神马文学网浅谈2009年国有企业党建如何适应经济危机形势2
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浅谈2009年国有企业党建如何适应经济危机形势
来源：fwdqw.com 时间：2009-1-18 作者：冰封的记… 点击：507 【范文大全：中国范文第一门户】 发表评论 >>
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四、以深入学习实践报告活动为载体，把党的优势转化为制胜危机、科学发展的不懈动力
深入学习实践科学发展观活动，是全党的一项重大政治任务。要加强领导、分类指导、强化督导、舆论引导，牢牢把握三个阶段、九个环节，把领导和推进科学发展，作为评价各级领导班子、领导干部、选拨任用干部的根本标准，在全体共产党员中组织开展“艰苦创业争先锋、科学发展当模范”主题竞赛活动，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位。以实施模块式岗位化管理为载体，建立市场化的干部选聘和考核机制。实施借脑引智工程，优化人力资源配置。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，以建设“本质廉洁型企业”为目标，严格落实国有企业领导人员“七个不准”，深入开展廉洁效能监察管理体系“发展年”活动，确保国有资产保值增值。以科学发展观为指导，坚持“抓方向、抓中心、抓创新、抓班子、抓文化、抓和谐”的企业党建“六位一体”工作格局，充分发挥统揽、服务、引领、推动、协调、保障作用。
五、着力构建新时期思想政治工作评价体系，创造和谐稳定的发展环境
要把思想政治工作评价体系建设，作为整合思想政治工作内外资源、发挥整体优势、创新管理方式的有效途径，明确评价目标、评价原则、评价范围、评价程序、评价方法，着力建设有利于科学发展的思想政治工作管理体制和机制。深入学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，把全党的理想追求落实到企业的实践之中，为克服当前的困难和挑战汇聚动力源泉。按照企业集团文化建设“一主多元、和谐发展”的格局，创新思想政治工作方式和方法，推进实施“和谐管理”，创造人文关怀、心理疏导的环境。贴近职工、贴近实际、贴近生活，升华职业理念，健康生活情趣。充分发挥各类媒体的阵地优势，强化信息对称，挖掘信息资源，做好一人一事的思想工作。加强矿区的综合治理，强化人防、物防、技防、心防，着力把矛盾纠纷化解在源头，解决在萌芽状态。以“国庆60周年”为主题，组织开展各种群众性精神文明创建活动，凝聚职工爱党、
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五、着力构建新时期思想政治工作评价体系，创造和谐稳定的发展环境
要把思想政治工作评价体系建设，作为整合思想政治工作内外资源、发挥整体优势、创新管理方式的有效途径，明确评价目标、评价原则、评价范围、评价程序、评价方法，着力建设有利于科学发展的思想政治工作管理体制和机制。深入学习纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神，把全党的理想追求落实到企业的实践之中，为克服当前的困难和挑战汇聚动力源泉。按照企业集团文化建设“一主多元、和谐发展”的格局，创新思想政治工作方式和方法，推进实施“和谐管理”，创造人文关怀、心理疏导的环境。贴近职工、贴近实际、贴近生活，升华职业理念，健康生活情趣。充分发挥各类媒体的阵地优势，强化信息对称，挖掘信息资源，做好一人一事的思想工作。加强矿区的综合治理，强化人防、物防、技防、心防，着力把矛盾纠纷化解在源头，解决在萌芽状态。以“国庆60周年”为主题，组织开展各种群众性精神文明创建活动，凝聚职工爱党、
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