职业规划和人生规划的若干方法 思考 建议！！！

要大家认识自己的方法是：
以你自己的人生观、价值观为"一个中心"，以你自己的兴趣和能力为"两个基本点"，从这里出发，寻找你一生正确的职业定位。瞧！我在这里，借用了邓小平同志的著名方法论。选择决定命运。什么决定选择呢？人们的价值观。她选择了她的选择，她就选择了成功与幸福。因为她的选择，是基于正确的价值观。而与此同时，多少少男少女，在过时价值观的腐蚀下，陷入了人生走投无路的困境啊！选择决定结果，结果就是命运。不要以'自己不能做主'来开脱自己的责任，因为最终承担选择后果的人就是你自己。选择决定命运--俞敏洪选择离开北大创建新东方，王强选择离开美国贝尔实验室回到新东方，包凡一选择离开加拿大通用汽车回到新东方，周成刚选择离开英国BBC广播公司回到新东方……这些都是选择的结果，都是响应时代召唤、激流勇转、接受变化、自主选择的成功……上述几位同事的选择，我保证，都是顶住一切压力自主选择的结果！"
童库说有很多困难很多麻烦，一言难尽……是啊，什么事没有困难和麻烦？今天你不解决麻烦，明天麻烦就会解决你。高中毕业、青春荡漾、野心勃勃、意气风发的童库，本来是可以从一个衣摊，到两个衣摊，最后承包服装一条街，最后建立小商品大厦，最后和沃尔玛合资（而不是家乐福），最后发了大财，做了政协委员，然后选一个小白脸做情人，做得不好打嘴巴……但你半途放弃，这一切都成为昨日黄花。
要知道，社会对于人才的需求是一个生态系统。在这个生态系统里，需要博士、硕士、学士等各类专业人士，同样也需要大专、中专、职校等各种技术人员。事实上，一个健康运行的社会，学士以下的人才是这个社会人才生态系统里需求量最大的类别。博士有博士的短处，中专有中专的长处。尽管人人都希望高学历，但"学历越高越好"的观点一定要破除，否则贻害无穷。人们要根据自身不同资源和条件，根据自身能力和压力，选择一条适合自己的路。从这个角度，不同学历的人，其面临的人生机会都是一样的。
求职技巧
1.海男不该海投简历，而应该根据每一个不同企业，制作最适合这个企业的求职材料。把你自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去，这样就能极大提高命中率。他应该把每一次投递过程，当做一次求爱过程：你不会给你心爱的人一封没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说，你应该在简历和求职信上，根据你对这个企业历史和现状的研究，提出你"为什么"要选择这家企业、而这家企业又为什么"必须"选择你的理由。有人可能觉得这样做非常麻烦，但海投带来的求职挫折更麻烦，甚至是苦难。这是求职的基本规律、基本常识。海男这样"优秀"大学的优秀学生竟连这一点都不明白，中国大学教育的职业辅导是多么差，可想而知。缺乏必要的职业意识和求职技能，是大学生就业难的主观因素，这是我本世纪以来一直不变的呼吁。
成功者是那些改变现状使事情发生的人，失败者是那些接受现状让事情发生的人。Winner makes it happen， loser let it happen
2我说："亲爱的，你知道你为什么找不到工作吗？因为你不会面试！这五家公司，肯定每家都问了你同一个问题：你有没有相关的销售经验？而你的回答，一定是......"
"没有！"女生抢在我前面回答。
我说。"你明明有这方面经验，岂能说没有呢！你怎么可能没有呢！你平时买化妆品吗？当然！那你可以告诉面试官，你把每次买化妆品的过程，都当做是一次考察销售的体验，体验销售的过程，体验销售的感觉，你并没有直接做过挣钱的销售工作，但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品，都是一次自发的销售行动，都是一种最真实和最有效的推销行为......"
