坚持“七个正确对待”切实加强党性修养7

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 17:55:59
坚持“七个正确对待”切实加强党性修养7党的十七大提出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上指出,面对复杂局势和繁重任务,各级领导干部一定要加强党性修养,树立和弘扬良好作风。党的干部标准是德才兼备、以德为先,“德”的核心就是党性。每位党员干部特别是党员领导干部必须加强党性修养,树立和弘扬优良作风,不断提高能力素质。

  党性修养有着丰富的内涵。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上提出“四个统一”和“六个着力”的要求,即:坚持理论和实践相统一;坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一;坚持改造客观世界和改造主观世界相统一;坚持加强个人修养和接受教育监督相统一。着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执政为民;着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;着力树立正确政绩观,切实按照客观规律谋划发展;着力树立正确利益观,切实把人民利益放在首位;着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。在今年的全国“两会”上,胡锦涛总书记再次强调,要进一步加强干部作风建设,着力推动各级领导干部以良好作风带领群众攻坚克难。习近平同志在中央党校2009年春季开学典礼上提出,要加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。李源潮同志在浦东、井冈山、延安干部学院2009年春季班上提出,领导干部要与人民群众同甘共苦、共克时艰,要大力弘扬联系群众的作风、发扬民主的作风、艰苦奋斗的作风、严以律己的作风。这些都是新时代加强党性修养的新要求。

  当前,国际金融危机还在扩散和蔓延,我国、我区经济发展面临严峻挑战,保增长、保民生、保稳定的任务十分艰巨。在危机之时,我厅从2月4日启动新厅、新局组建和机构改革工作,如何开好局起好步,坚持改革创新、服务大局,以就业为重点,全面做好人力资源和社会保障工作,统一思想,提高认识,不断加强党员干部党性修养显得尤为重要。党员干部一定要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,带头讲党性、重品行、作表率、树形象,切实做到“七个正确对待”。

  一、正确对待学习

  学习是党员干部的立身之本。应把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,孜孜以求,学而不厌。

  要端正学习态度。树立“终身学习”的理念,把学习当作一种生活习惯,当作一种工作能力,当作一种处世态度。两厅合并,摆在我们面前的困难非常多,特别是新情况、新问题多,突出问题多,更要主动学习、刻苦学习,才能进入角色,适应工作。

  要抓住学习重点。当前,要重点学习中央应对金融危机的政策措施,学习全国“两会”,中央和自治区经济工作会议、纪委会议,自治区党委十届七、八次会议,全国人力资源和社会保障工作会议精神,深入学习党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观。要用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

  要把握学习方法。学贵在勤,学贵在恒,学贵在思,学贵在精,学贵在行。干什么学什么,缺什么补什么,干一行爱一行,干一行专一行。要勤于学习、善于学习,向书本学、向实践学、向领导学、向同事学,做到学而思、思而谋、谋而创,在解放思想中把握规律,在锐意实践中把握规律,在与时俱进中把握规律。要直面困难,抢抓机遇,化危为机,转危为机,在狠抓落实中发现问题、完善思路,在狠抓落实中增长才干、提升能力。

  要注重学习效果。学有所长,学有所成,学以致用,这一点对新厅、新局组建尤为重要。要通过开展岗位练兵等活动,使一般干部对本职工作应知应会,处级干部成为行家里手,厅级干部成为专家权威。要勤学、勤思、勤实践,善于将学习的成果转化为谋划工作的思路,服务科学发展的能力,改革创新的举措。要吃透上情,了解下情,在结合上做文章,围绕中心、服务大局,转变作风、服务群众,推进各项工作不断迈上新台阶。

  二、正确对待工作

  要一切以工作为重,一切行动符合人力资源和社会保障工作的要求。

  要爱岗敬业。一定要有正确的岗位观,有服务大局、服务组织的意识,自觉接受工作和岗位的选择。要立足本职,把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众的平台。

  要坚持原则。人力资源和社会保障工作与群众利益密切相关,直接反映党和政府的形象,必须坚持原则,按照程序和制度办事;要处理好原则性与灵活性的关系,既要敢于不怕压力、顶住压力做好每一项工作,又要及时做好解释说服工作。

  要改革创新。履行统筹机关企事业单位人员管理、统筹机关企事业单位收入分配制度改革、统筹人才市场和劳动力市场整合、统筹就业和社会保障政策、加强社会管理和公共服务的职能,必须结合当前形势,以改革创新的精神破解人力资源社会保障工作中的重点、难点和薄弱环节,更好地服务群众、服务科学发展。

  要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高、权力有多大,关键要把所做的工作做好。工作做出成绩,走上领导岗位,也不要沾沾自喜,放松自己,要以更高的要求做好工作,更好地实现自己的价值,扎扎实实干出一番事业。

  三、正确对待自己

  修身为本,正已为先。加强党性修养,关键要正确对待自己。

  要辩证地认识自己。无论做人、做事、做官,只有正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败,才有可能做好人、做好事、做好官。对自己要有一个客观的、实事求是的评价,知深浅、知轻重、知长短,在众人当中,在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析、自我批评,善于自我反思,勇于发现不足,勇于纠正错误。保持一颗平常心,实事求是地认识自己,客观公正地评价自己,恰如其分地对待自己。要为自己准确定位和定性,为自己找到一个准确的人生坐标。

