我的求职之路（1）

我的求职之路(2007-01-09 18:54:26)
我的求职之路
----艰辛而充实之路
从2006年10.1期间开始，我加入了应届生的求职大军之中，到2007年1月5日，我与北京移动签约，前后有三个多月的时间，这段时间是我研究生阶段最艰苦和忙碌，最充实，同是也是对我自己提高最大的一段时间，我自己感觉三个月后我变了一个全新的我，终于找到了那个失去了很长时间的我，那个自信的而又对生活充满热情的我，所以我非常的感谢找工作的这段经历，他让我学到了很多的东西，也体会到很多的东西。这么一段宝贵的经历，一定要记录下来，也许很多年后，再看起这篇文章，也许会有另一番感觉，也给自己保留了一份宝贵的回忆。下面便是我这段时间的一些求职经历：
一，签约的公司
北京移动：
网申简历，笔试内容：性格测试，职业意向测试，行政职业能力测试，笔试了估计3个半小时，参加一面和二面，基本未出现技术类题，主要考察个人综合素质，反应能力以及为人处事态度。12.20体检，2007年1月5日签约。
“只要有一丝希望，任何一个机会都要尽全力去争取！”
二，收到offer的公司
南方电网海南公司：
这是我找工作过程中收到最轻松也是最搞笑的一个offer，简历是在南方电网清华的现场招聘会上投的，当天晚上就通知我第二天参加笔试和面试，考虑到海南太远，我就没有去参加笔试和面试，本以为就over了，结果大概一个月后12.7号接到他们从海南打来的电话，问要不要签约，让第二天给答复，考虑到位置比较偏远，没有熟人在那边，结果第二天我打电话把这个offer给据了。
“Offer有时候真的就这么简单”
普天技术研究院：
我在网上投过很多次普天的简历(不下三次)，都是石沉大海，但是在北邮现场投的简历，敲开了普天的大门，11月30号参加了普天的一面，一面是由一个技术主管和hr主管负责，问了一些简历上涉及的项目，二面由hr主持，询问一些对待工作态度和对职位的理解，我感觉自己回答的特别好，整个过程一点都不紧张，反而是hr有时候有点紧张，最后hr给我的评价是对职位的理解比其他求职者深刻很多，整个过程表现的非常好。二面后我觉得offer肯定没问题，果然12.7号下午收到电话offer，让第二天去签约，由于当时也收到新邮通的offer，决定放弃这个机会。其实当是据这个offer的时候感觉心里挺不是滋味的，hr确实是挺好的一个人，面试的也非常愉快。
“Offer有时候像蝴蝶，你去抓还抓不到，但有时候他自己就飞到你身边”
新邮通北京研发中心：
新邮通是我在北邮招聘会投的简历，本来就是随便投的，没想到通知我去笔试，笔试内容基本都是通信原理的知识以及一些开发性问题，面试是在笔试后一周，面试主要是询问一些简历涉及到TD的项目，由于我在泰尔实习过，所以当天就给了Offer。
我所有的offer中这个是我最难选择的，因为这份工作我实在很喜欢。由于公司刚成立才两年,特别是北京研发中心今年5月才成立，这次招聘是北京研发中心的第一批员工，可以说机会是很多的，个人的发展空间也是很大的，如果干的好，一两年后混成领导是没问题的，并且公司说明后年可能要上市，依新邮通的发展速度和他的发展方向，真说不好会成为第二个华为。新邮通的老板听说以前是特工，表面身份是欧洲那边一个国家的华侨领袖，反正据其员工说来头非常大，可以直接“通天”，在产品销路方面不成问题。同时新邮通成为了国内第三家拥有TD全套代码的企业，一个成立才两年的公司有这么大的手笔，可见其实力。新邮通给我的待遇是5500+500，五险一金，解决北京户口，这个待遇对我来说已经达到了我的预期要求，况且还能解决户口，所以确实非常的动心，唯一我犹豫的就是这个是私企，工作可能没有保障，同时可能工作很辛苦，会经常加班，父母也不赞同，他们认为私企不好，不稳定，社会认可性差等。所以这个offer我一直拖着，其实到现在他们也没有给我最后通牒，估计如果此刻过去的话，他们还可以接受，不过当我拿到CMBJ的offer后，基本上把这个机会放弃了。
“有时候一个不经意的机会，可能会给你带来另一片广阔的天空”
软通动力[外派北京爱立信]：