处世心态改变一切
态度决定一切。人必须学会正确认识和把握自己，并将自己的梦想付诸于行动。
在教育和职业咨询中，人是主体，其余一切都为人服务，而不是牺牲人的幸福感觉来为其他东西服务。
看《功夫熊猫》，最打动我的地方，不是那些眼花缭乱的武功招式，不是那些意味隽永的幽默哲理，甚至也不是阿宝打败残龙时的英"熊"壮举--影片最让我难以忘怀的，是阿宝想去参与选拔大赛的火箭座椅被爸爸吹灭之后，他跌倒在地，万念俱灰，一脸愁云惨雾地爬起来，心灰意冷地答应跟老爸回家做面条的那一组镜头。
在那一刻，我老人家居然也流下了一串"熊猫的眼泪"。因为，这组镜头极生动地诠释了励志教育的一个基本原理：一个人(或熊猫)生命最重要的价值，不在于他现在是否成功，而在于他是否有成功的梦想，是否有为成功奋斗的机会、权利和自由--为了那些别人看来荒诞不经、狂野无稽的梦想奋斗的机会、权利和自由！
如果有期待，就不感到辛苦
这就是期待法则。与现在的生活条件相比，房子尽管很窄，但三年后能有一所庭院！
带着这种期待，每天在三张“塌塌米”房间的日子，也会过得心情舒畅。如此看来，期待给现实带来的影响很大。所期待的目标好必然得到好的结果。
如果有期待，就不感到辛苦
用积极的心态掌控自己是会有助于成功
为什么两人都以减少吸烟数量为目标而努力，却收到 了不同的效果呢？是因为木村先生意志更坚强吗？结论是“否”。原因是不同的动机对戒烟的决心产生了影响。
林先生是在带有自责色彩的“唉！又吸了一支”的心情下，将吸烟的数量记入表格的，是一种消极的动机。而木村先生则是在一种“太好了，又忍住了一次”的成就感中记录下未吸的数量，是一种积极的动机。木村先生每次看到表内记录数字的增加，都会受到一种“不错，又有进步”的鼓舞。这与林先生是迥然不同的。
这说明当我们在为实现某一个目标而努力的时候，用积极的心态掌控自己是会有助于成功的。
让我们结合公司的工作来探讨一下这个问题。例如，当设法减少经费支出时，我们不应只将多使用的金额部分记录下来。而要将“本来想乘出租车却改乘了公交车”，以及“因为只有一站地的距离就改步行了”的次数和节省的金额记录下来。统计结果中的差额部分就是节约下来的交通费。况且，经常步行对身体健康也有好处。
思考人生的目的
面对“你的人生目的是什么”的提问，能够立即做出回答的人恐怕不多。我反复讲过，目的是建立在自我价值观基础上的愿望，也可以说是梦想。当然，愿望是因人而异的。
即使你年轻时曾考虑过如何度过人生，一旦走入社会就会被日常的工作和生活所埋没，很难客观地回顾和总结自己。许多人无形中被社会上那些常见的规范所左右，盲目地认为“应该这样去做”、“应该那样生存”。忘记了自己的生存目的和自己究竟想做什么。任凭时光流逝，碌碌无为地打发着日子。
设定人生目标的基础是自己的人生理念。设定具体的目标时，对此一定要认真加以考虑，从而明确和时刻牢记自己的人生目的。
首先，我们来探讨一下自己的人生目的究竟是什么。
如果医生告知你，“生命仅剩三个月”时，你想和谁一起度过这最后时光？
如果要刻碑文，你会选定什么内容？
希望为自己宣读的悼词是什么样的文章？
想想这些就会明了对于你：
谁是最重要的人。
什么是最重要的价值观。
什么是最重要的生存目的。
我试着挑选出了50个关键词语。请从中选出三个适合你自己的。
这样做将会使你的人生理念凸显出来。
人生理念的关键词
1：爱 2：呵护 3：援助 4：关心 5：感谢
6：完全7：希望 8：勤奋 9：谦虚 10：献身
11：健全 12：上进心 13：公平 14：最好 15：正直
16：纯粹 17：顺从 18：实践 19：信仰 20：亲切
21：荣誉 22：慎重 23：认真 24：真理 25：信用
26：信赖 27：正义 28：成长 29：诚实 30：责任感
31：善良 32：尊敬 33：谨慎 34：忠实 35：道德
36：努力 37：忍耐 38：热心 39：平安 40：平稳
41：平和 42：服务 43：自豪 44：老实 45：约束
