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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 16:28:26
把工作做到出色
商品种类： 图书
点击数：
676
作者：宋艳丽
ISBN号： 7111176111
出版社：机械工业出版社
版次： 2006年1月 第1版
印次： 2006年1月 第1次
页数/字数： 175/83000
开本： 880X1230 A5
装帧： 平装本
中图分类：企业经济理论和方法 ( F270)
原价： ￥18.00元
会员价： ￥15.30元
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读者书评
靓书点评
世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，一份献给所有职业人的礼物，每一位管理者和员工必备的理念！
如果你想做到出色，你就一定能够做到。只要从你有这个想法的一刻开始，停止再做碌碌无为、草草了事的工作。
——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森
如果你视工作是一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。
——石油大王 洛克菲勒
如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。
——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森
天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
——伟大作家 高尔基
如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保护对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
——策软公司董事长 比尔·盖茨
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。
——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
内容提要：
本书提出了每一位员工做工作时应有的标准，做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎就行似的工作标准早已不适应现代化企业的要求，也不是现代社会下的职业者应该具有的标准。在激烈的市场竞争下，企业要出精品，职员也要出精品，用糊弄的方式来对待工作，那是上个时代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。
本书不仅提出了这一标准，而且深刻细致地分析了要把工作做到出色的心理动力问题，有助于职员解除困惑，调整心态，重燃工作激情。并且更重要的是为如何把工作做到出色提供了具体的解决办法，同时也提供了一些触类旁通的思维启迪。本书更多地从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，具有深厚的人文关怀，是提升企业竞争力，提升企业凝聚力，建立企业文化的完美手册和高效的员工培训读本。
目录：
序言
第一章 别跟出色过不去
出色比平庸省事
选择某一出色点，做不可或缺的人物
额外付出就有额外收获
在选择面前选择更好的
在工作中享受人生
用出色激励自己
第二章 如何将工作做到出色
用脑袋执行工作
聪明人更要下笨功夫
唤醒潜意识里的激情
用行动贯彻决心
魔鬼都在细节里
失识时不要解释
拥有改变现状的心态
学会借力与合作
放手工作不怕犯错
第三章 为不出色寻找借口
大家都在混，我做得出色也没什么用
做这些已经对得起我的薪水了
调职就是否定我，以后不再努力
把上班时间霸占满就行
我只负责这一段，没必要了解全局
主管无能，我不能干出成绩让他风光
此处困难多，不如再找一个
省心点的工作
第四章 永不失败的出色法则
永远现在进行时
没有压力就没有活力
反向思维
像追求情人一样追求知识
向每一个学习
诚实是一种勇气
放弃是创新的钥匙
感恩带来出色的机会
信念是你相信的事实
事事追求出色
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商品种类： 图书点击数：
676
作者：宋艳丽
ISBN号： 7111176111
出版社：机械工业出版社
版次： 2006年1月 第1版
印次： 2006年1月 第1次
页数/字数： 175/83000
开本： 880X1230 A5
装帧： 平装本
中图分类：企业经济理论和方法 ( F270)
原价： ￥18.00元
会员价： ￥15.30元
立即购买暂时存放读者书评靓书点评世界500强企业优秀职业人推崇的工作标准，一份献给所有职业人的礼物，每一位管理者和员工必备的理念！
如果你想做到出色，你就一定能够做到。只要从你有这个想法的一刻开始，停止再做碌碌无为、草草了事的工作。
——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森
如果你视工作是一种乐趣，人生就天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。
——石油大王 洛克菲勒
如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉悦而又专注的心态来积极地投入工作。
——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森
天才是由于对事业的热爱而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
——伟大作家 高尔基
如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保护对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
——策软公司董事长 比尔·盖茨
在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。
——GE公司前CEO 杰克·韦尔奇
内容提要：
本书提出了每一位员工做工作时应有的标准，做一天和尚撞一天钟，工作马马虎虎就行似的工作标准早已不适应现代化企业的要求，也不是现代社会下的职业者应该具有的标准。在激烈的市场竞争下，企业要出精品，职员也要出精品，用糊弄的方式来对待工作，那是上个时代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。
本书不仅提出了这一标准，而且深刻细致地分析了要把工作做到出色的心理动力问题，有助于职员解除困惑，调整心态，重燃工作激情。并且更重要的是为如何把工作做到出色提供了具体的解决办法，同时也提供了一些触类旁通的思维启迪。本书更多地从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，具有深厚的人文关怀，是提升企业竞争力，提升企业凝聚力，建立企业文化的完美手册和高效的员工培训读本。
目录：
序言
第一章 别跟出色过不去
出色比平庸省事
选择某一出色点，做不可或缺的人物
额外付出就有额外收获
在选择面前选择更好的
在工作中享受人生
用出色激励自己
第二章 如何将工作做到出色
用脑袋执行工作
聪明人更要下笨功夫
唤醒潜意识里的激情
用行动贯彻决心
魔鬼都在细节里
失识时不要解释
拥有改变现状的心态
学会借力与合作
放手工作不怕犯错
第三章 为不出色寻找借口
大家都在混，我做得出色也没什么用
做这些已经对得起我的薪水了
调职就是否定我，以后不再努力
把上班时间霸占满就行
我只负责这一段，没必要了解全局
主管无能，我不能干出成绩让他风光
此处困难多，不如再找一个
省心点的工作
第四章 永不失败的出色法则
永远现在进行时
没有压力就没有活力
反向思维
像追求情人一样追求知识
向每一个学习
诚实是一种勇气
放弃是创新的钥匙
感恩带来出色的机会
信念是你相信的事实
事事追求出色
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