这个公司以前没有听说过，也没有投过简历，后来听说他们是在chinahr上搜到我的简历，通知我去面试的。这个公司是做软件外包的，同我学的通信不怎么靠边，不过他们给我的职位是外派爱立信做实验室技术支持，由于爱立信是一个著名的通信外企，对我来说很有吸引力，所以就面试了。面试是他们的hr主持，主要考察了我的英语能力，让我用英文自我介绍，我bababa说了一分多钟，她让我停下来说可以了，她的评价是很不错，比他们的员工好多了，然后就跟我介绍了他们公司的情况已经外派爱立信的情况。我个人感觉自己表现的非常好，因为我没有压力，所以发挥的很自如，最后她说你要是想来的话一个礼拜之内给她回复，意思是只要你来就可以。回来后考虑一下，感觉还是不爽，即使去爱立信你也比别人低一等，估计也没意思，就打电话据了。
“不喜欢的工作就不要投简历，即使他找上门来，你也要把他据了”
三，面试到最后一轮被据的公司
航天五院卫星系统应用部:
航天五院503所是我处女面的地方，简历是在北航招聘会上现场投的，当是我把简历给招聘人的时候看他在我简历上画了一个标记，然后就放在另一堆简历中，感觉还是挺有希望的，果然一周之后就收到了面试通知，一同收到面试通知的还有我们宿舍另一个哥们。这次面试是我所有面试过程中最失败的一次，因为这是我人生的第一次面试，以前没有任何的经验，再加上面试是放在一个大的会议室，会议室的气氛很压抑，面试官都是各个科室的主任和领导，所以整个过程感觉特别紧张。面试首先让自我介绍，我吞吞吐吐的说了两分钟，中间还断了两三次，因为我太紧张，把以前准备的东西都忘了，最后我都不知道自己说了什么，只知道一直在出汗，到了快结束的时候感觉没有那么紧张的时候，他们就让我出去了，整个面试过程估计还不到10分钟。其实这次面试机会还是蛮大的，总共才叫了15人参加面试，交大只有我和宿舍那个哥们两人，并且503所就一次面试就决定的，确实是一个相当好的机会，公司也是一个相当好的地方[据说航天系统中5院是最好的]。这次面试对我来说确实是一个很大的打击，几乎让我产生心里阴影，我害怕以后面试都会这么紧张，那我不是完了！面试后我很沮丧，我发誓要培养自己的语言表达能力，公众演讲能力。此刻我才发现平常的练习是多么的重要，人生是一个长期而连续的过程，平时的积累是最重要的。503所hr说一周后给我们答复，一周过后理所当然没有收到什么音讯，我知道我的第一次求职就这样结束了！
“机会只青睐那些有备而来的人，平常的积累决定了你的成功”
大唐移动通信公司：
如果要问所有面试的公司中哪个是我最恨又最爱的，那么我无疑会选择大唐移动，恨他是因为他没有要我，爱他也是因为他没有要我。大唐移动是网申的简历，通知参加笔试的人就相当少，好像才300多人，而投简历的估计也不下万人，很多牛人都没有收到笔试通知。笔试主要以通信原理GSM基本知识为主，我觉得答的也不好，不过居然也收到了面试通知。面试是在大唐移动总部举行，大唐采用的是员工面试的方法，总共有20几个面试官，一对一的面试，一个小组一张座子，一面是技术面，问了一些简历相关的问题，一些开发性的问题，比如你自己组织过的一个活动，你性格的优缺点，你为别人做过的一件事之类，这次面试我感觉非常好，几乎回答所有问题都是现场随机应变，因为这些问题我以前也没有准备过，[这是我的第二次面试]。这次面试让我从航天五院面试中的阴影中走了出来，同时也让我对自己的面试技巧和能力产生了信心。一面后让我留下来，过一会就通知直接二面了，因为直接留下二面的人不多，别人就问，hr的答复是直接留下二面的人是他们觉得非常合适的人，听了这话，我心里乐滋滋的，所以在人力二面的时候我可能有点飘飘然，这估计也是我没有被录取的原因之一。不过最让我生气的是我们交大有四五个技术支持直接二面的居然一个也没有要，最后又通知一拨人从头开始笔试这个职位，这估计也只有大唐才能干出这样的事。不过生气归生气，大唐移动的面试确实很人性化，面试过程让人感觉很舒服。这次面试给我的教训和体会是：
“没有到手的Offer不是真的offer，千万不要在没有拿到Offer之前同hr谈条件”
电力科学研究院通信与供电自动化公司：
这次求职我基本上锁定在一些待遇不错的垄断行业，而电力公司的机会是我绝不会放过的。这个公司是在我同学收到笔试通知后才投的，我还打电话过去咨询了一些情况，总算他们给我一次笔试的机会。笔试是在电科院总部举行，笔试题型包括：电力系统基本知识，通信基本知识，硬件题，软件题，所有的这些中我只做了通信的题，猜了几个软件的题，最后可能看参加考试的人比较少，我也进入的面试。面试同航天五院的氛围比较类似，一大堆领导和技术牛是面试官，不过这些人看起来都挺和善的，一看就知道日子过的很滋润。面试就我的笔试试卷问了一些问题，还问了我的一些项目经历已经英文面试，最后他们给我的答复是你的方向不对口，由于他们这次只有两个选择硬件和软件，我选了软件，当是我其实不怎么会编程，所以最好被据也是情理之中的事。
