就业面试参考题目及答题要点十四

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/27 18:10:16

测试要素
主动性及独立思考能力
难度
中等
题目
1. 假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？
2. 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？
3. 你想承担多更大的责任吗？为什么？
4. 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。
5. 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？
6. 工作给你带来的最大的满足是什么？
7. 在你的上一个工作中，你发现了哪些以前了的问题？
8. 讲讲上一个工作中，因为你而发生的一些变化。
9. 工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？
10. 请讲述这样一个情况：为了完成某项工作，有必要超出自己的权限，做一些本职工作以外的工作。
评分标准
□10分，对上述问题表述全面清楚，且能明显地表现出非常主动，且为了目标愿意付出巨大的努力，把组织目标放在第一位，排队一切干扰，完成任务；
□8分，根据应聘者的回答，应试人显示出较强的主动性，在有条件的范围内，解决问题；
□6分根据应聘者的回答，应试人显示一般的主动性，基本上能完成既定目标，缺乏坚韧性；
□4分应聘者表述的问题过程不清楚或虽然清楚，但表现的是爱讲条件，不愿付出努力，应付一般性的工作；
□0分缺失相关素质；
得分
□10分 □8分 □6分 □4分 □0分
答题技巧及注意的问题
主动性是个体按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质。由个人的需要、动机、理想、抱负和价值观等推动。主动性的表现：一是坚持，当面对障碍与困难也不放弃。二是了解及把握机会。三是超出工作要求的绩效表现。四是事先准备面对一个尚未发生的特殊机会及问题。它分为"完成目标"的主动性和"人际交往"的主动性。"完成目标"的主动性，指人们在完成某件事中的主动性，包括主动的设定目标，采取多种方式和渠道，依靠多次主动行为最后实现目标。"人际交往"的主动性，指与其他人交往中的主动性，包括主动与人交流，发表自己的观点，对别人的观点进行分析评说，最终使别人接受自己的观点。在实际的工作中，"完成目标"的主动性和"人际交往"的主动性是不能完全分开的。
独立是指不依赖于别人的存在；思考，是指开动脑筋想问题。独立思考，就是遇到问题，希望通过自己的理解和思考得到真正答案，形成独到的见解。
以上十个问题的作答都应从主动性和独立思考上去考虑，如，第一个问题：应自己做出决定，事后及时向老板报告。第二个问题：从积极研究探索开始，认真分析，寻求解决的方案，排除一切困难完成任务，这也是主动性和独立思考的问题。第三个问题是主动性问题，只有承担更大的责任才能进步，才能为公司做出更大的贡献。第四个问题，是从你的经历中说明你的主动性和独立思考的能力。第五个问题，是主动性问题。第六个问题，是考察你发挥主动性和独立思考后的收获。积累了丰富的经验，提高了自己的能力。第七个问题：是考察你积累经验后，对以前工作不完善之处的看法。等等

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