神马文学网女性群体成“就业歧视”重灾区
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 11:05:52
女性群体成“就业歧视”重灾区
潇湘晨报 2007-1-31 8:25:56 －－已有近千人接受调查
[《你遭遇就业歧视了吗？》报道之三]
本报记者张莉 长沙报道
随着应届毕业生找工作的高潮期临近，有关就业歧视方面的内容，也开始频频受到国内诸多媒体高度关注，而本报和湖南人才网联手推出的就业歧视问题调查也正在火热进行中，记者昨日最新获悉，至目前为止，就已差不多有近1000人接受了网上和网下的随机调查。
女性频频遭遇就业歧视
近日，全国各地有关就业歧视的报道都很多，尤其是对女大学生在找工作过程中，受到的不公平待遇，尤为关注。据悉，随着普通高校的扩招，女大学生在其中所占比例也在逐年上升，至2005年全国女大学生已占毕业生总数的44％。2006年高校毕业生激增至413万，比2005年增长75万人，女性比例更是居高不下。而2006年全国对毕业生需求约为166.5万人，比2005年实际就业减少22％。需求和供给的严重失调，使女大学生就业压力骤增。
而在大学生就业竞争激烈的同时，女大学生求职还常常遭遇性别歧视。西南政法大学最近组织的女大学生就业情况调查显示，女大学生就业面临的最大困难是性别歧视。调查数据显示，目前约70％的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。此外在调查中，四成以上女大学生认为政府机关和事业单位存在性别歧视。其中，在歧视情况排名中，政府机关居于首位，其次是事业单位，第三是国有企业。
而优秀的张妙萌（详见本报17日Ｃ7）之所以没有找到合适的工作，就是与她的女性身份有关。这一点，在其前去应聘的单位中，已经有人明确表示。
政府部门高度重视
虽然即将就业的女大学生面临着更多挑战，但对于我省很多已经工作的职业女性来说，还是传来了一个好消息。
近日，我省劳动和社会保障厅下发的《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，要求女职工权益保护专项集体合同（简称专项合同）签订工作在去年试点基础上，今年全面铺开，力争到2008年在已建立工会女职工组织并签订集体合同的用人单位中，使该专项集体合同签订率达到80％。
这种新出台的意见，主要是围绕女职工特别是育龄及孕期、哺乳期的女职工禁忌开展劳动保护，确保不因有毒有害作业侵害女职工及其下一代的健康，这对于不少女性来说，的确是一个值得期待的消息。
在得知这个消息后，正打算怀孕却有些担心自己工作的王艳（化名）总算是放下了心中的石头，她告诉记者，现在不用再担心公司会以这个借口将她解聘了，有了法律的保护比什么都可靠。
调查问卷广受关注
就业歧视却远远不仅于此，除去性别歧视，还有学历歧视、年龄歧视、户籍和地域歧视、经验歧视、外貌歧视、婚姻歧视、疾病或身体缺陷歧视，还有很多甚至完全是隐性的，让人丝毫察觉不出来。
针对当前这种现状，为避免更多人像张妙萌或是像王艳这样受到就业歧视，呼吁社会上更多人都来关注这种现象，本报和湖南人才网联手针对目前就业市场上就业歧视的存在，将展开相关的调查研究，旨在为求职者和招聘单位提供相关的参考信息。
据悉，该项调查问卷自1月10日正式在湖南省人才网上挂出后，就受到了很多求职者关注，两天时间就有200多人接受了问卷调查，而为了更科学更专业反馈出有关就业歧视的真相，湖南人才网还特别对调查问卷进行了及时完善。
如果你曾经在找工作中受到过歧视，或是你身边的人正在遇到，又或者你很关注，那么就请点击ｈｔｔｐ:／／ｗｗｗ.ｈｎｒｃｓｃ.ｃｏｍ，进入就业歧视调查页面进行回答，说出你的真心话，让更多正在遭遇就业歧视的人受到相关部门的关注和重视。
省人才市场人才信息部部长杨慧表示，为期一个月的调查结束之后，到2月10日将会把所有问卷进行统计，且对整个调查结果进行详细地分析，真实反馈求职者在求职过程中受到的就业歧视情况，以吸引相关部门的高度重视，从而维护他们的更多权益。