46：善良 47：悠闲 48：勇气 49：喜悦 50：讲礼仪
人生理念是人一生中最重要的价值观和信条，它相当于国家的宪法。
在公司内部，“企业理念”作为公司的生存基础，都是明文公告的。理念是一个人追求、实现理想的基础，恰如自己的人生价值，这理应自己去考虑、去制定的。
有的人是公司里公认的“干将”，是始终不渝地为公司奋力献身的优秀员工。但他一旦退休就会迅速衰老、丧失活力。因为他缺乏明确的自我人生理念，只习惯拼命完成公司下达给自己的任务指标。一旦要他决定自己的生活方式，他就会一筹莫展、茫然不知所措。
思考、制定新的生活计划时，如果没有明确的人生理念，无论你制定出多么好的目标都很难实现，往往是半途而废。如果你在平时就明确“要按个人意愿去安排自己的人生”，一旦从长年工作的公司中解放出来，也绝不会迷失自己的人生方向。希望你借此机会，认真地考虑一下拥有明确的人生理念的重要性。
人生需求和基本欲望
你是以什么为基础、以什么价值观在生活呢？面对如此认真的提问，许多人都会一时语塞而难以作答。
下列关键词语，可以明确你的基本欲望。
检测一下自己的愿望吧！它会让你从检验中发现迄今尚未发觉的自我。
□ 优雅的生活(C)
□ 与人交往(A)
□ 悠闲的人生(C)
□ 富裕的生活(E)
□ 奢侈的生活(E)
□ 不被干涉的生活(B)
□ 有权威的地位(B)
□ 趣味性(D)
□ 与人频繁交流(A)
□ 拥有财产(E)
□ 社会责任(A)
□ 价值感(B)
□ 充实感(B)
□ 随意的人生(D)
□ 不被组织束缚的工作(C)
□ 充满刺激的人生(D)
□ 豪华(D)
□ 友情(A)
□ 与他人的连带感(A)
□ 名誉(B)
□ 很高的地位(B)
□ 高收入(E)
□ 积累财富(E)
□ 有爱好(D)
□ 富于变化(D)
在上述关键词语中，A至E的英文字母表示下述欲望：
基本欲望
A所属的欲望
B实现的欲望
C自由的欲望
D快乐的欲望
E金钱的欲望
将你所划√的关键词与上述内容加以对照后，就会明确你最强烈的欲望是什么。
你所期望的生活
现在，我们来具体明确一下你所期望的生活方式。下面罗列了一些理想的生活方式，你期望的是哪一种呢？
请你认真思考后加以确认。从中可以清楚地看到你所期望的是什么。
□ 维持现状
□ 受人尊敬的生活
□ 以工作为中心的生活
□ 成为他人楷模的生活
□ 安静的生活
□ 不断挑战的生活
□ 能和家人团圆的生活
□ 能向别人炫耀的生活
□ 安定的生活
□ 有规律的生活
□ 晴耕雨读的生活
□ 心地清净的生活
□ 与人频繁交流的生活
□ 与他人有共同感受的生活
□ 自然的生活
□ 健康的生活
□ 不断积累的生活
□ 与他人不同的生活
□ 不用担心的生活
□ 不劳而获的生活
你喜欢现在的工作吗？在这个职业中能找到你的乐趣吗？即便从事了自己理想的工作，但这工作并不一定适合你。无论你从事什么职业，能够从中找到乐趣，自发地投身到工作中是最重要的。要判断从事的工作是否适合自己，就要知道哪些职业更能发挥自己的特长。这是很重要的，是明确自己最适合的工作和重新寻找自己喜爱的职业的出发点。
请你从下述工作形态中，找出自己关心和感兴趣的工作：
□ 个人可以完成的工作(B)
□ 需要思维能力的工作(E)
□ 经常与人在办公室外会面的工作(A)
□ 对预测未来有严格要求的工作(D)
□ 需要充沛精力的工作(F)
□ 向别人传授的工作(A)
□ 需要实践经验的工作(F)
□ 内容经常变化的工作(D)
□ 独立操作的工作(B)
□ 固定形式的工作(F)
□ 需要缜密思考的工作(E)
□ 流动性大的工作(F)
□ 临机应变的工作(D)
□ 长期安定的工作(C)
□ 用头脑冷静思考的工作(E)
□ 短时间内变化的工作(D)
□ 一个人调查的工作(B)
□ 理论性的工作(E)
□ 公式化的工作(C)
□ 帮助别人的工作(A)
□ 依靠数据开展的工作(E)
□ 令人眼花缭乱的工作(D)
□ 一个人兢兢业业的工作(B)