“目标和希望一定要去争取，即使失败了，也可以自豪的说，这个地方我曾经来过”
四，曾经参加笔试和面试的公司
国家开发银行深圳分公司：
银行是我梦寐以求的地方，特别是这个国家的政策性银行，那可比四大商业银行强多了。国开行的笔试其实是霸王笔的，很高兴的是他们居然也同意了，所以我也生平第一次去了一趟国家开发银行的总部。笔试是一篇申论，我本来以为会是行政职业能力测试，这个我比较在行，一看是申论，我差点想撤人，不过一想大老远过来总得留下点什么，于是就硬着头皮把文章写好，写好后还参加了面试，面试就用英文问了一下我的TD的看法，也没有什么其它问题就结束了。感觉不是相关专业的话，实在很困难。
“如果你想跨专业找工作，一定得事先有所准备”
伊莱比特公司：
这是我这次求职中面试的唯一一个外企，他是一家芬兰的小外企，进入中国才3年多，现在员工据说不到200人，而这次估计要招150人左右，不过听说待遇还可以。对于这个公司的面试确实很奇怪，我好象是唯一的一个没有参加他们组织的笔试而直接通知我去面试的，不过这个也是我的一个缺陷，由于我没有参加笔试，在面试过程中面试官看不到我的笔试成绩，而其他很多人面试的时候都是对照笔试试卷展开的。据说笔试基本上是通信基本知识和很简单的C编程题，一面是智联的hr面试的，面试在北邮科技大厦的小客房进行，里面氛围和环境很不舒服，好像有个特点：我一般感觉面试环境不爽，基本上希望就不大啦。面试问了一些开发性问题和英语对话以及英文翻译，比如你组织过什么活动，在里面是什么角色，都开展什么工作，你哪些经历是对这个职位有帮助的等，我感觉最差的是英文啦，对话问我的职业规划，以及一个小段英文翻译，我的英语对话回答的吞吞吐吐，英文翻译就根本没有看懂是什么意思，进行了不到10分钟就结束了，此后就再没有消息了。我唯一的一个外企面试就这样结束啦。说实在话我对外企的求职基本没有准备，什么爱立信，moto，西门子，安捷伦等，我网申简历都没有去做，最夸张的是到现在我还没有一份像样的英文简历，所以这次外企求职的失败也只能怪自己。
“如果你想去外企，那么首先你得好好准备英语，对一些搞技术的人来说，这是一个不小的门槛”
广东移动深圳分公司：
如果我不在北京工作，那么最想去的地方就是深圳，而在深圳最理想的地方就是深圳移动。这次广东移动的招聘允许每个人投三个市公司，我的首选就是深圳移动。广东移动有钱不是吹的，一下子把五星酒店新日航饭店包下来十几层，估计这次招聘就北京这一站下来也不少费钱。这次招聘流程是这样的，先网申简历，然后短信通知来参加现场招聘，招聘每个人发一个面试卡，可以自己选择面试三个公司，先是初始，初始完后可能当天晚上就会通知第二天一面，一面如果通过的话就当场有市公司的hr主管二面，二面完了市公司把人上报给省公司，省公司经过筛选统一通知笔试，然后就是等offer去实习，然后才是签约，前后时间也挺长的。我的深圳移动通过了初试，一面，然后直接二面，其实二面感觉还挺好的，不过这之后就杳无音信了。这次面试虽然失败了，可是深圳移动是我这次求职过程中感觉面试过程最人性化，也是我印象最好的一个公司，他们的每一个面试官都非常和善，没有一点架子，给人感觉就是很有气度。其中有一个细节我记得特别清楚，二面的时候，面试官是hr主管，感觉很面善和睿智，同他说话非常亲切，他在面试过程中叫过我一次名字，居然用的是我朋友对我的称谓“政华”，当是感觉好极了，我对自己说如果这次深圳移动要我，我肯定要过去！
“如果你尽力而为但遭失败了，那么你就也没什么可后悔的”
广东移动广州分公司：
广州公司是我通过初试的第二个广东移动的市公司，考虑到广州确实比较乱，广州公司我不是很想去，只是有这么一次机会那还是要试试，就当是积累面经。从面试角度来看广州公司明显比深圳公司管理要混乱，面试过程安排的不合理同时面试官也没有深圳公司那么和善以及睿智，所以我就也没有尽力去表现自己，其次就是自己在面试过程中问了一个比较低级的问题，所以一面之后就直接结束了。这次面试算是面试移动过程中的一个插曲吧。
“如果你不想去一个地方，那么还是不要去面试的好，把机会让给那些更需要的人”
中国电信系统集成公司：
