神马文学网INTP——创造新的生活观念
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 03:52:03
INTP是自由的创意者，是思绪飞扬的学者，他们很容易转移注意力，却有着无穷的创造力。对抽象概念的喜好以及深入理解，使他们可以从事具有创造性和挑战性的任何工作。
INTP的能量源泉是内向的，反省的(I)。他们对世界的印象是概念性的，抽象的和随意的，有着无穷的可能性(N)，这也是决策的基础。他们的决策是客观的，严格考虑因果联系(T)。这一切形成了一种灵活，随性，适应性很强的生活方式(P)。
NP的特点会使这一类人愿意追求冒险，但这有可能与他们喜欢独处思考的偏好冲突。对于INTP来说，外面的世界很精彩，但有会干扰INTP内向世界的反省。他们喜欢冲动，容易有想法，而且这些想法可能是非常天才的。有时候这些想法也可能让INTP迷失，因为他们总不断有新的想法出来。
INTP会碰到性别问题，而且具体情况会有不同。对女性INTP来说，她们会经常处于一种两难境地：社会对女性的传统界定和她们的自然偏好总是背道而驰。例如，INTP可能是独立的，反权威，爱争论，有时候也可能会有些社交障碍(这和她们I的强度有关)，而且她们往往对社会传统习俗的忽视。当这些与她们INT的智慧，不以为意等特征相结合时，我们可以想象INTP女性可能陷入的困境。而由于INTP女性的不善于表述会使这种困境变得更加复杂。在需要智慧投入的情况里，INTP女性可能会获胜，但却是以疏远他人为代价的。
一般来说，INTP在决定让某人投入某个项目之前，会进行充分的准备工作。这时因为，第一，她们不希望表现得不得力;第二，这些准备工作——研究，阅读，把事情规划好是INTP喜欢做的;第三，INTP需要一个良好的切入点。
在一个不欣赏甚至怀疑I的环境里，女性的处境可能会更难。人们会崇敬一个敏锐，冷静的人，但如果是个女人的话，人们就会觉得她有点冷漠无情，像个老学究，没有女性的温柔。
男性INTP的处境相对容易些，因为冷静是社会对男性的要求。既便如此，他们也会遇到些问题。例如，他们随和善变的个性可能会与大多数企业里的TJ经理产生矛盾。INTP常被提醒要脚踏实地，“不要做白日梦了，赶快回去工作吧”，或者“希望你能够遵守规则”。
另一个问题是，INTP缺乏社会意识，通常INTP不擅长社交。这一点在男性中表现得更突出，女性则相对比较容易调整。INTP对公司的聚会或者其他社交活动可能没有什么热情，这就会让同事觉得他们不合群。其实，他们并不是不想参与其中，如果他们觉得这种聚会还是可以忍受的，他们甚至也会乐在其中呢。但是如果活动持续时间太长，或者聚会中没有什么让他们觉得有意义的对话和交流，他们就会觉得是浪费时间。所以，INTP宁可继续工作，在自己的世界里寻找“有意义的对话”，无论男女，INTP最好都可能会产生愧疚感，因为他们没有履行自己的社会责任。但是如果一定要他们履行这种责任，他们可能就会想“我又陷入困境了”。
在工作中，INTP是思想的源泉，他们独自工作时效率最高，而且他们常表现出创造性，精力充沛，充满乐趣。他们喜欢新的项目和头脑风暴，但是如果有太多细节或者规定的执行期限，他们就会觉得很沮丧。遇到期限时，他们会不断要求延期，对INTP来说，生命和工作是一次智慧的挑战，在做事之前要仔细，投入地思考再三。他们喜欢用文字表述得清楚精确，不能忍受模棱两可的观点，或者那些前后矛盾的理论陈述。譬如及赞成又反对。
总体来说，和INTP类型的人一起工作比较容易，他们喜欢在工作中寻找乐趣，独立思考，喜欢自立性强的工作。他们把生活看作是学习。因此，任何能够开发智力的活动都极具价值，从动手拆装到起草项目建议书，都是一个个学习和成长的机会。这是激励INTP的主要驱动力。
