总务处工作思路1

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总务处工作思路
[后勤社会化] 加入时间：2008-6-11 9:39:31　<来源>:许燕

为提高学校教育教学管理整体水平，真正体现“以人为本，服务育人”的管理理念，强化以服务促管理，以管理求实效。作为学校工作的重要组成部分，后勤工作中的服务育人具有其特殊的地位和不可替代性。树立先进的后勤管理理念，优化学校育人环境，让学生在多元化的教育环境中长大成长，促使他们的思想和精神境界得到超越自我的内化。突出育人功能，是后勤管理的主旋律，变管理为教育，变被动服务为主动育人是现代人文环境中后勤工作所面临的一个新的课题。近年来，教育创新的新思想不断涌现，为使总务工作真正为学校教育教学和师生生活服务，为学校整体工作的不断提升和发展起到应有的作用，就总务处有关工作提出自己的看法。
一、科学合理规划，绿化美化校园，突出环境育人
在人的性格的形成过程中，环境因素影响很大。学生主要活动范围是学校，校园的环境质量跟学生息息相关，并持久地产生直接影响，从实用到艺术，从绿化、美化、净化、知识化到学府化，可以行“无言之教”，对学生具有强烈的暗示性、渗透性和潜移默化的作用。所以，在校园绿化、美化等方面，力求做到合理协调。
1、对现有绿化带在精细、美上下功夫，在艺术造型上多研究创新，力求融校园、家园、花园、乐园为一园，集社会美、艺术美、自然美、科学美于一身。努力营造“一草一木都能说话，一砖一瓦皆可育人”的充满艺术氛围和人文精神的校园环境。
2、对现有花塘造型上做好文章，克服和僻免造型单调“大田式”种植模式，力求做到造型新颖、别致。
3、加强校园绿化管理，做到“管”与“理”的统一。“管”是干预和纠偏，即“堵”（不要这么干），“理”是理顺关系和预测未来，即“疏”（而要这么干）。做到有目标有要求。
4、实行分片包岗责任制，做到严格管理，严格考核，工资与考核挂勾。
二、强化人员素质，注重服务育人、示范育人
后勤人员是服务者也是教育者，每个岗位人员的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响，能起到春风化雨，润物无声的教育作用。
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