东方廉政 -海城公开选拔纪检干部严把“六关”

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海城公开选拔纪检干部严把“六关”
作者: 系统管理员 发布时间:2010-06-27   点击数:292   信息来源:信息中心
(海  季)辽宁省海城市纪委监察局近日公开选拔5名软环境建设办公室工作人员。这是继去年年底该市公开选拔7名纪检监察干部后的又一次公开选拔。选拔中,该市纪委监察局做到严把“六关”,确保公平、公正、透明。
严把“六关”,即统一组织考试,严把“笔试关”;扩大面试比例,突出优中选强,严把“面试关”;强化实地调研,测试综合素质,严把“能力关”;大会公开推荐,体现民意选择,严把“一选关”;组织严格考察,常委研究确定,严把“二选关”;全委差额票决,任前公示监督,严把“任用关”。
在“能力”测试关,该市纪委按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩,每个职位确定前6名进入实地调研和公开推荐。组织6名竞选者进行不少于5天的实地调研,形成竞职演讲稿,同时也使相应单位的干部职工了解竞选者。
“六关”中突出“民意”,该市纪委召开公开推荐大会进行公开推荐,与会人员由县委委员、候补委员、“两代表一委员”、县直部门干部代表、老干部代表、服务对象代表、单位干部职工代表组成。6名竞选者按照抽签顺序逐一进行演讲,并就与会人员现场提出的5道题目进行答辩,与会代表采取无记名差额投票推荐,结果当场公布。获赞成票前3名的进入下一环节。  (摘自《中国纪检监察报》)
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