理性看待对80后官员的质疑

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 07:41:40

理性看待对80后官员的质疑

近日，网上一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子称，今年2月初，山东省新泰市（县级市）新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁，“80后从此集体登上政坛”成为众多网民议论的焦点。对此你怎么看？80后官员上阵，能否带来新气象？对他们有何期待？欢迎讨论>>>

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网友“guaixiaobu”：新泰市是全国百强县第25位，一次性提拔这么多大学毕业才几年的年轻领导，步子有点太快了，最好先提起来当主任，多积累点工作经验再进一步重用。
网友“ljs77588”：80后也已跨入三十岁序列，从县级市的规制看，本科毕业的80后，如按组织程序推荐、考察、任用，实属正常，其年龄不应成质疑焦点，我们不能总用“有色眼镜”来看待80后。
网友“在家过晚年”：此事件引起争议，我觉最主要的还是大家潜意识里对80后缺乏足够信任，如此大面积选拔80后官员则让这种不信任浮出水面。其实细想，部分80后也已经是二十七八岁的“大人”了，如果我们换个角度打量80后，此次提拔事件也许就没这么“扎眼”了。

网友“闲子落花”：从某种程度上说，新泰市干部任用的理念是值得学习的，抛开大家质疑的因素不提，敢于一下启用如此多新生代，需要勇气和魄力。如果这种提拔符合现有组织程序，我们可否给新泰一个机会，也给自己看待新生事物一个良好的心态？
网友“xzwtzsp”：不管是“几零后”，从制度层面看，如果符合干部选拔的组织程序，就应该是允许的，所以对提拔事件本身我们不应给出过多否定，程序正义从某种程度讲要优先于实质正义。
网友“黑格尔他爹”：被提拔的王然、刘婷婷是新泰本地人，其他“新贵”也多是山东人，他们以大学毕业两三年的资历当副局长，引起大家的关注和质疑可以理解。虽说他们的选任符合程序，但此事已渐成公共事件，如果能公布其家庭成员情况，也许会能更完满解决此事件。

理性看待对“80后”官员的质疑
网友“艾宾浩斯”：“长江后浪推前浪”是永恒不变的规律，“80后”渐进而立之年，必然会逐步成为社会的中坚力量。人们对“80后”提拔副局议论纷纷，关键还在于其“超常”的升迁速度。
网友“金子强”：我们不反对年轻人担任领导职务，但是一定要有一套严谨的程序，不拘一格选人才，不拘在哪里，格的尺度又在哪里，这些都与透明度有关。我们现在有太多偶然性在里面了，这个偶然性说明我们的规程还没有足够成熟、足够透明。
“三门干部”成长还需“对症下药”
网友“lovetree”：家门—校门—机关门的“三门干部”，容易出现作风漂浮、脱离群众的危险。年轻干部缺少经验，必须通过深入基层和实践锻炼补上一课，在实践锻炼中提升综合素质。
网友“皇家蓝”：要特别关注“80后”干部的心理健康，防止因心理敏感和脆弱出现自暴自弃，影响健康成长。
网友“imbugs”：“80后”比“70后”更现实、开放，又比“90后”收敛。要用“包容理解”的心态看待他们，通过对他们的审视也有利于今后我们面对“90后官员”、“00后官员”。

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