□ 内容瞬间万变的工作(C)
□ 需要大胆行动的工作(F)
□ 接触人多的工作(A)
□ 与朋友一起做的工作(A)
□ 在办公室伏案的工作(B)
□ 运用身体的工作(F)
上面列出的关键词语是按下述分类的：
A接触人多的工作
B一个人埋头苦干的工作
C长期安定的工作
D富于变化的工作
E细致、用脑的工作
F需要激情和活动能力的工作
王志纲  的观念
在本书前面几讲中我要讲到中国乃至世界当今的局势。有人说这跟生涯规划有什么关系，我又不当市长，不当领导人，但恰恰错了。所谓"不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时"，一个人是生活在一个时代中的，是在一个区域的范围内的，如果你不知道这个社会要往哪个方向发展，如果你不知道这个区域在未来的价值，你就很难对自己应该选择的人生道路有准确的把握。
青年人应该是"风声、雨声、读书声、声声入耳；家事、国事、天下事、事事关心"，对于天下大势有个大致的把握。现在大家所了解到的大多是从书本中来的，现在的教育体制也决定了你们不大可能"行万里路"。我希望能够借助我的经历，为你们打开一扇窗户，了解一下今天的中国和今天的世界是个什么样的格局。
我经常讲"战略的价值就是预见"，在别人还没有看到机会的时候你就已经看到了未来的发展方向，你肯定就能比别人抢占先机。跟在别人后面亦步亦趋会非常累，而且很难超过别人。比尔·盖茨起步的时候，王安的电脑已经做得规模很大了，但是为什么后来比尔·盖茨携Windows系统势不可挡，成就微软帝国呢？就是因为他看到未来的趋势是个人电脑将占据统治地位，他的战略就是为所有的个人电脑配上视窗系统。在这样一个极具前瞻性的战略支持下，不过十余年的时间盖茨就超过了王安。现在也是一样，微软为什么紧张，也是因为看到下一步的趋势是互联网，而在互联网上它拼不过谷歌，所以它很着急。因为我所从事的工作的缘故，很多时候都要接触最前沿的问题，所以我想把这样一些新的趋势给同学们讲一讲。
不久前，我曾作为特邀嘉宾参与了中央电视台《我们》栏目关于生涯规划的一期节目。主题是分别由50后、60后、80后三组嘉宾为一位19岁的大二学生设计他今后的人生道路，得出的结果耐人寻味。50后和60后两组嘉宾根据这位同学开朗热情、待人诚恳耐心、人缘好、热心社团工作的特点，一致认为他适合从事公益事业，认为他朝这个方向努力，20年后也许会成为公益组织的领导者。但是80后则不赞同，他们认为这位同学应该是一个像马云一样的创业者，20年后会有自己的公司，而且是上市公司。他们认为只有赚取更多财富才算成功。显然，两代人的着眼点不同。前者基于20年后的中国，经济发展到一定程度，非政府、非营利性的民间公益组织和机构将有广阔的发展空间，更大的社会影响力；而后者眼睛盯着的是当今的成功者，并以此作为20年后的榜样和目标。20年后的中国还是现在这个样子吗？显然这种设计是刻舟求剑。
因此，年轻人面临未来人生道路的选择时，把握社会发展的大趋势，找准方向殊为关键。然而在如今这个信息爆炸、机会频生、喧嚣浮躁的时代，本该超然的学生也变得短视和功利，难以静下心来关注事物的本质，很容易错把那些一夜暴富的神话作为人生目标。
年轻时多积累   厚积薄发的重要性
在相邻的两座山上分别有两座庙，在庙里分别住着两个和尚，而这两座山之间有一条溪流。因为山上没有水源，这两个和尚每天都会在同一时间到山下溪边挑水。久而久之，他们便成了朋友。
就这样，他们每天挑水，不知不觉过去了5年时间。突然有一天，左边这座山上的和尚没有下山挑水。右边山上的和尚有点纳闷了，莫非他生病了？然而，过去了半个月，左边山上的和尚还是没有下来挑水。又过了半个月，还是没有见到他。
右边山上的和尚有些不放心了，他担心他的朋友发生了什么不测——一个人几天不喝水会被渴死。于是他决定去看望他的朋友。
