人力资源工作

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/27 16:16:24

第一、招聘
1.人企匹配：价值观是否和企业一致
2.人岗匹配：基础知识和技能是否胜任这个岗位
第二、培训
两方面的培训：
1.思想培训
2.岗位技能培训
第三、人才的使用
1.有意愿、有能力的人：重点使用
2.有意愿、没能力的人：培训使用
3.没意愿、有能力的人：选择使用
4.没意愿、没能力的人：不再使用
第四、考核
1.岗位工作内容明确
2.工作内容用具体数字体现

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