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（原创）国美事件，把天下经理人都置于尴尬境地

热度 14已有 291 次阅读 2010-8-23 11:36 |系统分类：:职场人生

 1、本人是沧海一粟，只在媒体上知晓该事件。 2、因工作原因，几乎每一刻都在体会或者欣赏到：中国当下的经理人和公司以及老板之间，尤其是经理人和民营企业以及民营老板之间的纠结，真叫一个“扯不断、理还乱”。其根本症结：是经理人和民营老板之间的深深的不信任感。 （当下中国，能体现专业精神和原则的上市公司并不多见，不是上市了，就叫上市公司，否则为什么我们签了世贸协定，还需要挨个找人确认我们是市场经济国家呢，就是说即使入世了，也不一定是市场经济国家呢，矛盾吧。呵呵） 3、为啥经理人和老板之间会有这种深深的不信任感呢？根本原因：老板不是好老板，经理人不是好的经理人，大家都不合格，大家都不专业。 4、思来想去，我以为：伴随着中国市场经济起步的中国民间资本的壮大，统共也才30年，而民间资本以及外资进入并壮大所带来的经理人阶层的出现和壮大，也自然没有超过30年。说到底，刚刚结束用酒红色粗糙卫生纸擦PP，真的还很难一下子就体现出用湿巾做如厕后善后的优雅来，尤其是对这种用湿巾擦拭过后所带来的巨大舒适性一时还真有眩晕，而导致理性丧失。 5、尤其是当下社会的以功利为导向的普遍浮躁心态，致沉渣泛滥，各种伪36计，伪孙子兵法，伪资治通鉴。。。，被广泛用于伪商业社会的各个角落，导致真诚、守信、合作、共赢，这种普世价值观被唾弃，各种邪淫技巧被垂青，老板想着法让经理人多干活少吃草，经理人想着法找寻不挨累待遇好的“好活”，更加延后了本应是及早出现的基于诚信基础上的专业精神的出现。 6、时间进入2010年，本来这几年在举国“科学发展”指引下，各行各业正朝着专业、理性、科学、规范的方向去理顺，经理人的整体素质正在缓慢提升，并且出现专业、理性、诚信的良好势头，老板比以往更加注重经理人，经理人对企业的忠诚度也逐步提升。事件出现。 7、作为普通的公众，并没有能力去识别谁对谁错，可能每个当事人都有可以理解或者合理的苦衷。 8、无论这次事件如何收场，显而易见的是：天底下的老板，和天底下的经理人，之间的隔阂也将更加深了，而且也许从现在起，很多上市的未上市的公司，尤其是老板或者大股东，必将开始采取措施，来加强对经理人的管控和约束，加强对公司权力、合约、授权、股权的安全管理，对经理人的信任感也必将降低，猎头成单也将更加不容易了。我也希望这一切都不会发生，只是臆测。但这次事件，已经可以确定，将极大的影响中国土地上各类公司的专业化治理进程，以及各行各业经理人自身发展以及与发展环境互动的进程！那些民营企业、尤其是民营企业中那些想要上市和已经上市的公司，注定将对此沉思良久，期望收获良多。这也算这次事件的社会效益吧。 10、天下熙熙攘攘，。。。，莫不是：为了“利”，而丢掉了廉耻。更可怕的是：还罩上了一层表面荣光的画皮。当然如果是真正专业的，也就算了。 个体生命几十年，人人想过上美好生活，有尊严的生活，想建功立业，扬名立万，想在人前NB，但又有多少人因偏执、自私、排他而走火入魔？三岔韩重重的摔在国境线外，最终还不是幻化成一缕灰烟？当N年后，老兄弟、老伙计在N维时空相见，这张老脸往哪里放呢？ 2012让人恐惧的不是洪水、地震，而是私心和贪欲，因为贪欲的膨胀，即使没有2012，也有2013。。。 后记：各退一步，和谐世界，和解共生，这已经是解决一切乱象之道，顺之则昌。        
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