等他爬上左边的山，看到他的老友之后，他大吃一惊。因为他的老友，正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人，而且看起来精神抖擞。他好奇地问：“你已经一个月没有下山挑水了，难道你不用喝水吗?”这座山的和尚说：“来来来，我带你去看。”
他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：“五年前我就决定要在这里挖一口井。这五年来，我每天做完功课后，都会抽空挖井。有时即使很忙，能挖多少就算多少。如今，终于让我挖出水来，我就不必再下山挑水。这样我可以有更多时间，练我喜欢的太极拳了。”
每个人的今天实际是为明天而准备的。左边山上的和尚因为5年前有了挖井的规划，并且把他的规划付诸行动，所以5年后他有了井水，不必再每天下山去挑水。这样他就有更多的时间来做自己喜欢做的事，也不必那么辛劳。而右边山上的和尚因为没有设想、没有规划，只得每天费时费力下山挑水喝。
看了这个故事，你应该明白，你今天的一个决定可能对十年后的生活产生很大的影响。今天的轻松，是因为你把生活的责任都留到了将来；今天的苦和累，是为了明天的路更好走一点。而你的人生规划，能将你的今天和明天好好地连接起来。
20岁以前，大部分人的经历是相同的，读书、升学、继续读书，直到毕业。在父母亲友、社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。如果说前面的路途是家人安排的话，那么后面的路途就需要你自己去走。你要开始为自己的未来做规划，就业、换工作、换行业、换城市、回学校继续读书、谈恋爱、结婚……拿回自己对人生的主控权，而非一直受人左右使自己的未来摇摆不定。从这一时刻开始，你要为自己的人生负责。
现在很多20多岁的年轻人，今天有饭吃了就不管明天是否有粥喝。其实，工作不过是为了实现自己的目标而使用的一种手段，它并不是目标本身。
人生计划实际上就是你一生的时间安排表，由很多更小的目标时间表组成。它时刻提醒你集中精力，朝着自己的目标迈进。
人与人之间的差距，并不是偶然的，也不是上天注定的，而是由每个人自己决定的，
关键是：1.你是否想过自己希望过一种什么样的生活；2.在你的心里是否有一种你所认可的理想生活；3.你是否想过要为达到这种生活而做点什么。
有目标，加上能力，再抓住机会，谁都能过得体面又舒服！
所以，我们要学会利用时间。下面是我对时间利用上的几点建议：
1.不要沉迷于某种娱乐活动或游戏，你以为你在玩游戏，其实是被游戏玩了。
2.做某种事情前，先预算时间的投入与支出。看时间的消费和最终的收益是否平衡。又费时间又没好处的事不要做。
3.有效地利用零碎的时间，不要以为干大事就一定需要“整段”的时间，“点滴”时间累积起来同样可以干出大事。
4.学会统筹时间，同时做几件事情。这样做就是占时间的“便宜”，很划算。但要做好每件事，避免“三心二意”。
5.重要的时间留给重要的事情。不同的时间段具有不同的效能。恹恹欲睡的时候干不重要的事，精力充沛的时候做重要的事。
6.时间不可能完全用“尽”。累了就休息，否则，在身体不支持的情况下强行利用时间也是浪费时间，因为身体垮了需要更多的时间去恢复。
有自己的想法和主意
自己的事情要敢于自己做决定。可能你会说，我也想自己拿主意，有自己的主见，可是我真的很害怕选择失误，怕做错事，那样的话，还不如听别人的意见呢。别人的意见能让你全方位、客观的认识问题，采纳他人建议也未尝不是一件好事。只不过，如果每次一遇到事情就依赖别人，自己主动放弃发言权和决策权，久而久之，你就会变成一个没有主见、受别人意见摆布自己命运的人。
要做一个自己拿主意的人，其实很简单，如果你尝试做到下面这些，你就会得到改变：
1. 相信自己能做好决定
主见，其实是一种相信自己能力和自己选择的自信心理。一个人自己都不相信自己的时候，很容易被别人一句话打倒，害怕做出错误的判断和决定，所以让别人去决定。有时候，你之所以不相信自己的能力，是因为你太相信别人的能力。其实，只要你按自己的想法做了，不一定会比别人差。
