保持良好心态

领导干部要保持良好心态

安徽省委副书记、省委党校校长  王明方

以人为本首先要以人心为本。我们关心爱护干部，教育培训干部，也要注意从心开始。胡锦涛总书记曾强调指出：“心态决定状态。”这就要求我们注意结合干部队伍思想政治素质的实际，重视和加强对党员干部心态建设的研究，教育和引导广大党员干部自觉加强党性修养，保持良好心态，进而形成和保持锐意进取、奋发向上的良好精神状态、工作状态。作为一名党员干部，要保持健全、良好的心态，主要应该把握好以下几个方面。
　　一、正确对待学习
　　第一，勤奋学习是党员干部增强党性、提高本领、做好工作的前提，是内修身、外创业的重要法宝。我们只有坚持勤学、广学，才能履好职、尽好责，担当好崇高使命。第二，党员干部加强学习，首先要加强理论学习。要系统地学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，当前特别要重视加强对科学发展观的学习理解。在认真学习马克思主义理论的同时，还要努力学习各种相关知识，切实做创建学习型政党和学习型社会的表率。第三，领导干部学习理论的关键是要掌握贯穿其中的立场、观点和方法，不断将科学理论、丰富知识内化为自己有血有肉的坚强党性和高尚人格，内化为自己善知善行的智慧本领，外化为认识世界和改造世界的科学实践，外化为服务群众、全面建设小康社会的工作业绩。第四，读书是学习，实践也是学习。作为党员干部，尤其要重视向群众学习，向基层学习，向实践学习。第五，学习的成效取决于学习的毅力和恒心。领导干部一定要培养学习的兴趣和习惯，长期坚持，苦学不怠。第六，学习对于党员干部来说，是权利，也是义务，更是责任。党员干部学习的能力和水平，是党和人民事业取得成功的一个重要保证。
　　二、正确对待组织
　　第一，正确对待组织的决策部署。对于组织的决策部署，最重要的是要从大局的高度认真理解、主动宣传、坚决贯彻、积极维护。第二，正确对待组织的人事任用。人事任用与干部心态高度相关，是党组织最重要的工作之一，作为党的组织一定要始终坚持、牢牢把握正确的用人导向。保证正确用人导向归根结底还要靠制度、靠机制，同时也要有良好的社会环境。要在坚持党管干部的原则下，不断完善选人用人机制，严格贯彻干部工作制度、程序、规范，大力宣传党的干部路线方针政策，引导和形成方方面面的共识，由此把正确的用人导向落到实处，更好地提高干部工作的公信度。第三，要有严格的纪律观念。领导干部在组织中扮演着纪律的遵守者和纪律的执行者两重角色，首先应成为严守纪律的模范。要自觉遵守党的纪律、群众工作纪律以及本地区本单位的规章制度。领导干部带头遵守纪律，是对组织成员无声的命令，是对组织纪律最有力的执行，也是对组织权威最有力的维护。第四，要有清醒的民主集中意识。党员干部心里要有清醒牢固的民主集中意识，在行动上要自觉遵循民主集中制。民主集中制不仅是党的根本组织制度，也是党的根本工作制度，领导干部正确对待组织，最重要的就是严格遵循民主集中制，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央；既要按照程序积极发表个人意见，又要按原则自觉维护集中统一，认真负责地贯彻执行集体的决定。
　　三、正确对待群众
　　第一，一定要把群众真正挂在心上。党的干部、人民的公仆，是以服务群众为天职、为根本的。服务群众的职责履行得越好，我们就越能得到组织的信任，越能得到群众的拥护，我们就会越富有生机和活力，我们的心情就可保持愉悦宁静，心态就可保持平和向上。对群众要满怀深情，尽力报效，这才是保持良好心态的根本之路。第二，既要切实遵重人民群众的历史主体地位，又要重视对群众的教育引导。这就要求我们必须始终坚持群众路线，善于贯彻群众路线。在服务群众、依靠群众、集中群众智慧的过程中，还要善于教育引导群众。善于统一群众的思想和行动，善于通过深入的宣传教育和组织发动，将党的正确主张化为群众的自觉行动。第三，要真诚对待群众的意见、建议和利益诉求。尊重群众的主体地位，最基本的就是要让群众话有地方说、意见有地方表达、利益得到切实的尊重和维护。不断地完善群众意见表达机制、利益诉求机制，让群众的意见成为我们决策的依据、行动的向导，及时有效地解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要积极稳妥地推进基层民主政治建设，将提高群众民主素质，落实群众民主权利，提高民主政治建设水平，作为我们不懈追求的目标，并在其中保持真诚、和平、坚韧的心态。第四，要在深入群众中陶冶情操、平衡心态。坚持深入基层、深入群众，经常到群众中去调查研究、解决问题，这是我们吸取营养的重要方式。
　　四、正确对待自己
