高学历不应是通向公务员之路的“通行证”

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高学历不应是通向公务员之路的“通行证” 张成 2010年05月18日13:24 来源：人民网-理论频道高学历不应是通向公务员之路的“通行证”--中国共产党新闻

　　为改善公务员队伍年龄层次和知识结构，一些省市政府违背国家公务员“凡进必考”的根本要求，自主招录全日制硕士研究生及以上学历人员，不经考试和考核，直接进入公务员序列。此举看似在一定程度上缓解了大学毕业生的就业压力，改善了当地公务员队伍的年龄层次和知识结构，其隐患和危害也很大，应引起国家和各地公务员管理部门的重视。

　　高学历不等于高能力，更不等于高水平。如果仅以“学历”为门槛，对本科及以下学历的应往届毕业生和社会在职人员施行“凡进必考”，而对具有硕士研究生及以上学历的采取“直通车”招录，其实就是一种盲目的“学历歧视”，也是一种“公考”的严重失衡，违背了国家关于公务员招录实行 “公平、公正、竞争、择优” 的原则，同时也是提升公务员队伍整体素质、改善公务员队伍年龄结构的“权宜之计”。

　　公务员是国家和各级政府担纲履责的“主力军”和“生力军”，也是我国干部队伍的主要力量。对于公务员队伍建设和管理来说，决不能一提年轻化和知识化，就盲目地搞“圈线运动”，无原则地，甚至违背国家招录公务员的程序和要求，以学历论英雄，以年龄给位子，从而造成严重的社会不公现象，同时在很大程度上也有损政府的公信力，淡漠人民群众对组织和公务员管理部门的信任。在招录公务员工作中，各级政府应根据国家编制部门对岗位的设置和人员素质的要求，坚持“选贤任能、德才兼备、凡进必考、综合审查”的根本原则，择其优者而用，择其善者而任。那种不看能力看学历，不比水平比学历的公务员招录方式，国家和各级政府公务员管理部门，应坚决给予否定，并尽快加以制止。

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