  要牢牢把握自己。人对美好的东西一般都有获取、占有的愿望。因此,人必须慎欲,必须淡泊名利,要心底无私,心怀赤诚,在任何时候、任何环境下,都要坚定信念、坚持原则,要有荣辱不惊的心理素质,百折不挠的坚强意志,乐观向上的精神状态。

  要不断激励自己。下级对领导最大的愿望是信任,领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作,多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点奉献,少一点抱怨,才能赢得领导的信任和同志们的支持。只有这样,才能使自己的心态更加健康,使自己的精神更加饱满,使自己的工作更有质量,使自己的生活更有品位。

  要严格要求自己。领导干部要严格自律。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。在困难时候,领导干部怎么做,群众尤其关注。如果一个企业遇到困难,一边是职工下岗失业,一边是少数干部吃喝玩乐、挥霍浪费,就会使群众与党离心离德。在困难危机面前,大家要常记讲党性、重品行、作表率,秉公用权,廉洁自律,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。不去监狱看看不知道什么是自由,不去殡仪馆看看不知道什么是人生,不到贫困地区看看不知道什么是知足。人生短暂,要珍惜自己,就要把一切看得淡一些。

  这就要求我们,从自己做起,从现在做起,从小事做起,始终坚持爱岗敬业的精神追求和道德情操,特别是领导干部要为其他干部做出表率来,为普通党员和广大群众做出表率来。

  四、正确对待组织

  组织是条船,个人是船上的一面帆。个人要服从组织、服务组织,在推进组织的发展中实现个人的发展。

  要正确对待组织的管理和监督。摆正自己的位置,正确处理个人和组织的关系,是一个党员干部应有的思想觉悟。一个合格的党员干部,总是自觉把个人置于组织之中,时刻把党的利益放在第一位,个人利益服从党的利益。就一个人的成长进步来看,既有赖于个人的努力,更离不开组织的培养。各级党组织对每一名干部,从发现、培养到提拔、使用,都下了很大功夫。对每名同志的政绩大小、能力强弱,一般都胸中有数,进退去留自有公论。但应当看到,党组织选配干部既要充分尊重民主推荐的意见,又要看重干部的德才和能力;既要考虑个人的条件,还要考虑工作的需要。其中,不排除一个干部即使是各方面条件基本成熟,也可能由于某种限制暂时没有得到任用,这实际上也是组织上对部分干部的一种考验。因此,每一名党员干部都要讲党性、讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,正确处理好个人与组织的关系,信任组织、服从组织、服务组织,认真完成组织上交给的各项工作任务,经得住组织上的考验。

  我们少数干部还没有把全部精力和心思放在工作上,往往在个人问题上“跑关系”、“找门路”,从事业调到机关就高兴,从一般岗位调到关键岗位就高兴,提拔就高兴,反之就不高兴,就闹情绪,对工作就得过且过、敷衍了事。这是绝对不允许的。还有个别干部,工作不好好干,名利思想膨胀,拿着一些过去的荣誉、成绩、资历向组织提条件,忘记了自己是一名党员干部。这也是不允许的。荣誉说明了你过去的成绩,说明了党和人民承认了你的成绩,但你自己绝不能将荣誉当成包袱,甚至是向党和人民讨价还价的资本,这样就走到歪路上去了。

  我们要自觉把思想和行动统一到中央和自治区党委、政府的要求上来,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,主动为党和政府分忧,为群众解难,全力以赴保就业、保民生、保稳定,确保中央和自治区党委、政府决策部署得到贯彻落实。

  要自觉接受组织的管理和监督。在党内,党员享有充分的自由,可以通过正常渠道参与党的工作,讨论党内事务,反映个人问题,批评党的任何组织和个人。但是,任何自由都不是绝对的,不是想干什么就干什么,想怎么干就怎么干。作为党员干部,既要正确行使宪法和党章赋予的权利,更要自觉履行自己的义务,接受组织的管理和监督,把自己置于组织的管理和监督之下,逐步养成在组织管理和监督之下工作、生活的习惯。要认真执行党章和党的规定,以身作则,率先垂范,要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干,除享受法律法规规定的利益外,决不允许任何形式的谋取私利。

  五、正确对待群众

  民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行。我们要将维护好、实现好、发展好群众的利益作为做好一切工作的根本出发点。

  要在感情上贴近群众。正确对待群众,关键要增强和群众的感情,贴近群众。对待群众的态度问题,说到底是感情问题,感情问题解决了,才能端正对群众的态度,才能始终站在群众的立场上,真心实意地为群众谋利益。在服务群众上,我们要始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一声再见相送,说好每一句话,办好每一件事,接待好每一位群众。

