空乏说教

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 01:21:30
 空乏说教
    有的领导往往容易因为自己的地位比别人高,年龄比别人大,潜意识里有一种优越感,觉得自己比别人有经验,比别人懂的多,因此往往在谈话时容易带有说教的腔调。
当然,不能完全把说教完全否定,有的时候的确也有正确的忠告。但这些忠告也经常因带有说教腔而引起谈话对象的逆反情绪,而不被接受。
既然是要说服教育别人,那么就应该注意如何使别人接受你的意见,所以要力避高高在上,目空一切而是要拿出鲜明,生动,形象的实例让别人心悦诚服地接受。
我们见到的说教者常常如此说:“你必须知道我并不是在干涩你的作为。”“现在我不喜欢讲这类事情。”“我觉得有许多话不得不和你说”“我也许不应该讲这些话,可是我想你会明白这些话的好处的。”更避免的是一些反问的语气用来说教。
其实说教者是的这些话,应该是在别人接受观点时,自然而然地从心里产生的想法,而由说教者嘴里说出,说的再多也只是空洞的说教而已,收不到任何效果,反倒惹人生出抵触情绪。因此我认为作为一名领导者或下级一定要注意自己的言行举止,避免出现空乏说教。
                                  2008-8-25