机关工委： “三三三”工程构建勤廉教育长效机制－县市新闻列表－中国扬州

2010年，区级机关工委坚持以“立党为公、执政为民”为核心，以反腐倡廉为主题，以宣传教育和文化活动为载体，以促进党员干部廉洁从政为重点，大力实施“三三三”工程，不断健全勤廉教育长效机制，帮助广大党员干部筑牢了思想道德防线，增强了公仆意识，为实现“五年实现大跨越、八年基本现代化”目标奠定了良好的思想道德基础。

     一、主要做法

     （一）深化三项教育内容

     1、示范教育引导勤廉新风

      聆听勤廉事迹感染人。组织参加省勤廉标兵事迹巡回报告会、区道德模范巡讲会等，让大家亲身感受先进典型勤廉兼优的新风尚，引导和激励党员干部勤政廉政，讲党性、重品行、作表率，争做为民、务实、清廉的模范。树立勤廉典型教育人。选树了区委党校曾国安家庭、区信访局沈雨健家庭两个“十佳勤廉家庭”典型，谭晓祥“十佳勤廉标兵”典型，号召党员干部学习先进典型，排找差距，提升标杆、奋力赶超，进一步凝聚干事创业的力量，推动邗江率先跨越。

     2、警示教育助推廉洁从政

      一是组织收看勤廉风采教育片，弘扬正气。通过收看《远山的红叶》、《北极雪》等影视作品，用主人公在平凡的岗位上如何忠于职守、廉洁从政的勤廉故事，教育大家进一步树立正确的人生观、价值观、权力观。二是用身边发生的鲜活案例警醒大家，引以为戒。组织广大党员干部收看近年来我市、我区发生的一些职务犯罪案例警示教育片，参加我区职务犯罪案庭审，让大家通过直观感受，做到“常思贪欲之害，常怀律己之心”，自警自律，防微杜渐。

     3、岗位教育提升服务效能

     开展岗位勤廉教育活动。根据近两年权力内控机制建设中排查出来的或工作中存在的廉政风险点，对应岗位职责和相关廉政规范，从最容易产生腐败和不正之风的环节等方面入手，确定教育内容，撰写讲课教案，设计活动形式，加强对重点岗位党员干部的党性党风党纪教育，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，增强廉政意识和抵御风险的能力。进行勤廉座谈。针对区级机关各部门单位重点岗位干部的调整，邀请区纪委领导、各党（总）支部书记进行廉政座谈，加强对中层干部的廉政指引，指导重点岗位中层干部以公正廉洁的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，做到清清白白做人，干干净净做事。赠送廉政光盘。向区级机关各党（总）支部赠送一套职务犯罪腐败案件警示教育光盘，并要求组织各岗位中层干部集中观看，接受教育，受教育对象每人撰写一篇勤廉教育感悟文章，提升规范履职、文明执纪的意识和能力。深化“百村百企”z走访调研活动。组织重点岗位工作人员深入基层，帮助解决企业发展和项目建设中的具体问题，广泛宣传各项惠农政策，解决城乡居民生活中的实际困难，从而使广大党员干部进一步增强服务意识，进一步规范办事程序，进一步提高工作效率，推动机关作风和效能建设的有效提升。

     （二）优化三大教育形式

     1、课堂讲廉

     一是坚守机关党员干部廉政文化主课堂，增强吸引力。以政府综合楼11楼西机关图书馆为固定场所，开展廉政书法、美术、摄影展览、廉政书籍借阅、廉政教育片、廉政专题讲座等活动。二是借助党员干部公共课堂优势平台，提升影响力。以高校学者、党校教授、高层领导、专家为师资主体，先后举办了《文明礼仪知识讲座》、《志愿者服务培训》、《十七届五中全会精神解读》等多期报告会。三是放大廉政文化流动课堂效应，扩大辐射力。在区级机关各党（总）支部开设廉政文化分课堂，机关各党（总）支部举办的各类廉政教育活动作为廉政文化分课堂的内容。

