昆明市官渡区政府---官渡区深入推进纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革

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官渡区深入推进纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革

发表时间：2008-10-22

2008年10月20日，官渡区召开了全区纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革工作会,推进全区纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革工作。按照省纪委、省监察厅，市纪委、市监察局的要求，官渡区于8月初着手筹备全区纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革工作，在认真学习上级精神和先进地区经验、深入开展调查研究的基础上，起草了全区《关于对纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革的实施方案》。此次改革工作，采取“分类归口、集中派出”的方式，由区纪委监察局统一管理派出（驻）机构的人权、事权、财权。目前，全区纪检监察派出（驻）机构实行统一管理体制改革工作。按照积极稳妥，务实创新的原则全面推开。结合工作性质、行业特点及区属单位、部门挂钩联系街道、乡镇工作现状，对区级各单位进行相对归口，由区纪委、区监察局集中派出（驻）8个纪工委和监察分局。同时撤销现有的8个街道纪工委，保留部分单位纪委、纪检组。此外，为了便于工作，办公地点分设在8个街道。纪工委监察分局干部配置等工作遵循存量调剂，控制增编的原则。严格控制人员编制、车辆，所需人员、车辆在现有的区直单位中调剂使用，整合力量，全面覆盖。按照“结构合理、素质优良、配齐配强”的原则，纪工委、监察分局从全区纪检监察系统或其他系统中选调优秀干部。通过对现有纪检监察派出（驻）机构的力量进行整合，力求建立精干、高效、权威的派出（驻）机构。纪检监察派出（驻）机构管理体制改革工作最终落实将实现整合纪检监察力量，全面加强对领导班子和领导干部的监督，实现责任主体与监督主体的分离，进一步增强监督的独立性、权威性，使纪检监察机关的职能作用得到全面、充分发挥，有力地促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

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