谋划“四大”工作 激发人力资源员工工作潜能
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/02 05:47:55
针对当前人力资源管理实际,工行十堰分行紧密结合当前工作实际,突出四大重点工作,切实抓好人力资源工作,以激发员工工作潜能。
一是抓改革一刻也不放松。当前,在优化和完善市分行绩效方案时,一定要和基层行处、其他部室多沟通、加大宣传力度,正面引导,通过我们耐心细致的工作,让员工了解方案、认知方案。
二是抓一刻也不放松。正确处理好管理和发展的关系,抓好、抓落实重要岗位、权限卡、工资绩效、老干部管理等具体的工作。
三是抓服务,一刻也不得马虎。牢固树立“为改革发展服务、为客户服务、为基层服务、为员工服务”的意识,日常接待做到“三声服务”以热情、快速、准确服务为目标,落实“首问负责制”不断提升服务效率。能现场解决的,现场解决;不能现场解决的,要限期研究解决;属政策问题不能解决的,也要向基层行解释清楚。
四是抓建设,一刻也不得松懈。人力资源部作为机关先进单位更要起表率作用,要以身作则,加强在劳动纪律、卫生环境等方面的自身建设,满怀激情的投入到业务大发展工作中去。
一是抓改革一刻也不放松。当前,在优化和完善市分行绩效方案时,一定要和基层行处、其他部室多沟通、加大宣传力度,正面引导,通过我们耐心细致的工作,让员工了解方案、认知方案。
二是抓一刻也不放松。正确处理好管理和发展的关系,抓好、抓落实重要岗位、权限卡、工资绩效、老干部管理等具体的工作。
三是抓服务,一刻也不得马虎。牢固树立“为改革发展服务、为客户服务、为基层服务、为员工服务”的意识,日常接待做到“三声服务”以热情、快速、准确服务为目标,落实“首问负责制”不断提升服务效率。能现场解决的,现场解决;不能现场解决的,要限期研究解决;属政策问题不能解决的,也要向基层行解释清楚。
四是抓建设,一刻也不得松懈。人力资源部作为机关先进单位更要起表率作用,要以身作则,加强在劳动纪律、卫生环境等方面的自身建设,满怀激情的投入到业务大发展工作中去。
谋划“四大”工作 激发人力资源员工工作潜能
如何调动员工工作热情?如何培养员工工作积极性?如何激发员工工作动力?
人力资源工作
人力资源工作
激发员工工作热情的二十种非经济手段
鄂尔多斯市安监局及早谋划职业健康工作
赋予员工工作的意义 - 博客 - 韩增海- 中人网 人力资源社区,HR,博客,论坛,HR圈...
人力资源工作呼唤策划能力
人力资源管理:工作中十大错误
教育部2009年工作要点:十方面谋划发展-中国教育
教育部2009年工作要点:十方面谋划发展-中国教育
集中精力抓好当前工作???精心谋划明年工作思路
精心谋划“十二五”开局之年政法工作
员工工作的考核评价
15大技巧成就人力资源工作
牟子宁:人力资源工作中的继任管理系统
牟子宁:人力资源工作中的继任管理系统
5大技巧成就人力资源工作
5大技巧成就人力资源工作
工作分析,驱动人力资源管理变革
浅谈中小型企业的人力资源招聘工作
人力资源部的主要工作是什么
和你的工作谈恋爱 - 人力资源
15大技巧成就人力资源工作