     2、环境育廉

     征廉政言。组织区级机关广大党员干部紧密联系思想、工作与生活实际，自主撰写或集体创作能反映党员坚定的理想信念、高尚的道德情操、鲜明的荣辱观念、健康的生活情趣、昂扬的精神状态，以及对事业、对生活的切身感悟的廉政箴言。共收到36个部门单位创作和挖掘整理的廉政格言、警句426条。制廉政牌。在区政府大楼楼道内、电梯间、洗手间等场所，张贴廉政文化宣传牌，要求区级机关各单位结合实际，以廉洁自律、高效服务、爱岗敬业等内容，通过电子显示屏、宣传画、灯箱等形式在不同办公场所悬挂，营造廉政文化氛围。让广大党员干部在接受廉政文化熏陶的同时，激发热爱邗江、奉献邗江的热情。造廉政景。联合相关部门，精心打造引潮河廉政文化广场、制作廉政文化广告牌，让广大党员干部处处、时时受到正气、清风的感染和熏陶，不断开拓眼界，拓宽思路，为引领邗江率先基本现代化贡献力量。

     3、活动促廉

     廉政歌曲颂廉。为隆重纪念中国共产党成立89周年，增强党员干部的宗旨意识和廉政意识，今年6月举办了“地税杯”迎“七·一”红歌赛，区级机关25个部门的40多名干部职工报名参赛。8月，为营造良好的崇尚廉洁的社会氛围，推进全国文明城市创建工作，举办两场来鹤台“同唱文明歌、共创文明城”机关干部廉政专场文艺演出。充分展示了机关党员干部积极向上、崇廉思廉讲廉的精神风貌。动员干部创廉。激发机关党员干部的聪明才智，鼓励他们结合各自工作实际，创作廉政文化作品，并自己参加表演，通过廉政文化“小”作品，营造机关廉政文化“大”氛围。区国土局创作的《献给您，幸福家园的守护神》在区纪委举办的廉政诗文朗诵比赛获得一等奖，区国税局创作的《廉洁是面旗帜》、区法院创作的《我为廉政讴歌》等获得三等奖。帮扶活动践廉。深入开展“千名干部联千户”、“万名党员联万户”、“机关青年干部结对助学行动”等民心工程活动，体验群众生活，提升为民理念，升华勤廉境界，营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

     （三）固化三项教育机制

     1、建立家庭助廉机制

     向区级机关党员干部家属发放《廉政倡议书》，并送上家庭廉政赠言，要求党员干部向单位签订廉政承诺，同时由其家属签订廉政监督承诺，充分发挥党员干部家庭助廉、督廉的阵地作用，把廉政教育从八小时之内向八小时以外延伸，从单位向家庭延伸。

     2、建立“廉政教育日”制度

     将每双周五下午定为“廉政教育日”，通过举行专题辅导、观看电教片、依托网站等开展反腐倡廉教育，采用集中学习与个人自学相结合的方式，撰写心得体会、交流文章，不断增强廉政教育实效。

     3、建立监督考核机制

     把廉政教育作为预防腐败的基本要求，与机关党建工作同布置、同考核，要求区级机关各部门单位每年有廉政教育计划、实施步骤、活动载体，并形成鲜明的单位特点的廉政教育体系，年终加强考核督查，将廉政教育作为单位考核、评优的重要依据。

     二、主要成效

     活动开展以来，举办各类报告会、讲座200余场次，文艺活动4场、推荐廉政书目36条、发放光盘156张，走访村企260余家，建立制度3项，重点岗位窗口优化办事流程482个、绘制流程图462张、服务事项办理时限平均缩短20%，得到了领导和基层群众的充分肯定。

     1、党员干部廉洁自律意识进一步提升

     一方面促进广大党员干部进一步坚持理想信念、遵守党风党纪、增强廉洁从政的意识，强化政纪法纪观念，进一步促使党员干部树立“以廉为荣，以贪为耻”的自觉性，自觉接受监督，做严格遵守党章、党纪的表率。另一方面引导党员干部细算政治账、经济账、家庭账、自由账、名誉账、亲情账、健康账，纠正在思想作风、工作作风和学风方面存在的问题，提高执法为民的能力。

      2、廉政文化建设氛围进一步浓厚

     廉政教育活动中，通过开展先进典型人物报告会、建立廉政格言警句牌、观看反腐倡廉教育片、举办各项廉政教育活动等，丰富了廉政文化的内涵，形成了“明廉、学廉、争廉”的良好氛围，廉政文化建设进一步得到了加强。

     3、基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强

     通过多形式、经常性的廉政教育活动的开展，广大党员干部在自觉自愿中受到了以廉政文化教育为主的思想教育、作风教育、理论教育，增强了党性意识、责任意识、廉洁自律意识，服务发展、服务基层、服务群众的能力进一步提升，党群关系进一步密切，基层党组织的战斗堡垒作用进一步发挥，为各党组织在“创新邗江、实力邗江、幸福邗江”建设中更好地发挥作用提供了坚强保证。