[转贴]富士康的工资单------有关部门呢?-猫眼看人-凯迪社区

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/30 09:52:31
[转贴]富士康的工资单------有关部门呢?
文章提交者:burier 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
深圳市总工会也在有关报告中说,未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。不知道工会的报告是 富士康交给她们的 还是她们自己去采集的。就会忽悠社会忽悠人民!我08年进富士康呆了一年多到去年底自离的,辞工基本上要一个多月才能批下来吧,还得看主管的心情了。每个月加班都上了一百多个小时的,一个月只休息2天,是调休的,也就是说安排你每月1号16号休息,如果1号是星期1-星期5其中一天 就会用你星期6星期天的8个小时加班2来扣。每天工作时间是11小时+吃2顿饭1小时 在厂里要呆12小时以上,比如早上8点上班 7:40就要开早会,那么我们7点就要起床 出门了。晚上 正常是8点下班 不正常9点 10点都有可能。而且8点下班了 还强迫要求义务工作10分钟 搞5S(就是搞卫生)。过年后2个月就苦了,同样每天工作11小时,每月休息2天 但是加班2都被扣了,要抵年假。
我们每个月底都要签一份自愿加班确切书,其实只是做做样子而已,你不签字上的线长组长就怕完不成任务会帮你签了!而且你不签还要被骂,不能得罪上面,要不工作上吃亏的也只是自己的!所以大家一般都会看都不看的签了的 都习惯了! 实在太累了要想休息请事假是不可能的,怎么办?我们一般就会跑到社康中心去找医生开个病历表拿去请病假的,一年只有 15天这样的特权,所以我们都会很节约的运用这15天的病假!还有很多事我一下也说不清楚的,文笔不好 没发表达出来。
别的不多说 我先上工资单:
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  *.*.*.*   2010-5-26 12:00:41
',1)">悄悄话 好友 信息 博客 搜索 回复 本主题下所有发言          东方纵横深度评论报导集萃 第 2 楼
文章提交者:burier 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
幸福的新社会!
  *.*.*.*   2010-5-26 12:02:49
悄悄话 好友 信息 博客 搜索 回复 本主题下所有发言    第 3 楼
文章提交者:burier 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
顶起
  *.*.*.*   2010-5-26 12:06:30
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文章提交者:goog1e 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
血汗工厂。
  *.*.*.*   2010-5-26 12:06:59
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文章提交者:业务指南 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
顶起来
  *.*.*.*   2010-5-26 12:12:53
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文章提交者:哈儿师长0001 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
几十万人,没一个林祥谦?
  *.*.*.*   2010-5-26 12:15:07
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文章提交者:刘大状 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
  *.*.*.*   2010-5-26 12:18:52
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文章提交者:mink365 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
恩???可以不加吗???
  *.*.*.*   2010-5-26 12:19:38
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文章提交者:ere 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
文章提交者:mink365 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】http://www.kdnet.net
恩???可以不加吗???
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可以不加。如果你不写自愿加班书,那么一天班也不会让你加的。
  *.*.*.*   2010-5-26 12:22:34
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文章提交者:ere 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
富士康,面对无端指责,不能搞绥靖主义!
历史上,面对攻击,搞绥靖主义的,大多没有好下场。
与其绥靖而死,不如直面交锋,尚可求一生。
中国历年来都是自杀率最高的国家之一,每万人有二个以上自杀的。而自杀人群中,以16-35岁年龄层居多。
这正是富士康员工的年龄层。
这样看来,富士康如果按社会平均自杀率来算,80万员工,自杀人数过二百都不会超过社会平均水平。
现在富士康有十名员工自杀,社会舆论对此大肆攻击,而且很多人也摇旗呐喊,似乎欲置富士康于死地而后快。
对此,富士康不应一昧妥协、姑息、忍让。
富士康应该直起腰身,大声对这些攻击说NO!
富士康恪守中国劳动法规,为员工提供了良好的工作环境和福利待遇。员工自杀,纯属个人原因,富士康不承担任何法律责任。
富士康除配合警方勘察之外,不承担任何其他义务和赔偿!
一句话,富士康来中国,是来合法做生意赚钱的。员工只是雇佣关系,富士康不是你爹,不是你娘,除了依法为你提供工作环境和劳动报酬之外,富士康管不了你那么多。你要死要活,是你自己的事情,别赖富士康!
  *.*.*.*   2010-5-26 12:22:45
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文章提交者:austinyq 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
那位说"只要一天干足十六小时,那每个月就能拿八千元"的家伙哪里去了?
拉出来掌嘴!!
  *.*.*.*   2010-5-26 12:24:34
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文章提交者:goog1e 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
工资很少
  *.*.*.*   2010-5-26 16:13:47
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文章提交者:中国唐龙 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
终于看到证据了。
  *.*.*.*   2010-5-26 16:15:37
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文章提交者:weiwin 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
這樣加班的確是很累人
  *.*.*.*   2010-5-26 16:17:42
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文章提交者:流星一瞬 加帖在猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
想问一下,富士康是如何应付客人查厂的?明显有星期天加班记录,而且如果你们旷工会怎么处理?
  *.*.*.*   2010-5-26 16:19:43
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