TCL欧洲业务重组敲定：汤姆逊或为裁员“埋单”

TCL欧洲业务重组敲定：汤姆逊或为裁员“埋单”
 
 
架构调整后，欧洲业务中心可以直接对上述工厂进行管理，根据当地情况自主设计研发和生产适应欧洲市场情况的产品，特别是平板电视产品，从而“提高效率、降低成本”。
10月27日，TCL集团(000100.SZ)发布公告，定向增发10.5亿元，增资旗下香港上市的控股子公司TMT(TCL多媒体)和电脑业务。当天，TCL集团和TMT(1070.HK)均因发布敏感信息而停牌。
“TMT欧洲业务的重组计划即将发布。”对于停牌原因，TCL集团品牌文化中心总经理赵志成如此回应。
据本报记者了解，就在同一天，TMT所有员工接到了一份《关于昂热和波兰工厂的通知》。该《通知》称，为了更好地进行欧洲业务重组，决定将其法国昂热和波兰的两处工厂的运营管理，并入欧洲业务中心。TMT全球运营中心副总经理、法国人Jean-Louis　Auvray将协助欧洲业务中心总经理阎飞完成此次工厂的交接和管理。
工厂并入销售中心
今年5月，TCL集团董事长、总裁李东生对TMT欧洲管理团队进行了大调整，派出以严勇、阎飞和梁铁民三人组成的管理“铁三角”，接替隐瞒业绩的前管理团队。
此后，李东生四次前往欧洲，与法国的劳工部长和工业部长就汤姆逊员工安置问题进行讨论。今年8月底，李东生在深圳告诉本报记者，“TMT欧洲业务的重组方案10月底前一定出台。只有落实重组方案，欧洲业务才有扭亏的希望。”
关于这次重组的具体方案，由于香港股市10月30日是法定休市日，估计要等到10月31日才能公布。
事实上，记者获得的TMT内部通知显示，工厂管理权的下放只是欧洲业务重组的第一步。
根据TMT的管理架构，TTE作为其全资子公司，旗下有全球运营中心(GOC)和5大业务中心(欧洲、北美、中国、新兴市场和战略OEM)。此次重组就是将原来由全球运营中心管理的法国昂热和波兰工厂，并入原主要负责销售的欧洲业务中心。
“远距离管理造成了很多问题，比如产品运转周期过长，新产品推出速度过慢等。”TMT全球运营中心有关人士表示，架构调整后，欧洲业务中心可以直接对上述工厂进行管理，根据当地情况自主设计研发和生产适应欧洲市场情况的产品，特别是平板电视产品，从而“提高效率、降低成本”。
很显然，TMT欧洲业务重组参考了其北美和中国业务中心的方案，即将围绕供应链管理和产品设计，重组销售组织和研发机构。“平板电视的运作模式更接近PC产品，要求系统的反应很快。”李东生说。
但相对而言，法国昂热工厂的问题更为复杂些。
根据2004年6月TMT和汤姆逊的合资协议，昂热工厂并不构成汤姆逊投入TTE业务的一部分。但由于汤姆逊做出了电视机设计以及生产业务的不竞争承诺，当年7月，TTE与汤姆逊签订协议，利用昂热工厂生产和组装高端电视产品及进行分装和模件生产，制成品将主要售往欧洲。
然而这一模式并不太适合TTE的运营模式。于是，TTE在2005年4月21日又与汤姆逊签订谅解备忘录，昂热工厂成为TTE的来料加工厂商。
然而，不久前汤姆逊有关人士认为，昂热工厂并不适合平板电视的新运营模式，所以才有了此次调整。TMT全球运营中心有关人士表示，“这次将昂热工厂并入欧洲业务中心，显然是汤姆逊方面为欧洲业务重组做出了贡献，该工厂人员的裁减和业务转型可能会提上日程。”
汤姆逊或接收被裁员工
除了对工厂的调整外，TMT此次欧洲业务重组的另一重点就是裁员。
消息人士告诉记者，虽然李东生并不愿意用“裁员”这个敏感的词语，但接下来的人员优化其实就是裁员。据了解，TMT中国业务中心自去年以来人员已优化掉20%以上，有关人士估计，此次欧洲业务中心的300多名员工可能会只剩下100多人。
其实从今年7月开始，在麦肯锡的咨询团队的支持下，TMT在全球启动旨在“扭亏增盈”的12个项目，涉及四大区域、八个后台。
其中“八个后台”改革项目主要包含了“新品开发”和“全球营运”两个方面。李东生表示，前者包括新品开发、按时投放、设计优化成本等三个改革项目；后者包括供应链改造、新品采购流程、制造系统改造三个改革项目。
事实上，据李东生此前透露，除欧洲业务中心的方案当时尚未最后敲定外，TMT的中国、北美、OEM业务中心已启动相应改革，主要内容为：一是提升品牌价值；二是提高销售渠道的速度、效率，降低库存；三是优化业务组织。
李东生曾告诉记者，欧洲强大的工会组织和保护员工方面的完善法律，将使裁员付出沉重代价。而其与法国劳工部长和工业部长，以及汤姆逊高层的多次会晤，已达成了初步的解决方案。
上述TMT人士还表示，鉴于明基关闭西门子德国公司引起的争端，TCL集团与汤姆逊关于裁员的谈判非常谨慎，已进行了近5个月的时间，最终汤姆逊可能会像阿尔卡特那样接收部分员工，当然也可能为裁员承担一部分费用，“具体方案要等集团的公告”。
此前，TCL集团在处理手机业务上曾裁掉阿尔卡特欧洲公司380名员工。据了解，目前这些员工中已有100多名回到阿尔卡特集团公司。这次TCL也希望用同样的方式来解决这一问题。