神马文学网中国党政干部培训引入竞争机制 司局长"按需培训"
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2010年10月19日 15:50:18 来源： 光明日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
国家行政学院的底气
东风劲吹千帆竞。“2009年7月自主选学内蒙古动员会议后，压力扑面而来。但国家行政学院上下都认为这是件好事。”国家行政学院副院长周文彰表示。
事实上，国家行政学院把“干部自主选学”当成推动学院深化教学改革、创新培训方式、提高培训质量的绝好契机。他们成立了专门的自主选学办公室，把学院宣传册送到15个试点单位发放，还把各部委相关人员请到学院座谈，调研干部培训需求。同时，组织各教研部门认真梳理近年来的课程体系及师资力量，共开列出专题班菜单109个，讲座菜单433门，共计近1300门课程。
经过遴选，今年1月30日，国家行政学院向中组部报送了包括10个专题班和29场讲座的选学菜单。最终，有8个专题班和8场讲座通过了学员“自选”与中组部审核，共有868名司局长选学国家行政学院。
3月28日，第一期专题班在除国防大学外的6家院校同时开班。国家行政学院推出的是“公共管理前沿与热点问题”专题班。3月30日上午，国家行政学院公共管理教研部副主任马庆钰以极富思辨、充满激情的语言，为司局长们上了一堂“公共管理与行政改革全球趋势”，下课时引来全体学员起立鼓掌。
一期专题班结束后，经全体学员匿名评估，国家行政学院专题班教学质量评估得分高达98.2分。“这个成绩的取得，绝非偶然。”国家行政学院社会和文化教研部主任龚维斌说，“这与国家行政学院一直实施特色立院、质量兴院、人才强院战略,高度重视对教师的培养和考察是分不开的。”
这一点，龚维斌有切身体会。作为中国社科院1997年毕业的博士，他到国家行政学院工作6年后，才开始正式登上讲台，为干部培训的主体班次讲课。这期间，他先是在前辈带领下做课题，后到基层挂职副县长，再被派到美国交流学习，再为一些短训班上课……“行政学院的讲台可不是那么好上的。”
龚维斌介绍，每一年，行政学院都要就“怎么讲课”组织教师进行研讨。2004年到2008年开展欧盟项目，请欧盟专家对教师进行培训，给教师观念带来革命式冲击。2008年起，开办优秀教师“示范教学课”，让青年教师随堂观摩。今年年底还将进行“优秀教学奖”评比。“优秀的教师团队和教学质量正是国家行政学院办好自主选学的底气所在。”
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经过遴选，今年1月30日，国家行政学院向中组部报送了包括10个专题班和29场讲座的选学菜单。最终，有8个专题班和8场讲座通过了学员“自选”与中组部审核，共有868名司局长选学国家行政学院。
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一期专题班结束后，经全体学员匿名评估，国家行政学院专题班教学质量评估得分高达98.2分。“这个成绩的取得，绝非偶然。”国家行政学院社会和文化教研部主任龚维斌说，“这与国家行政学院一直实施特色立院、质量兴院、人才强院战略,高度重视对教师的培养和考察是分不开的。”
这一点，龚维斌有切身体会。作为中国社科院1997年毕业的博士，他到国家行政学院工作6年后，才开始正式登上讲台，为干部培训的主体班次讲课。这期间，他先是在前辈带领下做课题，后到基层挂职副县长，再被派到美国交流学习，再为一些短训班上课……“行政学院的讲台可不是那么好上的。”
龚维斌介绍，每一年，行政学院都要就“怎么讲课”组织教师进行研讨。2004年到2008年开展欧盟项目，请欧盟专家对教师进行培训，给教师观念带来革命式冲击。2008年起，开办优秀教师“示范教学课”，让青年教师随堂观摩。今年年底还将进行“优秀教学奖”评比。“优秀的教师团队和教学质量正是国家行政学院办好自主选学的底气所在。”
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