　　要做到正确对待自己，必须善于把握自己。一是在政治上把握好，也就是立场要坚定，要自觉地在思想上政治上与党中央保持一致。任何时候头脑都要十分清醒。在重大事件的面前，在重大灾害袭来的紧要关头，在重要人事变动的时候，都是考验干部政治素质的关键时刻，一定要把握好。二是在思想上把握好，也就是一定要坚持与时俱进。要不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，坚持不懈地追求真理、探索规律，努力使自己的认识跟上不断变化的客观实际，保持思想旺盛的生机和活力。三是在名位上把握好，也就是一定不能看重名位，不能妄为名位。要注意把握好四个关键时刻：出现晋级机会时，要顺其自然；得到提拔或重用的时候，要保持头脑清醒；在一个岗位任职时间较长的时候，要防止心浮气躁、得过且过；在超过提拔年限或接近离开工作岗位的时候，要防止心态失落、萎靡不振，要做到珍惜在岗位上的宝贵时间，为年轻同志作好表率，为党和人民的事业多做贡献。四是在情绪上把握好，也就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一。这是一个干部比较理想的心态和状态。当干部要求进步是正常的，关键是要把这种进取的愿望转化成努力学习、增强本领、提高境界、干好工作的动力，把自己的岗位作为奉献的平台，坚持把自己的工作做实、做细、做精、做强，把自身的修养不断提升，这样才能真正出成绩，才能真正有进步。调整好自己的心态，保持平心静气、心平气和的状态，是认识规律、开拓进取的重要心理基础。五是在言论上把握好，也就是要言之以理、言之以情、言之以实、言之以当。党员干部的第一句话，不仅反映个人的心态、代表个人的观点，而且渗透着职务的影响。所以，要努力透过平和诚恳的言谈，给人以温暖，给人以信心和积极正面的引导。六是在行为上把握好，也就是不论大事小事，都要行不失身份，为不损品格。党的干部慎于行，不仅要清醒地把握好自己每一个具体的行为，处处体现出领导者应有的表率意识、规范意识、自律意识，展示出良好的精神面貌、作风素养和人生态度，而且要自觉做到慎独慎微，始终一身正气，坦坦荡荡。
　　五、正确对待同志
　　对待同志，贵在真诚友善。待人一定要以诚为本，以善为本。在坚持原则的前提下，建立良好的同志关系，有利于政治生态的优化，有利于事业的成功，也有利于干部个人的心情舒畅和健康成长。正确对待同志，一要真诚相处，二要善于合作，三要宽宏包容。此外，要特别注意防止几种比较严重的不良心态；一是绕圈耍滑，二是作对较劲，三是嫉贤妒能，四是歪曲贬损，五是幸灾乐祸，六是落井下石。这些是队伍团结和谐的腐蚀剂，一定要坚决防范和清除。
　　六、正确对待权力
　　正确对待权力，最重要的是时刻牢记权从何来、权为谁用。我们手中的权力是人民赋予的，是为人民服务的，负有崇高责任、神圣使命。这就要求我们首先必须在思想上强化对权力的敬畏感，对权力一定要深怀敬重之心、慎畏之心。
第一，敬重人民就必须敬重我们手中的权力。权力源于人民、属于人民，敬重人民就必须敬重人民赋予的权力。切勿将权力当作个人风光的资本和谋取私利的手段。第二，敬重党的执政权力和就必须敬重我们手中的权力。任何岗位的权力都是党的执政权力的一部分。对于我们党得之不易而且需要不断巩固的执政权力，我们务必要倍加敬重、倍加珍惜。第三，敬重党的执政使命就必须敬重我们手中的权力。我们手中的权力，往大处说，承载着实现民族伟大复兴的神圣使命，承载着巩固党的执政地位的神圣使命；往具体说，包含着切实履行好岗位职责、完成好组织所交任务的责任，包含着服务好人民、让人民群众满意的责任。对于承载着如此神圣使命和巨大责任的权力，我们必须敬重。第四，慎畏权力是因为用不好权力就会损害党的事业，人民的利益；用不好权力就会有失公信，重者就会危及党的执政地位。
敬畏权力，最重要的是慎之又慎地用好权力：
　　第一，要坚持权为民所用。权力是人民赋予的，这就要求我们自觉地将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，时刻体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，把群众安危冷暖放在心上，诚心诚意为群众谋利益。需要特别强调的是，党员干部是替人民掌权用权的“公仆”，千万不能忘记自己的身份，千万不能慢待基层，难为群众。
　　第二，要千方百计用好权。权力意味着责任，权力越大，责任就越大。掌权必须尽责，要根据岗位职责，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做到急人民之所急，想人民之所想，解人民之所难，排人民之所忧，最大限度地将权力转化成人民群众实实在在的具体利益。切实防止掌权而不作为，或乱作为。
