树立科学的人才观应注意的几个问题

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 20:01:24
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树立科学的人才观应注意的几个问题

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孟庆俊 韩宝发 聂仁政

胜利油田党校,山东东营257061

《山东社会科学》2007年第1期论文发表保发快发（点击进入）

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摘　　要:

纵观几千年来人类社会发展的历史。可以看到一个共同的社会现象，这就是“人才聚，事业举；人才散，家国亡”，“国以才立，政以才兴”。他们能为推动社会历史的前进提供思想和理论、知识和技术，能够发现发现事物发展的规律，制定正确的前进的目标，找到实现目标的正确途径。所以人才被称为“开国之利剑，利国之瑰宝”。人才在不同的社会发展阶段、不同的社会制度下，有着完全不同的认识。在漫长的旧社会，统治者为人才蒙上了一层神秘的面纱，把广大真正创造社会财富的劳动者统统划入愚人的行列。只有极少数统治者才是人才。时至今日仍有一些人认为，人才只是少数知识多、技术精、能力强、本事大的人，是名留青史的人。但是如果仅仅把人才等同于少数人。那么这种人才观至少在两个方面有问题。一是它把人看成了一种过于狭隘的概念，二是它把才看成了一个少数人的孤立行为，这是一种英雄主义的人才观。另外也有的人以学历、职称论人才。以致造成有的地方假文凭、假学历泛滥，为晋升职称不择手段。 (共3页)
关 键 词:
科学的人才观 人类社会发展 注意 社会发展阶段 社会历史 社会现象 事物发展 社会制度
学科分类:
F1[经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理]

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