INTP的能量源泉是内向的，反省的(I)。他们对世界的印象是概念性的，抽象的和随意的，有着无穷的可能性(N)，这也是决策的基础。他们的决策是客观的，严格考虑因果联系(T)。这一切形成了一种灵活，随性，适应性很强的生活方式(P)。
NP的特点会使这一类人愿意追求冒险，但这有可能与他们喜欢独处思考的偏好冲突。对于INTP来说，外面的世界很精彩，但有会干扰INTP内向世界的反省。他们喜欢冲动，容易有想法，而且这些想法可能是非常天才的。有时候这些想法也可能让INTP迷失，因为他们总不断有新的想法出来。
INTP会碰到性别问题，而且具体情况会有不同。对女性INTP来说，她们会经常处于一种两难境地：社会对女性的传统界定和她们的自然偏好总是背道而驰。例如，INTP可能是独立的，反权威，爱争论，有时候也可能会有些社交障碍(这和她们I的强度有关)，而且她们往往对社会传统习俗的忽视。当这些与她们INT的智慧，不以为意等特征相结合时，我们可以想象INTP女性可能陷入的困境。而由于INTP女性的不善于表述会使这种困境变得更加复杂。在需要智慧投入的情况里，INTP女性可能会获胜，但却是以疏远他人为代价的。
一般来说，INTP在决定让某人投入某个项目之前，会进行充分的准备工作。这时因为，第一，她们不希望表现得不得力;第二，这些准备工作——研究，阅读，把事情规划好是INTP喜欢做的;第三，INTP需要一个良好的切入点。
在一个不欣赏甚至怀疑I的环境里，女性的处境可能会更难。人们会崇敬一个敏锐，冷静的人，但如果是个女人的话，人们就会觉得她有点冷漠无情，像个老学究，没有女性的温柔。
男性INTP的处境相对容易些，因为冷静是社会对男性的要求。既便如此，他们也会遇到些问题。例如，他们随和善变的个性可能会与大多数企业里的TJ经理产生矛盾。INTP常被提醒要脚踏实地，“不要做白日梦了，赶快回去工作吧”，或者“希望你能够遵守规则”。
另一个问题是，INTP缺乏社会意识，通常INTP不擅长社交。这一点在男性中表现得更突出，女性则相对比较容易调整。INTP对公司的聚会或者其他社交活动可能没有什么热情，这就会让同事觉得他们不合群。其实，他们并不是不想参与其中，如果他们觉得这种聚会还是可以忍受的，他们甚至也会乐在其中呢。但是如果活动持续时间太长，或者聚会中没有什么让他们觉得有意义的对话和交流，他们就会觉得是浪费时间。所以，INTP宁可继续工作，在自己的世界里寻找“有意义的对话”，无论男女，INTP最好都可能会产生愧疚感，因为他们没有履行自己的社会责任。但是如果一定要他们履行这种责任，他们可能就会想“我又陷入困境了”。
在工作中，INTP是思想的源泉，他们独自工作时效率最高，而且他们常表现出创造性，精力充沛，充满乐趣。他们喜欢新的项目和头脑风暴，但是如果有太多细节或者规定的执行期限，他们就会觉得很沮丧。遇到期限时，他们会不断要求延期，对INTP来说，生命和工作是一次智慧的挑战，在做事之前要仔细，投入地思考再三。他们喜欢用文字表述得清楚精确，不能忍受模棱两可的观点，或者那些前后矛盾的理论陈述。譬如及赞成又反对。
总体来说，和INTP类型的人一起工作比较容易，他们喜欢在工作中寻找乐趣，独立思考，喜欢自立性强的工作。他们把生活看作是学习。因此，任何能够开发智力的活动都极具价值，从动手拆装到起草项目建议书，都是一个个学习和成长的机会。这是激励INTP的主要驱动力。
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INTP
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