2. 有独立思考和判断的能力
养成自己思考的习惯，不要随意附和别人，别人的意见只能供你参考。我身边一些比较懒惰的年轻人，不爱思考，有问题就直接上Google、百度，找不出参考资料就写不出文章，没有参考答案就做不出决定。因为不想费神思考，久而久之，就形成了一种依赖思想。这时候，别人的思想不仅没有帮到你，反而限制了你的思维。
除此之外，也不要让自己的思想受到习惯思维模式的束缚。
3．大胆地承担失败的后果
很多人之所以没有主见，并不是他能力不够，而是他害怕承担失败的责任，做事患得患失。他们往往抱有这样的心理：与其做了错误的决定后遭人指责，还不如开始就让贤。可能有很多事你做得不如别人好，这没关系，只要你认真做了，只要你比昨天做得好，就该为自己喝彩，为自己加油鼓掌。否则，你永远体会不到成功后的喜悦。
其实，你的一生，除了自己，谁也不能为你负责。
选举的时候，别人会因为你“看起来像个”领导，而考虑投你一票；领导提拔人才的时候，会因为你“看起来像个”可塑之才，而考虑提拔你；跟客户谈判的时候，对方会因为你“看起来像个”可靠的人，而考虑跟你合作。
因此，任何时候你都要把自己装扮成个成功者，让自己早点进入成功的状态。不要对此不屑一顾，“看起来就像个”成功者至少让你获得三个好处：
1. 增加了自己的信心
当你像成功者那样思考，像成功者那样举止，像成功者那样说话时，你能很强烈地感受到，你就是个成功者。这种感觉能够激励你像成功者一样进取。
2. 获得他人的认可
有能力的人容易受人尊敬，但当你的能力没有展示出来的时候，你就得用形象来为自己博取“人缘”，那些“邋遢鬼”即使再有能力也不见得受人喜爱。想想那些广告商们为什么千方百计要选择一些形象美丽、健康、阳光的人为产品“代言”吧！
3. 为自己争取更多的机会
虽然成功者的外貌神态各有不同，但他们必定有一些共同的特点：充满激情、精力充沛、果断干练等，举手投足间都有一种“领袖气质”，给人一种“靠得住”的感觉。没人愿意对那些不修边幅、萎靡不振的人委以重任。
因此，你必须保证自己有某方面的优势，不断地学习，不断地积累，而且适时地展现。如果你对现在的处境还比较满意，千万不要睡在成功的温床上，否则一旦你醒来，会发现别人早已走到了你前面。哪天在睡梦中就被人淘汰了。
培养自己的核心能力，首先做事要有主见，然后不断地扩充自己的能力，向有经验的人学，向书本学，经过长时间的积累磨练，你处理问题就会变的老练起来。
年轻人要在社会中脱颖而出，至少要训练下面这些能力：
1．技术能力
比如计算机、会计、法律、外语等，这些能力能直接影响到你的前途，是你必须要重视的能力培养。
2. 决策能力
决策就是依靠自己的知识和智慧进行选择。正确的决策要以你的知识储备为基础，以你的洞察分析能力为条件。
3. 交际能力
交际能力是指明确而有效的沟通能力，比如口齿清晰、说话有逻辑、能准确地表达自己等，以及建立有效的合作关系的能力，比如说话办事机敏、圆通等。
4. 组织能力
组织能力与技术能力一样重要，因为团队的力量更强大。如果你个人的能力有限，那么不妨发挥自己组织他人合作的能力，同样也能达到最终目标。
另外，当你的这些能力超越其他人的时候，还要勇于把别人不敢做的大事承担下来。只有在别人棘手无策时你出手从容镇定地把问题解决，别人才会对你另眼相看。所谓“危难时刻方显英雄本色”。
老板喜欢两种人，一种是有能力的，一种是对他忠诚的。如果你的能力很强，但不可靠，他会对你留个心眼；如果你能力不够，但很可靠，他会给你一些机会。
年轻人处世，千万不要做下面这四种人：
第1种：内向软弱、与世无争的“乖乖仔”
虽然与世无争的人心态都比较平和，但我并不认为这是一种好性格。这种人在周围人眼里是个“听话的孩子”，他对任何事情都没有太高的要求，工作中，不是他做不好事情，而是他不肯充分发挥自己的潜能。他每天只是做好本职工作，不想做得更出色，也不积极发挥主动性。或许他认为这种安定、随遇而安的生活很好，远离了别人争权夺势的硝烟战场，乐得个自在。可是，他错了。社会的竞争并不会因为他的斯文而不存在。一个人如果没有一点欲望，那么他的生活中也很难充满激情。某一天，当那些在他眼里“好斗”的人们升职加薪，开上了轿车，住上了别墅，他很可能还住着平房，骑着自行车，不知道被别人淘汰过多少次了。年轻人不要一副“看破红尘”的态度，应该是“力争上游”，这样的生活才会“热火朝天”。
