2009年大规模干部培训工作总结1

今年我局从促进体育事业可持续发展的角度，狠抓大规模干部培训各项工作任务的落实，注重结合实际取得了良好的成效。现将培训情况总结如下：
一、成立机构，加强目标管理
局党组一班人深刻认识到开展大规模培训干部工作的重要性、必要性和紧迫性，把它作为一件大事，摆在全局工作的重要议事日程上。先后4次召开局党组会议进行专题研究，并以正式文件形式拟发了全年干部职工教育培训工作计划。与此同时，加大领导力度，局长方弟均同志亲自抓，分管副局长强有枢同志具体抓，办公室具体负责，纳入局二级目标管理，年底奖惩兑现，使系统开展大规模培训干部工作措施有力，责任到人。
二、采取有效措施，狠抓工作落实
（一）结合深入学习实践科学发展观活动，抓好干部思想政治教育和培训。从今年3月—8月，我局在全局干部职工中开展了深入学习实践科学发展观大讨论活动，结合本单位实际情况，多次召开了专题学习会议，分三个阶段开展学习讨论。第一阶段（3月下旬—4月下旬）：1、学习调研。组织全局干部职工认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，副局级及以上党员领导干部还认真学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。同时认真学习了党的十七大和中央、省、市、区一系列重要会议和指示精神。引导全局干部职工深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断深化对市委城乡统筹、四位一体科学发展总体战略的认识，切实增强贯彻落实市委总体战略的自觉性和坚定性。2、开展解放思想讨论。第二阶段（5月上旬—6月下旬）：分析检查。坚持“总结经验教训与完善发展思路”并举，统筹抓好局领导班子专题民主生活会、形成局领导班子分析检查报告.第三阶段（7月上旬—8月中旬）：整改落实。坚持“体制机制创新与人民群众满意”标准。统筹抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题。
通过组织开展内容丰富、形式多样的大讨论活动，在全局上下思想更加解放；决策更加科学；思路更加明晰；作风更加务实；精神更加振奋；机制更加健全.进一步调动和激发了干部职工加快发展的积极性，切实增强工作的主动性和创造性，使区体育局系统办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、社会管理和公共服务明显改进。
（二）认真开展“四学一统一”活动。一是利用间周一次的政治学习时间，组织机关干部职工学习《金牛区公务员“四学”活动系列读本》，确保了每个科室的学习和培训不少于40学时，以达到巩固提高的效果。二是要求机关干部职工利用空余时间采取自学的方式加强学习，为今后工作更上一个台阶打好基础。三是按照要求落实机关干部职工统一正确着装，并在公共场所、办公场所和对外交往中统一使用普通话。四是选派了3名干部到社区入户宣传，进一步丰富了干部职工的基层工作经验，为更好地做好业务工作打下了坚实的基础。
（三）结合质量、职业健康、环境三大管理体系建设抓好干部培训工作。按照年初工作计划，组织完成了8次ISO9001、OHSAS18001、ISO14001体系培训工作，培训人员达到110人次。培训内容包括ISO9001、OHSAS18001紧急状况应急预案、职业健康安全管理以及火灾消防培训、演习等内容。通过培训，全局干部职工的综合素质进一步提高，有力促进了我局ISO9001、OHSAS18001、ISO14001体系建设。
（四）结合市、区组织的各项培训抓好干部培训工作。一是安排了4名会计人员参加了区财政局组织的会计从业人员的继续教育；二是1名局级干部参加区委组织部组织为期一个月的局级干部培训班的培训；三是派3名档案员参加了档案局组织的档案人员培训；四是派3名执法人员参加市法制办组织的执法人员培训；五是安排两名保密员参加区保密局培训；六是组织一名教练员参加由区委组织部和人事局举办的礼仪培训和普通话培训，以规范其语言和行为举止。七是11月20日，组织了16名足球裁判员培训。协助市上完成了106名篮球裁判员培训。八是11月24-26日，组织1名同志参加了市体育局组织的二级社会体育指导员培训。通过培训，使各教练员的执教水平有了明显提高；九是组织全局干部职工开展了保密知识和应急知识竞赛。
（五）结合创建法治城市体育指标落实工作，抓好社会体育指导员的培训工作。今年我局共对59名三级社会体育指导员开展了继续培训工作。为使受训人员正确、全面的掌握健身常识，我们请来了全民健身指导专家给大家授课，授课方式采取了图片、影碟和实物现场指导来进行，使参训人员非常直观地学习、掌握了健身知识，并为每位指导员发放了相关的书籍和资料，大家纷纷表示有信心胜任三级社会体育指导员的工作岗位，积极推动我区全民健身工作的落实，达到了预期培训效果。
我局通过完善学习制度，加强目标管理，保质保量地完成了今年大规模干部培训工作的各项任务，取得了一定的成绩。但是，我们也必须看到系统干部、职工的总体素质还不够高，在培训干部的方式，手段上还需要不断总结和创新，在学用结合上还需要下功夫等，这些都是今后工作中我们需要解决的问题。只有继续发扬优点，克服不足，解决问题，才能使大规模干部培训工作再上一个台阶，为全区体育事业的可持续发展奠定人才基础。
金牛区体育局
二○○九年十二月八日