韩国再次推延劳资关系法规有关规定的试行时间表

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 14:33:52

据朝鲜日报报道，11日召开的劳资政（即工会、公司、政府）代表大会，决定将劳资关系相关法规（劳动组合及劳动关系调整法）中预定的自2007年1月开始试行的“禁止支付工会专职人员工资和允许一家企业设立多个工会组织”的条款试行时间，再次向后推延至2009年12月末。
劳资政大会还决定，删除不当解雇处罚条款，但为使劳动委员会救济令得以执行，加收强制负担金，不执行规定时处以刑事处罚或罚款。在企业经营过程中解雇工人时，按照企业规模等不同情况，将现行60日事先通报解雇时间，调整为30—60日，并以书面形式通报解雇理由和解雇时间。同时明确，签署劳动合同时，除明确工资事项外还须明确劳动时间、假日、休假等内容。
报道称，就“完善劳资关系法律和制度案”的争论，此前已持续3年之久，在历经诸多坎坷之后，劳资政之间才终于达成上述妥协结果。本次劳资政大会决定事项，还需经国会最后予以通过。报道还称，由于本次会议未邀请韩国两大工会之一的韩国民主工会与会，会议决议内容将遭到民主工会的反对。同时韩国现代汽车等大企业对会议结果也表现出了失望。

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