神马文学网HR概念 -- 人力的概念
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 20:11:55
HR概念 -- 人力的概念
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）
首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。
人力资源管理定义
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
根据定义，可以从两个方面来理解人力资源管理，即：
1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。
2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。
HR管理咨询服务代理
为企业战略发展提供全面的人力资源保障，为企业建立科学、规范的人力资源体系提供系统化的解决方案。咨询业务包括人力资源规划咨询、招聘咨询、绩效管理咨询、薪酬福利咨询、培训体系咨询等人力资源管理核心内容，同时还涵盖了组织设计、工作分析和素质模型咨询等人力资源管理支撑内容。
我们的团队
平顶山市人力资源开发中心是平顶山市职业介绍服务中心所属的专业化人力资源管理代理服务机构，依托我市唯一市级人力资源平台（平顶山市人力资源市场）与省内外院校人力资源管理专家建立和合作团队，以现代企业管理理念帮助企业进行HR管理的代理咨询服务，提高企业自身竞争力。
HR管理咨询服务代理内容
主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，HR管理咨询服务代理主要包括现代人力资源管理的以下几大系统：
1．人力资源的战略规划、决策系统；
2．人力资源的成本核算与管理系统；
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；
4．人力资源的教育培训系统；
5．人力资源的工作绩效考评系统；
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；
7．人力资源的保障系统；
8．人力资源的职业发展设计系统；
9．人力资源管理的政策、法规系统