　　第三，要自觉接受监督和制约。正确地执掌权力，一是要充分发扬民主，二是要自觉接受监督。公共权力必须接受制约，这是政党执政的一条基本规律。监督既是对干部的约束，更是对干部的爱护。接受监督，于公，有利于工作，促进发展；于己，可明得失，少走弯路。党员领导干部应该把自觉接受监督作为履职用权的一种常态，作为工作生活的一种习惯。
　　七、正确对待事业
　　第一，干工作一定要符合科学发展观要求，符合广大群众的期待。对待事业，首先要有科学的精神和务实的态度。要尊重客观规律，顺应群众愿望，不仅要考虑群众的当前利益，而且要考虑群众的长远利益。第二，要树立当干部干事是硬道理的思想。邓小平同志说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。干部也要有这种干事的决心，在工作中不断总结经验。干部不干事，对组织和群众无法交待。第三，干事业一定要投入，要有开拓创新、不懈追求的激情。只有排除干扰、全身心地投入，才能齐心协力克服困难，有所创造，有所收获。坚韧不拔、开拓创新、锐意进取的激情，是获得事业成功、实现自身价值、创造美好人生的强大动力。第四，要一切以事业为上，出以公心，做到不看重“冷”“热”岗，不夹带小主意，不经营小摊子。在非主干系统工作的同志，一定要从全局上认识自己岗位不可替代的地位和作用，自觉培养持续的岗位使命感、光荣感，以出色的作为发挥职能。第五，对待事业和工作一定要勇于负责。一个干部敢于负责，才谈得上忠诚、奉献，才能干好工作、成就事业、服务好群众。第六，对待从事的工作，一定要有职业喜爱感、职业责任感。组织安排的任何工作，都是党和人民事业的一部分，不仅是我们报效组织和人民的机会，也是个人立世存身的根本，创造和实现人生价值的舞台。所以一定要珍惜宝贵的工作岗位，尽职尽责地做好自己的工作。
　　八、正确对待现实
　　现实是复杂的，充满了矛盾、困难、问题，正因为如此，才需要我们党的干部正确对待现实、带领群众改造现实。正确对待现实，要把握好以下几点：
　　第一，改造世界、改造现实是共产党人的天然使命。无论在什么岗位、从事什么工作，都要始终立足现实，客观看待现实，准确把握现实，积极改造现实。要勇于直面现实中的矛盾和问题，积极改造创新，敢于克难攻坚，不断推动各种矛盾的化解和问题的解决，不断改变旧面貌、开创新局面。第二，正确对待现实，必须历史地看待现实，不抱怨前任、不责难客观。现实是历史的延续，又是未来的基础。前人的功绩我们要铭记在心，前人的经验我们要继承发扬，前人的失误我们要历史地看待并引以为戒。面对现实，最好的办法，就是扎实苦干。第三，要正视困难和差距，保持自信，奋发自强。面对困难决不能畏难，要精心谋划，找准路子，捕捉机遇，发掘优势，打造强项，以坚强的决心，引导大家形成共识，以加倍的努力，组织大家聚力苦干。第四，要正确对待逆境，勇于面对挫折。无论是事业还是人生，都难免有逆境和挫折。正确的态度是我们一定要努力使自己保持积极主动，在顺境时，不忘乎所以；在逆境中，不怨天尤人，愈挫愈奋，永不向压力低头。第五，要坚持面对现实和忠于理想相统一，在埋头苦干的同时，始终不忘我们崇高的理想。在中国特色社会主义道路上，在科学发展观的指导下，我们坚持不懈地推进社会主义市场经济建设、社会主义先进文化建设、社会主义民主政治建设和社会主义和谐社会建设，为的就是实现社会和谐。
以上着重讲了八个方面的正确对待，归结起来就是：把钻研献给学习，把忠诚献给组织，把真情献给群众，把诚恳献给同志，把敬畏献给权力，把投入献给事业，把坚韧献给现实，把修养留给自己。我们要切实做到这些，始终保持良好心态，离不开组织上的帮助和良好的社会环境，但最关键还是决定于我们自己的努力。党员干部，要始终做到上述那些正确对待、保持良好心态，并非易事，必须在修养上多下功夫，坚持不懈、持之以恒。
　　重视和加强党员干部的修养，是马克思主义政党加强自身建设的基本经验和优良传统，是干部健康成长的必由之路。领导干部加强修养，根本是加强党性修养，关键是要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，以及符合科学发展观要求的政绩观。广大党员干部特别是各级领导干部，一定要牢记胡锦涛同志“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”的告诫，带头加强修养，努力做到专心求知、潜心明理、真心改过、诚心待人、平心处事、倾心尽责、苦心务实、净心律己、全心为民，自觉成为重视修养、勤于修养的表率，成为始终保持良好心态和精神状态的表率。