潇湘晨报 2007-1-31 8:25:56 －－已有近千人接受调查
[《你遭遇就业歧视了吗？》报道之三]
本报记者张莉 长沙报道
随着应届毕业生找工作的高潮期临近，有关就业歧视方面的内容，也开始频频受到国内诸多媒体高度关注，而本报和湖南人才网联手推出的就业歧视问题调查也正在火热进行中，记者昨日最新获悉，至目前为止，就已差不多有近1000人接受了网上和网下的随机调查。
女性频频遭遇就业歧视
近日，全国各地有关就业歧视的报道都很多，尤其是对女大学生在找工作过程中，受到的不公平待遇，尤为关注。据悉，随着普通高校的扩招，女大学生在其中所占比例也在逐年上升，至2005年全国女大学生已占毕业生总数的44％。2006年高校毕业生激增至413万，比2005年增长75万人，女性比例更是居高不下。而2006年全国对毕业生需求约为166.5万人，比2005年实际就业减少22％。需求和供给的严重失调，使女大学生就业压力骤增。
而在大学生就业竞争激烈的同时，女大学生求职还常常遭遇性别歧视。西南政法大学最近组织的女大学生就业情况调查显示，女大学生就业面临的最大困难是性别歧视。调查数据显示，目前约70％的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。此外在调查中，四成以上女大学生认为政府机关和事业单位存在性别歧视。其中，在歧视情况排名中，政府机关居于首位，其次是事业单位，第三是国有企业。
而优秀的张妙萌（详见本报17日Ｃ7）之所以没有找到合适的工作，就是与她的女性身份有关。这一点，在其前去应聘的单位中，已经有人明确表示。
政府部门高度重视
虽然即将就业的女大学生面临着更多挑战，但对于我省很多已经工作的职业女性来说，还是传来了一个好消息。
近日，我省劳动和社会保障厅下发的《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，要求女职工权益保护专项集体合同（简称专项合同）签订工作在去年试点基础上，今年全面铺开，力争到2008年在已建立工会女职工组织并签订集体合同的用人单位中，使该专项集体合同签订率达到80％。
这种新出台的意见，主要是围绕女职工特别是育龄及孕期、哺乳期的女职工禁忌开展劳动保护，确保不因有毒有害作业侵害女职工及其下一代的健康，这对于不少女性来说，的确是一个值得期待的消息。
在得知这个消息后，正打算怀孕却有些担心自己工作的王艳（化名）总算是放下了心中的石头，她告诉记者，现在不用再担心公司会以这个借口将她解聘了，有了法律的保护比什么都可靠。
调查问卷广受关注
就业歧视却远远不仅于此，除去性别歧视，还有学历歧视、年龄歧视、户籍和地域歧视、经验歧视、外貌歧视、婚姻歧视、疾病或身体缺陷歧视，还有很多甚至完全是隐性的，让人丝毫察觉不出来。
针对当前这种现状，为避免更多人像张妙萌或是像王艳这样受到就业歧视，呼吁社会上更多人都来关注这种现象，本报和湖南人才网联手针对目前就业市场上就业歧视的存在，将展开相关的调查研究，旨在为求职者和招聘单位提供相关的参考信息。
据悉，该项调查问卷自1月10日正式在湖南省人才网上挂出后，就受到了很多求职者关注，两天时间就有200多人接受了问卷调查，而为了更科学更专业反馈出有关就业歧视的真相，湖南人才网还特别对调查问卷进行了及时完善。
如果你曾经在找工作中受到过歧视，或是你身边的人正在遇到，又或者你很关注，那么就请点击ｈｔｔｐ:／／ｗｗｗ.ｈｎｒｃｓｃ.ｃｏｍ，进入就业歧视调查页面进行回答，说出你的真心话，让更多正在遭遇就业歧视的人受到相关部门的关注和重视。
省人才市场人才信息部部长杨慧表示，为期一个月的调查结束之后，到2月10日将会把所有问卷进行统计，且对整个调查结果进行详细地分析，真实反馈求职者在求职过程中受到的就业歧视情况，以吸引相关部门的高度重视，从而维护他们的更多权益。
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