神马文学网建议试行领导干部提拔任用上岗资格制度
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 22:20:39
E提案第4448号 已立案
案由（提案主题）： 建议试行领导干部提拔任用上岗资格制度
姓名：河浪 会员编号：50109
所在地：陕西省渭南市 政治面貌：群众
提案人：河浪 政治面貌：群众
主办（上报部门）： 人力资源和社会保障部 协办： 全国人大常委会办公厅国务院参事室
提案类别： 时政类提案 提案时间： 2010年03月03日
会员口号：一切为人民，为了人民的一切
领导干部队伍是党和国家的中坚力量，是社会经济发展的火车头，建设一支德才兼备、作风优良、充满活力、朝气蓬勃、大有作为的领导干部队伍不仅是实现国家长治久安和社会经济又好又快、和谐稳定发展的迫切需要，是强国富民，实现中华民族伟大复兴的战略大计，也是时代的呼唤，人民的期盼！
但令人堪忧的是，时下的跑官要官，买官卖官，钱权交易，权色交易已非个别地方的个别现象，而是形成了一定的市场。买官者看中权力的价值潜力，卖官者也深知权力的含金量，这些人利欲熏心，私欲膨胀，崇尚有权有钱就有一切，当官不是为民服务、为民办事、为民造福，而是私字当头，以我为核心，为人民币服务，为自己谋福利，在他们眼里只有“钱”，只有“色”，只有“权”，哪里有党性原则，哪里有公道公理、公平公正，哪里有党纪国法？胡作为、乱作为，谁给钱就提拔谁，谁给钱多就重用谁，官场成了钱权交易、权色交易的商品市场，肮脏的交易使同流合污者趋之若骛，而使清廉自守的老实人往往被排挤在外，有些甚至带病提拔，边腐边升，以致形成“不跑不送，原地不动、光跑不送，不能重用，又跑又送，提拔重用”， “说你行，你就行，不行也行；说不行、就不行，行也不行”的恶劣风气，甚至培植选出了一些为害一方的无德无能、胡作非为的蛀虫和害群之马，危害国家，危害人民，直接影响了当地社会经济的又好又快发展，大大破坏了干部选拔任用体制和选人用人的公信度，严重损害了党的形象，挫伤了干部群众的积极性，更重要的是助长了官场和民间的腐败行为，败坏了党风政风和社会风气，直接动摇着党的执政根基，确实到了非治理不可的地步。如再不觉醒，再不引起重视，听之任之，任其泛滥，后果将不堪设想。
因此，建议实行领导干部提拔任用上岗资格制度，象招录公务员那样实行全国统一考试，通过考试取得上岗任职资格证，并将具有上岗任职资格证者纳入领导储备人才数据库，只有具有上岗任职资格证者才有资格提拔任用，不具有上岗任职资格证者一律不得提拔任用，严格领导干部提拔任用的“门槛”，杜绝拉关系，走后门，任人唯亲，任人唯钱，跑官要官、买官卖官等不正之风。同时，国家建立统一的领导干部提拔任用专管机构，根据地方各级领导干部的需求计划，按照以德为先，德才兼备，注重实绩，注重民意、公开公正公平的原则，负责组织对拟提拔领导干部的统一考试、考核、考察等，实行优胜劣汰，择优任用，使真正的领导人才脱颖而出，走上领导岗位，施展才华，建设一支高素质的人民满意的领导干部队伍，促进各项事业蓬勃发展。
建议：
建议实行领导干部提拔任用上岗资格制度，象招录公务员那样实行全国统一考试，通过考试取得上岗任职资格证，并将具有上岗任职资格证者纳入领导储备人才数据库，只有具有上岗任职资格证者才有资格提拔任用，不具有上岗任职资格证者一律不得提拔任用，严格领导干部提拔任用的“门槛”，杜绝拉关系，走后门，任人唯亲，任人唯钱，跑官要官、买官卖官等不正之风。同时，国家建立统一的领导干部提拔任用专管机构，根据地方各级领导干部的需求计划，按照以德为先，德才兼备，注重实绩，注重民意、公开公正公平的原则，负责组织对拟提拔领导干部的统一考试、考核、考察等，实行优胜劣汰，择优任用，使真正的领导人才脱颖而出，走上领导岗位，施展才华，建设一支高素质的人民满意的领导干部队伍，促进各项事业蓬勃发展。