第2种：有求必应、笑脸相迎的“老好人”
性格随和的人容易受人亲近，但凡事过犹不及，随和过了头，自己的日子是很难过的。别人请你帮忙，你总是放下手中的活去支援，为他人牺牲不少时间和精力，但却很少得到他人的赏识。这种人最大的特点是没有主见，依赖性强，凡事“我听你的。”在一家广告公司从事设计工作的小李就是这样的人。他在工作中对每个同事都异常客气，很谦让，不管是别人给他的设计提出修改意见，还是请他帮忙做一些本不该他做的事情，他总是说：“行！我听你的。”常常因为几个人的意见不统一，他要把一个方案修改很多次，也耽误他很多时间，但他从来没有任何怨言。时间一久大家给他起了一个绰号：老好人。
那一年，公司换了领导，为了提高效率，老板要求大家独立完成工作，多提好创意。而小李已经习惯了别人替自己拿主意，自己已经不敢提也提不出任何想法了，顿时他感到压力很大。在连续几个方案都被老板否定之后，他不得不辞职离开了。
他走后，每当同事们活多的时候，总是想起这个“老好人”来，不知道这个连自己饭碗都不懂得如何保护住的人又在哪里做着“好人好事”呢？
有时候你虽然充当了“老好人”的角色，但你的内心是挣扎的。比如，刚到一个新的环境，想处理好人际关系，所以你对每个人都大献殷勤，其实有些事情你并不愿意做。这样固然能拉近你与他人的距离，但是很多时候却是委屈了自己，而且很容易留给他人一种“没有能力”“可以敷衍”的印象，反而因此受到他人的忽略。
第3种：愤懑抱怨，消极悲观的“苦瓜脸”
每一种情绪都是会传染的。快乐的情绪让人心情舒畅，而紧张的情绪让人烦躁不安。说实话，我喜欢乐观开朗的“开心果”，讨厌看到一天到晚一副“苦瓜脸”的人，这种人的脸上随时都写着“我怎么这么倒霉？”“上天真是不公平！”他的内心总是愤愤不平、自卑或自负，且患得患失。
他们一边埋头工作，一边对工作不满意；一边接受别人的提议，一边抱怨人家的方案不合理。他们是消极情绪的传播者，当别人兴高采烈地谈论一件事情时，他会一杠子插进来，狂泼冷水。他成天觉得这个领导像个弱智，没有半点本事；那个同事不跟他合作，像个神经病。他们喜欢抱怨，就像抱怨天气一样，并不是想改变什么，只不过是已经习惯了这种消极的生活方式。
从心理学的角度来说，内心的不满得到适当的发泄有利于健康，但在不适当的场合不着边际地抱怨、发牢骚，却会影响他人的情绪，当然不受人喜欢。
第4种：急躁偏执，不够耐心的“暴躁狂”
当小李见完客户，身心疲惫地回到办公室，却听见一阵喧哗声。原来坐在他对面的辉又在发脾气了。尽管辉工作速度很快，效率极高，但是他急躁的性子与火爆的脾气常常使办公室笼罩在紧张的气氛中。连续的阴雨天、客户临时取消了约会、秘书工作上的小小疏忽，都会惹得他大发雷霆。同事们每次试着安慰或劝阻时，总会碰得一鼻子灰；如果有谁敢站出来与他比嗓门，更是会爆发办公室里的星球大战……久而久之，同事们也就对他敬而远之了。有时候一些举手之劳，同事们也不愿意帮助他。
有这样一些人，他们非常容易冲动，有一点不高兴的事情就会大发雷霆，喜怒哀乐都挂在脸上，内心里一点事情都藏不住，憋不住。刚有个想法就急着付诸行动，想什么就说什么，经常一说就犯错，说过再后悔，很容易在无意中得罪人。
换位思考！！！！！！！
比如，当有朋友来家玩时，你干你自己的，对朋友冷淡；当别人跟你打招呼，你仍然“目中无人”，当作没看见。你觉得你的做法很正常、很自然。但如果换个角度来想想，当你主动跟别人打招呼，或是到朋友家拜访时，他们用这种冷淡的态度对你，你又会有什么想法呢？
很多人认为朋友疏远自己，感受不到别人的关心和支持。可是你有没有想过是自己不懂人情世故而造成的呢？