知道做到：如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果 — 小雷的管理课堂

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/30 10:04:50

知道做到：如何将KNOW-HOW转化为你想要的结果
借大师的标题来写自己的内容：）
这是肯布兰佳大师的一本书的题目，我也对此题目很有感触，所以借用。
我发现不管是看书、参加培训、与别人交谈、上网看资料……所有的渠道都能获得有用的信息，
可是我们身边的朋友，大约有90%以上的人，停留在“知”的阶段，并没有去“用”。
渐渐感悟到，这就是成功人士与普通人士最大的差别所在！如何学习、如何学以致用！
换句话说，我们能因他人的知识而博学，却无法因他人的智慧而睿智。
我们知道信息，却不知道什么时间该做什么事情，怎么做。
成功的秘诀其实是如此简单，但大部分人却无法做到，为什么？——无法坚持。
因此，学会如何学习，以及如何行动——坚持下去，就是最好的成功之道。
。。。
那么，小雷是怎么学以致用的呢？
关于怎么学习的部分，哈哈，这是秘诀，曾经和朋友探讨过如何在三天内变成某个专题的专家，这个可是小雷安身立命的根本：）
关于学以致用，则主要是以下四个步骤：
1、复习、理解知识要点，记录感悟和启发
2、与现实工作结合，确定你希望改善的地方，或是你觉得可以储备的知识点
3、将知识要点转化为可以使用的工具——表格、流程、步骤等，作为工具储备（小雷有自己的工具箱）
4、应用到工作中，转化成为下一步的行动，落实行动
5、提醒自己用新模式、新工具、新技巧进行思考和工作，再改善
其实学习是一个持续的过程，活到老，学到老。
可是，在上学的过程中，我们的学校给我们带来了坏的学习习惯和学习方法，所以我们现在大部分人，并不真正知道或精通学习的方法和秘密。
如何比别人学的更快，且更有效。
如何消化学习到的东西，应用到工作中。
如何进行团队学习。
如何使团队学习能转化成为成果，落实到执行。
如何思考和决策。
这每一项都可以是一个深入探讨专题啦~

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