10月9日全省人才工作会议之后，长治市委、市政府高度重视，于10月16日专门召开了市委常委会议，专题学习了全省人才工作会议精神和人才规划纲要，研究了贯彻落实意见，结合实际，提出六项措施，力求把全省人才工作会议精神落到实处。
一是研究通过了我市《关于进一步加强人才工作，全面推进“人才强市”战略的意见》以及《关于授予第一批“长治市享受特殊津贴及相关待遇拔尖人才”称号的决定》和《关于建设第一批“长治市高层次人才创新创业基地”的决定》，响亮地提出了把我市建设成“人才特区”和“人才强市”的人才工作目标。
二是坚持人才投入优先保证的原则，进一步加大了对人才专项资金的投入，在原有每年500万元全市人才开发专项资金的基础上，追加500万元，从2011年开始，市财政将每年列入预算1000万元作为全市人才开发专项资金。
三是于近期召开全市人才工作会议，回顾总结近年来全市人才工作经验，分析存在问题，安排部署当前和今后一个时期全市人才工作，发布《长治市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，并对全市十大高层次人才创新创业基地进行授牌。
四是围绕我市十二五规划“1325”工程中30项推广和引进的先进生产技术、50项重大关键技术联合攻关项目，着手研究制定“重点项目人才保障工程”和“上党英才引进计划”的实施细则，做到以项目吸引人才、以人才推进项目，实现人才引进工作与项目建设的有效对接。
五是按照市委常委会的要求，10月18日由市委组织部牵头，市教育局及全市各职业技术院校校长组成的职业教育学习考察团，赴上海、苏州、无锡等地考察学习职业教育发展情况。加紧研究制定我市职业教育改革方案，按照结构调整、产业升级的需求，贴紧我市人才资源供求状况，加大力度，整合资源，尽快打造我市的“职业教育园区”，有组织、有计划地培养我市紧缺急需的高技能人才队伍。
六是加大高学历优秀人才引进力度，尽快改变我市专业技术人才队伍的知识结构。近期我市将面向全国招聘硕士学位以上高学历人才，充实部分事业单位工作人员。
通过六项措施，积极贯彻落实全省人才工作会议和人才规划纲要有关精神，努力把我市建设成“人才特区”和“人才强市”，为转型跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持。
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