神马文学网建立“三四五”内部监督机制 加强纪检监察机关自身建设 _经验交流_自身建设_廊坊廉政网
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 17:37:55
建立“三四五”内部监督机制加强纪检监察机关自身建设
今年以来，市纪委监察局从强化监督、严肃纪律入手，不断加强机关自身建设，突出抓好“三四五”监督机制。
一、畅通三条渠道，实现监督方式多样化。一是向社会公布举报电话、网上邮箱，在机关设立举报箱，受理群众对纪检监察干部违法违纪问题的检举、控告。二是聘请特邀监督员以反馈意见和建议的形式加强群众监督。三是组织开展“三评”活动，即领导点评、同志间互评、下评上，加强机关自身内部监督。
二、强化四个保障，实现监督教育经常化。一是开展有针对性的思想作风教育活动。近两年来，先后在机关开展了“学党章、知荣辱、当卫士、促发展”、“六个克服”和“四讲四严”等思想作风教育活动，有效促进了机关干部队伍思想和作风转变。二是开展情感教育，坚持常打招呼、勤提醒，重视从思想上关心、爱护干部。三是开展“四个一”学习制度，即每周一次学习宣讲、每半月一次集中授课、每月一次学习交流、每月组织一次派驻机构干部到市纪委机关集中学习。在规范学习制度的同时，不断丰富学习内容，增强学习效果。四是定期组织纪检监察机关干部参加各种培训、外出调研活动，今年累计组织机关干部外出学习达60人次。
三、建立五项监督制度，实现监督约束规范化。一是健全市纪检监察监督委员会监督制度。成立由市委副书记、纪委书记栗建华同志为主任的纪检监察监督委员会领导小组，完善工作细则，重点对工作职能、工作权限、人员组成、工作程序、工作要求六个方面进行明确。二是建立个人事项报告制度。重点明确报告内容、报告程序、处理方法，加强对机关干部的监督管理。三是建立工作汇报述职制度。县（市、区）纪委书记、市直纪检组长、机关各室主任向市纪委每季度一次书面汇报、半年一次述职汇报。四是建立《关于派驻机构履行监督职责的暂行办法》。明确监督重点、监督职责和监督制度，对驻在部门主要领导干部、纪检组长、监察室主任的监督职责以及责任追究等问题分别进行细化明确。五是建立工作轮岗交流制度。加强市纪委、监察局机关与派驻机构之间的干部交流。今年以来，市纪委调整交流派驻纪检组长9人，其中，由机关干部改任派驻机构纪检组长的有3人，派驻纪检组长担任机关室主任的有2人。