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会员口号：一切为人民，为了人民的一切
领导干部队伍是党和国家的中坚力量，是社会经济发展的火车头，建设一支德才兼备、作风优良、充满活力、朝气蓬勃、大有作为的领导干部队伍不仅是实现国家长治久安和社会经济又好又快、和谐稳定发展的迫切需要，是强国富民，实现中华民族伟大复兴的战略大计，也是时代的呼唤，人民的期盼！
但令人堪忧的是，时下的跑官要官，买官卖官，钱权交易，权色交易已非个别地方的个别现象，而是形成了一定的市场。买官者看中权力的价值潜力，卖官者也深知权力的含金量，这些人利欲熏心，私欲膨胀，崇尚有权有钱就有一切，当官不是为民服务、为民办事、为民造福，而是私字当头，以我为核心，为人民币服务，为自己谋福利，在他们眼里只有“钱”，只有“色”，只有“权”，哪里有党性原则，哪里有公道公理、公平公正，哪里有党纪国法？胡作为、乱作为，谁给钱就提拔谁，谁给钱多就重用谁，官场成了钱权交易、权色交易的商品市场，肮脏的交易使同流合污者趋之若骛，而使清廉自守的老实人往往被排挤在外，有些甚至带病提拔，边腐边升，以致形成“不跑不送，原地不动、光跑不送，不能重用，又跑又送，提拔重用”， “说你行，你就行，不行也行；说不行、就不行，行也不行”的恶劣风气，甚至培植选出了一些为害一方的无德无能、胡作非为的蛀虫和害群之马，危害国家，危害人民，直接影响了当地社会经济的又好又快发展，大大破坏了干部选拔任用体制和选人用人的公信度，严重损害了党的形象，挫伤了干部群众的积极性，更重要的是助长了官场和民间的腐败行为，败坏了党风政风和社会风气，直接动摇着党的执政根基，确实到了非治理不可的地步。如再不觉醒，再不引起重视，听之任之，任其泛滥，后果将不堪设想。
因此，建议实行领导干部提拔任用上岗资格制度，象招录公务员那样实行全国统一考试，通过考试取得上岗任职资格证，并将具有上岗任职资格证者纳入领导储备人才数据库，只有具有上岗任职资格证者才有资格提拔任用，不具有上岗任职资格证者一律不得提拔任用，严格领导干部提拔任用的“门槛”，杜绝拉关系，走后门，任人唯亲，任人唯钱，跑官要官、买官卖官等不正之风。同时，国家建立统一的领导干部提拔任用专管机构，根据地方各级领导干部的需求计划，按照以德为先，德才兼备，注重实绩，注重民意、公开公正公平的原则，负责组织对拟提拔领导干部的统一考试、考核、考察等，实行优胜劣汰，择优任用，使真正的领导人才脱颖而出，走上领导岗位，施展才华，建设一支高素质的人民满意的领导干部队伍，促进各项事业蓬勃发展。
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建议实行领导干部提拔任用上岗资格制度，象招录公务员那样实行全国统一考试，通过考试取得上岗任职资格证，并将具有上岗任职资格证者纳入领导储备人才数据库，只有具有上岗任职资格证者才有资格提拔任用，不具有上岗任职资格证者一律不得提拔任用，严格领导干部提拔任用的“门槛”，杜绝拉关系，走后门，任人唯亲，任人唯钱，跑官要官、买官卖官等不正之风。同时，国家建立统一的领导干部提拔任用专管机构，根据地方各级领导干部的需求计划，按照以德为先，德才兼备，注重实绩，注重民意、公开公正公平的原则，负责组织对拟提拔领导干部的统一考试、考核、考察等，实行优胜劣汰，择优任用，使真正的领导人才脱颖而出，走上领导岗位，施展才华，建设一支高素质的人民满意的领导干部队伍，促进各项事业蓬勃发展。
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