构建党建大格局 打造党建新亮点

构建党建大格局 打造党建新亮点

    宝福李朗珠宝文化产业园的党群活动中心达6000平方米、金积嘉电子公司的党群活动中心2500平方米，南湾街道辖属“两新”组织党群工作亮点纷呈——

构建党建大格局 打造党建新亮点

核心提示：南湾街道紧密结合全国党建工作的新形势，按照市委、龙岗区委“两新”组织党建工作的新任务、新要求，以实现党组织建设、“两新”组织发展、社会和谐的“三赢”为目标，依托自身优势，更新党建理念，大胆创新，推出多项新举措，形成了多维组建、党群共建的良好格局，树立了“两新”党组织的新形象，扎实推进“两新”党建带群建，党群共建工作。特别是引导宝福珠宝产业园、金积嘉电子工业有限公司积极开展党建工作，两家企业舍得投入，开创了基层党建工作新路子，成为“两新”组织中党建工作的新亮点。

 创新管理模式
    构建党建大格局
    为进一步解放思想，提高“党建带群建，党群共建”管理水平，南湾街道大胆创新工作机制，调整街道“两新”组织党群共建和谐企业工作领导机构，成立由党工委书记、办事处主任李健如担任组长的“两新”组织党群共建和谐企业工作领导小组，下设“两新”组织党群共建办公室，由党工委委员、组织宣传部长、工会主席杨炳华兼任办公室主任，街道各相关职能部门为成员，分设党建工作组、工会工作组、妇女工作组、共青团工作组、宣传工作组、综合工作组等六个工作组，各司其职，科学运作，多元联动。“两新”组织党群共建办公室并入街道大综管中心一盘棋管理，在大综管中心主任的统一领导下，形成独立网格。根据以块为主，条块结合的工作原则，实行了联动机制：
    一是工作联筹。“两新”组织党群共建办通盘谋划四块牌子工作，根据上级主管部门的要求和街道大综管的中心工作，做到年、季、月有工作计划，有工作目标，有工作绩效。
    二是信息联通。“两新”组织党群共建办每月召开一次成员单位例会，通报工作情况，统一建立“两新”组织动态管理信息库，指定专职人员管理，及时做好信息的收集、存档与报道。
    三是创建联抓。对应上级的要求，开展“两新”组织各项创建活动，实行四块牌子一个机构抓创建，单独职能线条创建活动仍归口职能部门完成。
    四是活动联举。“两新”组织党群共建办全面协调统筹辖区“两新”组织文体活动，结合企业实际，有计划举行季或月主题活动，四块牌子职能部门联合筹备，活动经费由党群共建办统一报批。
    五是培训联办。企业员工的相关培训，由“两新”组织党群共建办统一协调，职能部门具体操办抓落实。
    六是矛盾联化。协助企业解决难点、热点问题，在大综管工作格局下，协助处理突发事件、劳资纠纷、婚姻家庭等问题。
    七是困难联助。“两新”组织党群共建办设立救助机制，对有困难的企业员工实施人性化救助，每季度进行一次救助调查，及时组织协调对困难者实施救助。
    整合组织资源
    党群共建成合力
    南湾街道大力推行机关事业单位、驻街单位与“两新”组织结对共建工作，积极发挥街道机关单位、驻街单位的“传、帮、带”作用，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，进一步转变机关工作作风，巩固了“两新”组织“党群共建和谐企业”工作成果，提高了机关单位、驻街单位和“两新”党群组织的建设水平。街道班子党员领导成员包点联系“两新”组织，统筹指导街道机关事业单位、驻街单位与“两新”党群组织的结对共建工作，并挂点联系指导1家“两新”党群组织开展活动。结对共建的形式多样，内容丰富：
    ——组织建设同促。双方定期交流党建工作情况，双方的党组织负责人每个季度参加一次对方的组织生活，双方的党员每年同上一次党课、同过一次组织生活，党组织每年互提一个合理化建议。
    ——党群教育齐抓。双方在队伍建设中做到共同抓好党员教育管理，共同培养入党积极分子，共同树立先进典型，共同分享阵地资源，共同提升工作效率和服务水平。
    ——党群活动互动。开展以“党日活动、帮扶活动、联谊活动、培训活动”为主要内容的“四个一”活动，即：开展一次“以思想大解放，促进龙岗大发展”主题党日活动；开展一次“两新”组织困难员工的帮扶活动；开展一批形式多样的联谊活动；指导开展一批员工培训、交流、学习活动。
