最新爆料：关于华为08年年终奖及后续政策-大话ＩＴ-IT业界-搜狐社区

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 07:42:40

年终奖将于近日发放，大家关心的日期即将来临，下一步我们考虑的可能就是年终奖的数额了，由于前期的帖子TX关注较高，在此再爆料一把，真实性本人概不负责。
　　今年的年终奖将分5等，分别为A、B+、B、C、D。A的比例10～15%，B+的比例30～40%，B的比例30～40%，C的比例5～10%，D的比例5%以下，以B为基准，A将是B的2～3倍，B+将是B的1.5～2倍，C将是B的一半或更少，D将为0。从上述数据可以看出B及以上的比例将是70～95%，因此如果你的结果是C，意味着什么你也就知道了。
　　干部部下一步将会清理一部分领导，对于那些以个人关系来打考评的将会取消晋升的资格，这是对普通员工利好的消息，如果你干满一年且去年的考评2B2C及以上（按ABCD四等）年终考评结果为C的（含转岗），可以直接投诉，胜诉的机会将很大。
　　后续干部部会不公开出台一系列针对PM（PL）及以上的管理措施，如员工不干活靠忽悠或个人关系而得到比较好的考评的一经查出取消晋升资格，此消息对那些干活的将会是一个激励，对那些靠忽悠而取得考评的将会是一个打击。
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