神马文学网四部门首次就信访工作责任追究做出规定明确界定了信访工作的“领导责任”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/04 16:17:40
滥用警力责任人可撤职
本报讯（记者郭媛丹）今天上午，记者从中共中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局联合召开的新闻发布会上获悉，今后，对违反规定使用警力处置群体性事件的直接责任者可给予撤职处分。
《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》和《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》
今天颁布实施。
国家信访局副局长张恩玺表示，《解释》和《规定》是新中国成立以来，第一次就信访工作责任追究做出规定，有利于促进信访工作规范化、制度化、法制化建设。
这也是近年来第一次对某一领域违纪行为，同时发布党纪、政纪处分规定，进行责任追究。
这两个文件为今后信访工作开展提供了两把利剑，进一步促进信访工作的开展。
《规定》和《解释》明确界定了信访工作的“领导责任”，归纳概括了16种信访工作中需要追究领导责任的违纪行为，并规定了相应的党纪、政纪处分标准，增强了责任追究的可操作性。
《规定》所称的领导责任，是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。
关键词：滥用警力
处置群体性事件禁用强制措施
《规定》中对违反规定使用警力处置群体性事件，或者滥用警械、强制措施，或者违反规定携带、使用武器的，对负有直接责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分。
造成严重后果的，对负有直接责任者，给予撤职或开除处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。
关键词：损害群众利益
重要信访禁久拖不决
按照《规定》，决策违反法律法规和政策，严重损害群众利益，引发信访突出问题或群体性事件的；
主要领导不及时处理重要来信、来访或不及时解决信访突出问题，导致矛盾激化，造成严重后果的；
对疑难复杂的信访问题，未按有关规定处理，久拖不决，造成严重后果的情形，对直接责任者，给予记大过、降级、撤职或者开除处分；
负有主要领导责任者，给予记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予记过、记大过或者降级处分。
关键词：作风粗暴
处理信访禁敷衍塞责
《规定》的发布将增强公务员做好信访工作，对于在处理信访事项过程中，工作作风简单粗暴，造成严重后果的；
对信访事项应当受理、登记、转送、交办、答复而未按规定办理或逾期未结，或者应当履行督察督办职责而未履行，造成严重后果的；
在处理信访事项过程中，敷衍塞责，推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果的情形，对负有直接责任者，给予记过、记大过、降级、撤职或者开除处分；
负有主要领导责任者，给予记过、记大过，或者降级处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过或者记大过。