人生，要有充分利用好环境资源为我所用的能力，要有清晰的人生定位和目标，清楚自己做什么和如何做，才能掌控自身的命运。
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