神马文学网延迟退休引发热议：利大于弊?:
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 18:10:15
近日，劳动和社会保障部发言人关于职工退休年龄考虑推迟至65周岁的消息在社会上激起强烈反响。岳阳各行各业的劳动者从媒体上了解到这一信息后，纷纷提出自己对于退休年龄延长的看法。大家各持己见，支持与反对者均有。
本期嘉宾：岳阳市一医院急诊科主任易峰、应届毕业生刘都、下岗职工卢静、湘财证券岳阳五里牌营业部阮航、政协岳阳市常务委员 吴建国
“延迟退休势必延长就业周期”
记者：你赞同将退休期延后吗？
阮航：我个人不希望这样。延长退休，对于解决新生代人群的就业问题是不利的，今年全国未就业人口多达1200多万，延长退休年龄，无疑就推后了新生代未就业人口的就业时间，一年一年累计下去，失业的人口会越来越多的，这方法并不是长久之计。
延长退休年龄短时间来看可能会减轻政府在社会保障上的压力，但无法从根本上解决就业压力。
卢静：我是岳阳市麻纺厂的一名下岗职工，自从厂子倒闭以后，我一直在城区各个超市、酒店打一些零工。尽管生活很拮据，我和丈夫也是咬牙缴纳了每年的养老保险金，希望自己老了以后有一些保障。今年我已经47岁了，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？我们这种下岗再就业的市民，本来从事的就是社会上一些比较底层的工作，又苦又累，稳定性差。如果再拖几年，我可能就找不到工作了。
刘都：我是湖南民族学院的一名应届毕业生，如今大学生就业的压力将我们喘不过气来，现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。
易峰：如果延长退休期的话，就会延长就业周期，很多年轻人就无法正常上岗就业。在我看来，人的精力较为旺盛期是在40~50岁时，这个时候具有较丰富的工作经验和社会阅历，同时也能理性处理事情、做事更加稳重。但随着年龄的继续增长，人的思维很难再有新的突破和发展。相对来说，年轻人更加具有创新精神，对工作的拼劲较大。也就是说，中年和青年做事，各有长短。
“延迟退休应配套相关激励政策”
记者：如果延迟退休对升职会有什么影响？
阮航：能否升职绝对不是靠让快退休的人迅速退休就能做到的。并且我们这个行业本来就流动性很大，而且跟现在政府倡导的“年轻化”趋势同步。任何行业，做到60岁，经验都比刚进这个行业的丰富，但是思维的敏捷度会下降，思考问题的方式会倾向于保守。
易峰：延迟退休年龄是把“双刃剑”，在解决问题的同时，相应的配套政策也应跟上，比如说养老保险政策的调整，最低生活保障政策的调整等。应看看外国人在退休的时候能够拿多少退休金。比如芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%；美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。
记者：如何看待退休期延后？
吴建国：中国的人口问题比他国复杂，人口普查成果得到充分利用。在我看来，我国的人口自然增长率应呈下降趋势，这从高考升学录取率上升可以看出来，但非正常死亡率上升，人均寿命提高，人口老龄化问题越来越突出。推迟退休，可望问题缓解，有利于人力资源充分利用，有利于生产力的提高，也有利于新老传帮带。实际上，退而不休挤占就业岗位者大有人在，而退线不退编、占着茅坑不拉屎更不科学，给人员定岗带来麻烦。推迟退休利大于弊，可以在最后五年职业期内根据个人实际进退去留自由选择。
编辑：闫川