神马文学网博兴县以“经理节”为平台打造高素质的企业家队伍
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 20:37:22
博兴县以“经理节”为平台打造高素质的企业家队伍
[日期：2007-04-19] 来源： 作者： [字体：大中小]
近年来，博兴县以每年3月18日“经理节”为平台，着力打造高素质的企业家队伍，取得了显著效果。全县有规模以上企业150家，去年新增47家，企业家队伍得到了不断发展壮大。
一是营造尊重企业家的浓厚氛围。每年“经理节”到来前，主要街道显要位置都悬挂横幅、摆放标语牌，《今日博兴》、电视台和中国博兴网站上设立“经理节”专栏，宣传企业家们的创业精神和发展构想，介绍企业的发展状况，让企业家得到全社会的关注和尊重。每年“经理节”都安排大型庆祝晚会，邀请国家级和省级知名文化团体，精心编排优质节目，慰问企业家及其家属，感谢他们对博兴发展作出的贡献。
二是搭建交流提高的良好平台。一是搭建“节日平台”。每年3月18日，县委、县政府隆重召开“经理节”庆祝活动，让优秀企业家献身说法，介绍企业经营管理的经验做法，介绍企业的发展构想，相互启发，相互激励。二是搭建“论坛平台”。开展银企恳谈会、联谊会、人才需求见面会等形式，融洽企业与金融部门的关系，寻求金融支持，引进外来智力，充实企业家智囊。三是搭建“媒体平台”。创刊了《博兴工业经济导刊》，设立国家宏观政策走势分析、企业经营管理最新成果、企业家论坛、专家建议等栏目，及时传递最新资讯，架起了政府经济管理部门与企业经理沟通交流的媒体平台。
三是建立监督激励的用人机制。一是建立预警机制。在实行县级领导联系重点企业和重点项目的基础上，定期举办恳谈会，及时调度重点企业运营和重点项目的建设情况，建立企业预警机制，帮助企业家及时化解企业发展中的难题。二是严格考核。建立了以固定资产投入、新上项目、纳税金额及对地方财政贡献率为主要指标的考核体系，以发展快慢分优劣，以贡献大小定奖惩。三是重奖经济功臣。在每年“经理节”上，以企业上年对地方财政贡献的新增数额为基数，给予企业家金额不等的经济奖励。同时，通过评选“特级明星企业家”、“明星企业家”、“优秀企业家”和“十大经济人物”等活动，给予企业家最大的政治荣誉和社会关爱。
四是拓宽学习提高的培训渠道。一是高层次专家授课。结合全县工业经济的发展特点和企业家的知识需求，邀请高层次的专家教授和知名企业家利用“经理节”和双休日为企业家授课，讲授企业管理、资本运营、融资上市、电子商务、企业战略规划、企业文化等知识。先后邀请著名金融专家温元凯、清华大学著名宏观经济管理专家韩秀云、山东大学经济学院教授李铁岗和山东大王集团总裁李培义等在“经理节”和双休日为企业家作专题报告。二是高等院校学习深造。每年“经理节”前后，选派京博、香驰、华兴等县域骨干企业的经营管理人员到清华、北大、山大等高等院校，学习经济管理、MBA等核心课程，提高企业家的战略思维和管理水平。三是发达地区情景培训。结合招商引资，组织有关企业的经营管理人员到上海、苏州等经济发达地区及日、美、韩、欧盟等发达国家进行参观考察，学习国际国内大企业的运作机制和管理经验，熟悉国际贸易通行规则
[日期：2007-04-19] 来源： 作者： [字体：大中小]
近年来，博兴县以每年3月18日“经理节”为平台，着力打造高素质的企业家队伍，取得了显著效果。全县有规模以上企业150家，去年新增47家，企业家队伍得到了不断发展壮大。
一是营造尊重企业家的浓厚氛围。每年“经理节”到来前，主要街道显要位置都悬挂横幅、摆放标语牌，《今日博兴》、电视台和中国博兴网站上设立“经理节”专栏，宣传企业家们的创业精神和发展构想，介绍企业的发展状况，让企业家得到全社会的关注和尊重。每年“经理节”都安排大型庆祝晚会，邀请国家级和省级知名文化团体，精心编排优质节目，慰问企业家及其家属，感谢他们对博兴发展作出的贡献。
二是搭建交流提高的良好平台。一是搭建“节日平台”。每年3月18日，县委、县政府隆重召开“经理节”庆祝活动，让优秀企业家献身说法，介绍企业经营管理的经验做法，介绍企业的发展构想，相互启发，相互激励。二是搭建“论坛平台”。开展银企恳谈会、联谊会、人才需求见面会等形式，融洽企业与金融部门的关系，寻求金融支持，引进外来智力，充实企业家智囊。三是搭建“媒体平台”。创刊了《博兴工业经济导刊》，设立国家宏观政策走势分析、企业经营管理最新成果、企业家论坛、专家建议等栏目，及时传递最新资讯，架起了政府经济管理部门与企业经理沟通交流的媒体平台。
三是建立监督激励的用人机制。一是建立预警机制。在实行县级领导联系重点企业和重点项目的基础上，定期举办恳谈会，及时调度重点企业运营和重点项目的建设情况，建立企业预警机制，帮助企业家及时化解企业发展中的难题。二是严格考核。建立了以固定资产投入、新上项目、纳税金额及对地方财政贡献率为主要指标的考核体系，以发展快慢分优劣，以贡献大小定奖惩。三是重奖经济功臣。在每年“经理节”上，以企业上年对地方财政贡献的新增数额为基数，给予企业家金额不等的经济奖励。同时，通过评选“特级明星企业家”、“明星企业家”、“优秀企业家”和“十大经济人物”等活动，给予企业家最大的政治荣誉和社会关爱。
四是拓宽学习提高的培训渠道。一是高层次专家授课。结合全县工业经济的发展特点和企业家的知识需求，邀请高层次的专家教授和知名企业家利用“经理节”和双休日为企业家授课，讲授企业管理、资本运营、融资上市、电子商务、企业战略规划、企业文化等知识。先后邀请著名金融专家温元凯、清华大学著名宏观经济管理专家韩秀云、山东大学经济学院教授李铁岗和山东大王集团总裁李培义等在“经理节”和双休日为企业家作专题报告。二是高等院校学习深造。每年“经理节”前后，选派京博、香驰、华兴等县域骨干企业的经营管理人员到清华、北大、山大等高等院校，学习经济管理、MBA等核心课程，提高企业家的战略思维和管理水平。三是发达地区情景培训。结合招商引资，组织有关企业的经营管理人员到上海、苏州等经济发达地区及日、美、韩、欧盟等发达国家进行参观考察，学习国际国内大企业的运作机制和管理经验，熟悉国际贸易通行规则
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