神马文学网“制度花哨执行难”是用人最大弊端
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 03:51:59
“制度花哨执行难”是用人最大弊端
为进一步提高选人用人公信度，中央出台了“四项监督制度”，中组部部长李源潮讲话说：“制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。制度落实不力、落实不到位、落实制度走样是当前面临的必须要下决心整改的问题。”
李部长的话正是切入要害，让我们看到了党反对用人腐败的决心，坚决支持！当前，有的地方不断创新各项制度，花样翻新，层出不穷，但就是在落实上打折扣。中央要求严格执行制度，不搞下不为例，充分体现了党中央进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度和坚强决心！
制度的生命力在于执行。用人上的问题，很多与制度落实不到位有关。中央“四个监督制度”的制定实施，为规范干部选拔任用工作建立了一个完整的监督体系，提供了一个有效的屏障。严格执行制度，方可规范选人用人行为；不搞下不为例，才能增强制度的影响力和威慑力，有效的防止选人用人上不正之风的发生！
“四项监督制度”的实施，给那些政治坚定、有开拓创新精神、工作有实绩、清正廉洁、群众公认的优秀干部以鼓励振奋；对那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人以警示。但是，制度一般来讲都是好的，关键还是在于加强监督落实，将整治落到实处！希望用人腐败能够查实一个，处理一个、纠正一个、问责一个，让违规用人者和被用者都要付出代价。提高选人用人公信度提升到战略高度。把提高选人用人公信度作为一项战略工程，重视起来，行动起来，坚持下去，以最坚决的态度和最有效的办法同用人上不正之风进行战斗！
为进一步提高选人用人公信度，中央出台了“四项监督制度”，中组部部长李源潮讲话说：“制度的效用取决于制度的执行。不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。对查实的用人问题要纠正问责，不搞下不为例。制度落实不力、落实不到位、落实制度走样是当前面临的必须要下决心整改的问题。”
李部长的话正是切入要害，让我们看到了党反对用人腐败的决心，坚决支持！当前，有的地方不断创新各项制度，花样翻新，层出不穷，但就是在落实上打折扣。中央要求严格执行制度，不搞下不为例，充分体现了党中央进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度和坚强决心！
制度的生命力在于执行。用人上的问题，很多与制度落实不到位有关。中央“四个监督制度”的制定实施，为规范干部选拔任用工作建立了一个完整的监督体系，提供了一个有效的屏障。严格执行制度，方可规范选人用人行为；不搞下不为例，才能增强制度的影响力和威慑力，有效的防止选人用人上不正之风的发生！
“四项监督制度”的实施，给那些政治坚定、有开拓创新精神、工作有实绩、清正廉洁、群众公认的优秀干部以鼓励振奋；对那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人以警示。但是，制度一般来讲都是好的，关键还是在于加强监督落实，将整治落到实处！希望用人腐败能够查实一个，处理一个、纠正一个、问责一个，让违规用人者和被用者都要付出代价。提高选人用人公信度提升到战略高度。把提高选人用人公信度作为一项战略工程，重视起来，行动起来，坚持下去，以最坚决的态度和最有效的办法同用人上不正之风进行战斗！
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