这个是我在网上发电子邮件后，为数很少的通知我笔试的公司，本来以为是电信下属机构，肯定需要通信的人，然而去笔试以后才发现，原来他们要学计算机会编程的，也知道了几乎所有做系统集成的公司都是编程，所以以后这类公司我就基本上没有怎么投，因为我不擅长编程，不过这也是我面试的唯一一家非移动的运营商。
“扬长避短，求职的关键”
五，赠送给别人的笔试机会
中国移动深圳分公司：
这个公司同深圳移动是不一样的，深圳移动属于广东移动的分公司，而这个地方是直接属于中国移动集团的，主要负责移动的国际清算业务，不属于运营商，后来听说待遇也没有深圳移动好，虽然他们两个公司同在一个屋檐下。当是收到中移动深圳公司的笔试通知的时候我已经收到北京移动的体检通知，再加上听说他的待遇也不如深圳移动好，所以就把这个笔试机会让给了别人。后来听说笔试基本是是考英语，有点想托福和雅思之类，面试听说也不是很难，主要看看能不能算账之类的，具体不是很熟悉，不过好像到今天(2007.1.11)才发offer，前后一个多月，等的人需要一些耐心。
“放弃了，就不要后悔，把眼光向前看”
北广传媒集团：
这个公司的笔试是1.4号收到的，在我签约的前一天，当时根本就没有打算去，但是一想何不把这个机会争取下来，留给周围没有offer的同学，因为这个地方属于资讯运营商，待遇估计也不错，于是我就答应下来。恰好当天晚上碰到一个以前的朋友，面试了很多地方，现在还没有着落，专业也比较对口，于是我就把这个机会给了他，后来据他说这次面试这个职位就他一个人，总共通知了5个人来面试，就来了2个，还有一个笔试完一半就撤了去考公务员的复试。笔试分成两部分，上午笔试公务员的类似题，下午笔试专业相关知识。
“送人鲜花，手染余香”
江苏电信规划设计院：
这个地方也是北邮招聘会上随便投的简历，后来居然通知我去笔试，由于我不是江苏人，也不打算去那儿工作，后来就发帖把这个机会送给了别人。
“乱投简历还是很不好的，占了别人的机会，最后还不过去”
总结：
1，绝对不要忽视平时学习成绩，筛选简历和面试过程中，很多企业（包括很多的大外企）都很看重学习成绩排名，有的地方还是出示本科和研究生的成绩单，对于大部分技术类相关职位，企业更希望招学习成绩好的，所以平时考试能考好，尽量考好，不要到最后因为排名影响你的工作。
2，各种资历证书以及认证对求职非常有用。很多面试官可能不太懂你要说的技术，但是他们认识证书，所以各种有用没有的认证和证书，能拿到的尽量去考一个，其他的不说，就是唬人决定还是可以的。奖学金证书的一定得有一个，很多地方筛选简历，奖学金是一个很重要的指标。
3，关于英语，六级一定要通过，不管是国企还是外企都很看重这一点，我面试的几乎所有的地方都问过我这个问题，如果没有过六级，很多企业连笔试的机会可能都没有。此外如果要去外企，肯定要考英语，同时要用英文面试，所以在此之前一定要准备好英语，我就认识一个技术很牛的哥们，就是最好一轮的英语，把他拒之门外。
4，关于平时的积累，“人生是一次长期而连续的累积”，要想求职过程顺利，平时的积累相当重要，比如语言表达能力的培养，随机应变能力，以及为人处事能力等，还有就是你的知识面，面试过程中可能不一定就限于你的专业，有时候可能需要你演讲，有时候可能要你对一些时事发表意见，你如果以前都没有听说过那就麻烦了。还有写作，公务员以及一些国企都会申论的写作，这些方面也需要平时积累。
5，关于心态，面试过程除了对知识考察之外，其实也是对你心态的考验，看你能不能控制自己的情绪，面试过程保持一种自信而有稳重的心态非常有用，要对自己有信心，即使你很紧张，也要能理智的控制，不过适当的紧张对面试还是很有用的，有时候可以让你有很快的反应。
6，关于简历，现在投简历的发展趋势是网申简历，所以可以事先准备一个非常全的个人简历，到时候网申简历的时候就比较方面。对于简历的内容，个人认为一定得两张纸，一张纸的简历给人感觉太单薄了，并且内容也不太全面，简历我觉得要全面，每个面试官需要的信息不尽一样，如果他想看，而你的简历又没有，这个也不好，不过简历一定要突出重点，突出自己的优势，适当的夸大一点是必要的。
以上就是我这三个月来的求职经历，其中酸甜苦辣，什么滋味都有，不过正是这些经历让我学到了很多东西，也让我体验了很多以前不曾有过的经历。感谢这次经历，他让我成长了，让我坚强了，让我自信了，更是让我找到一份自己心仪的工作！