  要深入群众体察民情。密切联系群众,既是立党为公、执政为民的本质要求,也是领导工作的根本方法。越是困难的时候,越要关心群众,凝聚群众,依靠群众。当前,经济发展遇到困难,就业压力加大,农民工下岗返乡增多,高校毕业生就业难问题突出。特别是对困难群众来说,经济上的一点点波动,都会给他们脆弱的生活增加新的压力。胡锦涛总书记指出:民生连着民心,民心凝聚民力。党员干部只有同广大人民群众同甘苦、共患难,才能赢得民心、集中民智、凝聚民力,从而形成无坚不摧、无往不胜的强大力量。我们要到群众中去,真心实意和群众交朋友,真实了解群众的所困、所难、所怨,要设身处地为群众着想,站在群众的立场上思考问题、研究方法,多办顺民意、解民忧、疏民困的实事好事,切实纠正损害群众利益的突出问题。在困难来临的时候,各种矛盾容易比平时更加突出地显示出来,我们要增强克服困难的信心,以积极而富有创造性的工作取信于民。

  要把群众满意作为第一标准。正确对待群众,还要恪尽职守,树立办实事、务实效、求实绩的正确政绩观,要把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点,不求回报,脚踏实地,为群众办实事、办好事,这是衡量政绩的最高标准,也是衡量干部的最高标准。正确对待群众,并不是一味地迎合群众,对少数群众的不合理要求,要坚持原则,拿政策和实事说话,有理有节地做好工作。

  六、正确对待同志

  无论在什么岗位,担任什么职务,我们每天都要和领导、同事、群众打交道。与人和谐相处,既是一门艺术,也是一种修养。

  要有谦虚的作风。要谦虚谨慎,摆正自己的位置,做到对上级服从不盲从,从上不唯上;对同级补台不拆台,共事先共人;对下级爱护不庇护,支持不纵容;对群众要首问负责,周到服务。

  要有宽广的胸怀。要容言,凡是有利于促进工作的意见,包括反对自己的意见,都要诚心诚意地倾听。要容人,一方面要容人之长,见贤思齐而不嫉贤妒能,视别人的进步为自己的进步,为别人的成功而高兴;另一方面要容人之短,以宽容之心对待那些有明显缺点和毛病的同志,热心帮助他们改正缺点和不足。

  要有无私的品德。对他人要抱以信任,施以友爱,给以支持。大事讲原则,小事讲风格。公道处事,正派用人。自觉抵制庸俗思想,清除市侩习气,保持与他人之间的纯洁性。

  要有合作的精神。众人拾柴火焰高。要慎独,在日常工作中经常诫勉自己,调整自己,真正做到团结协作,合作共事。

  要诚信对待同志。这是一种原则,也是一种品格,更是一种气度。要有善待他人的品格,善待他人,其实也就是善待自己。要以诚待人,信立八方,争取同志的支持,成就共同的事业。

  七、正确对待名利

  关于名利,自古以来就是人们关注的焦点。有的人始终像老黄牛一样默默无闻地耕耘着,视名利淡如水,看事业重于山;有的人名利思想严重,满足了就趾高气扬,不可一世,得不到便心灰意冷,怪话连篇;有的人为了名利不择手段,即使违法乱纪也在所不辞。名利犹如一把“双刃剑”,关键在你如何对待它。

  要正视名利。不以物喜,不以已悲。人生的每一个岗位,如同艺术舞台一样,无论你技高一筹还是平庸无奇,只要在舞台上表演,都会得到礼貌性的喝彩和掌声,这一点人人都应该有自知之明。我们每个人早晚都要从舞台上走下来,终究也要变成普通观众,一定要以平常心对待名利。人有上进心是正常的,希望自己的工作得到承认、职务职称得到提升也是正常的。我们共产党人并不是不要个人名利,但关键在于求什么样的名利,怎样追求和实现自己的名利。决不能图虚名,一事当前,只替自己打算。始终要牢记,做官一时,做人一世。做人起码要做到当你离开官位的时候,大多数人还认为你是一个正直可信、不贪不占的人。

  要淡泊名利。淡泊以明志,宁静以致远。作为一名党员领导干部,要把名利看得淡一些,自觉摆脱名利的束缚,不要让名利牵着自己的鼻子走。要知足常乐,努力克制自己在物质上的过多欲望,克服拜金主义和享乐主义,不义之财断不可取。要管手、管嘴、管腿,不该拿的不拿,不该吃的不吃,不该去的地方不去。手莫伸,伸手必被捉。要树立正确的政绩观,淡泊名利,克己奉公,埋头苦干,扎实工作,靠实绩取得组织和群众的认可,努力做到不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑。

  干部的选拔任用主要考虑两条:一是个人条件;二是工作需要。个人条件是基础,工作需要是机遇。一个人平时不认真学习,不努力工作,工作能力和工作质量不高,上级不满意,同级不认可,下级不服气,即使机遇来了也把握不住。有道是“是金子总会发光的”。这次厅党组决定机关处级领导职位全部实行竞争上岗,就是为大家提供一个公正、公平的晋升平台和机会。党员干部只有把个人进步与事业发展有机结合起来,才能把全部心力和精力用在工作上,用在事业的发展上。只有这样,才能得到组织的信任和群众的拥护。总之,要在名利上有满足感,在能力上有危机感,在工作上有紧迫感。(授课:自治区人力资源和社会保障厅党组书记)

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