    ——矛盾难题合解。帮助“两新”党群组织寻求矛盾纠纷的化解之策，抓小、抓早、抓苗头，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。加强与“两新”组织负责人的沟通协调，利用自身信息量大、联系面广的优势，协助“两新”组织破解发展过程中的难题。
    ——规章制度共建。街道机关事业单位、驻街单位协助“两新”党群组织制定、完善党建、群建工作的各项规章制度，如工作制度、学习制度、会议制度、发展党员制度、民主评议党员制度等。
    掌握党建规律
    打造党建新亮点
    南湾街道认真找准党群共建工作与企业发展的结合点，掌握党建工作规律，积极引导辖属“两新”组织围绕企业生产经营抓党的建设，并以党群共建促企业的发展，努力打造党建工作新亮点。
    位于南湾街道布澜路的宝福李朗珠宝文化产业园，占地面积38125平方米，总建筑面积124900平方米，是全国最大的铂金生产基地。园区内设有生产车间、珠宝首饰精品馆、专用参观通道、商业大厦和四星级酒店等设施，集“产供销、科工贸、休闲旅、文博教”等多功能于一体。宝福李朗珠宝文化产业园是第五届文博会分会场，他们以“弘扬中国珠宝文化、引领产业升级发展”为主题，立足于宝福珠宝首饰有限公司已有的产业规模和“宝亨达”等中国驰名商标、中国名牌的品牌影响力，充分利用好文博会平台，以宝福珠宝首饰有限公司二十几年来的企业文化积淀和不断扩大的国际竞争影响力为依托，把珠宝与“人文文化、绿色文化、创新文化”有机结合起来，充分发挥“资源集约化、经营规模化、运作产业化、衔接链式化”的宝福李朗珠宝文化产业园优势，向世界展示产、供、销一条龙，堪比“虎门服装”、“中山灯饰”等产业集散中心模式的中国珠宝专业大市场的文化与产业魅力。
    宝福李朗珠宝文化产业园党群活动中心于今年2月建成，龙岗区委书记余伟良亲自为党群活动中心揭牌。该中心总投资约400万元，总面积约6000平方米。活动中心设会议室、谈心室（信访义务诉求代理室）、电教室（外来女工流动学校）、图书馆（跟龙岗区图书馆合作建立流动图书馆）、健身房、棋牌娱乐室、KTV房、多功能厅、宴会厅等活动场所。活动中心设专职管理人员，为园区内党员、员工提供工作、生活方面服务。特别是谈心室（信访义务诉求代理室）每日安排党群骨干值班，为有需要的员工提供咨询服务，帮助员工解决工作、生活中的困难。继六月初组织公司员工开展“快乐韶关”两天游活动后，6月26日组织全体员工,将近1000多人到金沙湾举行团队拓展活动。
    金积嘉电子工业有限公司是1999年3月成立的一家深圳市高新技术民营企业，公司位于南湾街道李朗社区，公司集技、工、贸为一体的综合型推广服务体系，多年来从事数字液晶移动小彩电、车载视听系统设备、安防系列产品、数码科技类产品、LED大功率节能灯等的研发、生产及销售推广。该公司以诚信立业，人才为本，近年来发展迅速，现拥有三家大型主体公司，一个通过市级认定的企业技术中心，六个专业化生产厂和12家国际国内紧密型合作企业，拥有占地10多万平方米，可建筑面积30万平方米的三大园区，现有员工2000多人，科研人员120多人，产品及服务网点遍布全国各大中城市及海外，年销售额数亿元，成为龙岗区创汇及纳税大户，公司已获得包括“深圳市知名品牌”、“深圳企业新纪录”、“深圳市企业技术中心”、“广东省名牌”、“中国安防产业百强企业”、2007年“龙岗区科技创新奖”等众多奖项。
    前不久，金积嘉公司投入300多万元进行装修、购置设备，建起了2500平方米的党群活动中心，中心内设有图书馆、多功能厅、乒乓球及健身厅、棋牌室、电教室、谈心室，还有党支部办公室、工青妇办公室等，龙岗区委副书记陈少雄，区委常委、组织部长唐桂阳等专程到该公司为活动中心揭牌，唐桂阳在讲话时说，金积嘉公司党群活动中心的成立，得益于公司企业主的理解和支持，得益于南湾党工委的大力支持。在党群活动中心的筹建方面，公司慷慨提供资金和场地，给公司8名党员、800多名团员、1440名工会会员建设了一个共同学习和交流的平台，真正体现了企业的社会责任。同时，党群活动中心的成立，有利强化公司员工之间的沟通与交流，进一步增强企业内部的凝聚力与向心力，从而形成良好的企业文化，并在今后的工作中进一步加强党组织自身建设的同时，不断增强凝聚力和战斗堡垒作用，共同促进企业和谐稳步发展。
    金积嘉公司董事长冯水兴在接受采访时，当记者问到为何重视支持企业党建工作？冯水兴先生表示，我认为在企业开展党群工作对企业有很多好处，能够凝聚员工的心，能够共创和谐，能够促进企业健康发展……