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领导干部应注重锤炼“八性”
作者：傅大军 　点击： 2　时间：2010/3/13 10:55:02　新闻来源：中国共产党新闻网
领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素，其领导水平、执政能力和工作作风如何，直接影响一个地方、一个单位的发展水平。面对复杂多变的国际国内形势，各级领导干部必须大力加强自身建设，真正成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于治国理政、推动科学发展的骨干力量。具体工作中，应注重锤炼“八性”：
一是锤炼坚强的党性。党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现，是成为高素质领导干部的首要条件。对领导干部来讲，党性是第一位的，锤炼坚强的党性一时一刻都不能放松。要认真学习掌握中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的精神实质，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，坚定理想信念，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为第一目标，把群众情绪作为第一信号，把关心群众疾苦作为第一责任，把服务群众所需作为第一重点，把保证群众满意作为第一追求，兢兢业业干好本职工作，实实在在创造一流业绩。
二是锤炼高尚的德性。德性就是道德品质。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降”。领导干部的“德”不仅是个人行为，在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。各级领导干部都要坚持做人与做官、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，做政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德的积极倡导者、模范实践者。要坚持立党为公、执政为民，克己奉公、无私奉献，做恪守政治品德的表率；要爱岗敬业，坚持求真务实、开拓创新，廉洁从政、公道正派，做恪守职业道德的表率；要尊老爱幼，夫妻和睦，勤俭持家，团结邻里，做恪守家庭美德的表率；要遵纪守法，文明礼貌，诚实守信，助人为乐，做恪守社会公德的表率。
三是锤炼科学的理性。理性就是透过现象抓住本质，正确判断分析和稳妥处理问题的能力。领导干部在履行职责和行使权力的过程中，经常面对各种错综复杂的矛盾，受到各种观念和行为的冲击，尤其需要理性认识、理性思考和理性处事。要学习唯物辩证法，掌握科学思维方法，提高理性思维能力，以科学精神和科学态度探索规律、总结规律、运用规律，善于从不同侧面观察事物，从不同层面思考问题，从不同角度寻求对策，不受限于惯性思维，不停滞于常规套路，不受制于“路径依赖”。无论面对多大压力，无论处理多么复杂的问题，都要保持冷静，三思而后行，决不能盲目决策、盲从他人、盲乱行事、感情用事，因小失大，后悔莫及。
四是锤炼非凡的悟性。学富五车，不如人生一悟。悟性就是理解力，是灵性，是一个人分析能力、判断能力、洞察力的综合表现。领导工作的特殊性要求领导干部必须培养战略思维，具备世界眼光，善于把准时代脉搏，紧跟时代步伐，做到眼界宽阔、思路宽阔、胸襟宽阔。因此，领导干部的学习范围要广一点，读书起点高一点，钻研程度深一点，动脑动手勤一点，在丰富知识知识储备中提升领悟能力。要养成勤于思考、善于总结的良好习惯，头脑中经常装些问题，琢磨些问题，学会举一反三、触类旁通，增强工作的预见性、系统性和创造性。
五是锤炼良好的个性。个性是指具有个人特色或区别于他人的各种特征。在改革开放的年代，需要张扬个性。从领导科学的角度分析，个性有优劣之分，领导干部有良好的个性，对于激发创造性、增强执行力、提高公信力至为重要。因此，要加强自身修养，在坚持党性原则的前提下，注重培养和优化良好的个性，展现执政风采和个人魅力，把个性优势转化为工作优势，不能让不良个性成为“拦路虎”和“绊脚石”，更不能让不良个性惹事生非，毁掉自己的前程。比如，要培养敢作敢为的个性，办事情、作决策，态度明确，敢于担当，行动果断；要培养敢讲真话的个性，不讲空话，不讲假话，不讲套话，不讲无原则的话，不人云亦云，不随波逐流。
六是锤炼持久的韧性。韧性就是坚韧不拔的意志、信心和决心。当今时代正在发生深刻而广泛的变革，新情况、新问题层出不穷，新挑战、新考验接连不断，任何一项工作都不可能一帆风顺，总会遇到一些艰难曲折，这就需要领导干部培养持久的韧性。要善于在复杂的环境中锤炼韧性，不论情况多么复杂、矛盾多么尖锐，都要“咬定青山不放松”，不达目的不罢休；要善于在逆境中锤炼韧性，挫折面前不气馁，挑战面前不退缩，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为失败所吓倒，不为干扰而动摇；要善于在艰苦的环境中锤炼韧性，困难面前不低头，考验面前不妥协，磨练自己的意志，锻炼自己的毅力，苦炼不屈不挠的顽强拼搏精神。
七是锤炼适度的弹性。弹性也就是灵活性。没有适度的弹性，工作就难以创造性开展。在思维方式上，领导干部要跳出“非此即彼”、“非左即右”传统单一的直线思维方式，学会运用多角度、多层次、全方位的立体思维方式；在执行决策部署上，要准确把握矛盾的普遍性和特殊性的关系，因势利导，因时而变，因地制宜，不能“照葫芦画瓢”，更不能生搬硬套；在工作方法方式上，要通盘考虑、兼顾各个方面，尽量不要一竿子插到底，给下属和基层留出发挥主观能动性的空间。工作中，要注意处理好弹性和原则性的关系，把握好弹性尺度，不做违反政策、违背原则的事情。
八是锤炼果敢的闯性。闯性是领导干部进取精神和创新能力的集中体现。在新的形势下，我们的一些工作没有现成的办法可用，没有现成的模式可套，没有现成的经验可供借鉴。墨守成规、因循守旧，没有出路；刻舟求剑、东施效颦，只能事与愿违。邓小平同志讲：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”每一位领导干部，都要树立敢闯、敢试、“杀出一条血路来”的信心和勇气，对看准了的事情，只要有利于科学发展，有利于造福人民群众，就要大胆地试，大胆地闯，敢于闯不合时宜的政策法规“禁区”，敢于闯前人未曾涉及的“盲区”，敢于闯矛盾错综复杂令人望而却步的“难区”，做到不为定势所困，不为成绩所累，不为视野所限，不为艰难所惧，在深化改革中成就一番事业，在开拓创新中推动科学发展