神马文学网鲤城效能建设创先争优
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福建泉州鲤城区：在强化机关效能中“创先争优”
2010年11月18日14:31
为切实加强机关作风建设，提高工作质量和办事效率，树立机关良好形象，密切党群关系，福建省泉州市鲤城区海滨街道在创先争优活动中紧扣教育、制度、考评、督查和创新五个环节，抓实机关效能建设，努力创先争优。
抓教育，培养机关效能建设意识。坚持以思想教育为先导，深入宣传推行机关效能建设的重大意义，及时报道机关效能建设中涌现出的先进典型，总结推广好经验、好做法，解决了广大党员干部在理想信念、工作作风、执政能力、精神状态等方面存在的突出问题。先后开展了“五个不让”、岗位大练兵、廉政书法等活动，促进“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”的理念成为广大干部群众的共识。
抓制度，形成机关效能建设合力。坚持以制度为准绳，先后制定修订了《海滨街道干部约谈制度（试行）》、《海滨街道机关、社区周例会和讲评工作制度（试行）》和《海滨街道机关考勤、请假、值班制度》、《海滨街道办事大厅管理暂行规定》等制度，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面、各个环节，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，使机关效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。
抓考评，提高机关效能建设动力。实行干部定岗定责，着手建立一套科学合理的绩效考评体系，客观评价每个部门、社区、每位机关干部的工作绩效，将考评结果与年底奖金挂钩，奖优罚懒。先后制定出台《海滨街道机关工作人员绩效考评管理办法》、《海滨街道人口计生工作责任考核奖惩实施办法（试行）》等，完成机关干部上半年绩效考评，切实纠正了“干好干坏一个样，干与不干一个样”等不良风气，进一步提高效能建设动力。
抓督查，增强机关效能建设执行力。在服务大厅设置监督岗，公开工作人员职务、电话，方便群众办事。同时，通过服务质量反馈卡、意见箱，征求群众对工作人员及办事处服务的意见建议，接受群众监督。坚持每个月对办事大厅工作情况进行1次以上的抽查，严肃查处违反制度的人和事。聘请8名党风廉政监督员、7名党务公开监督员，对街道、社区便民服务大厅工作明查暗访，发现问题及时指正，主动接受社会监督，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给群众、交给服务对象。
抓创新，延伸机关效能建设内涵。始终坚持做好“结合”文章，将效能建设与创新创优活动相结合。在各社区、机关各部门开展了工作创新、创特色征集活动，共收集到30多条创新创优特色思路，经街道党政联席会筛选、梳理，确定了12个工作创新项目及9个工作提高项目，使机关效能建设工作常抓常新，内涵不断丰富。（泉鲤办）
2010年11月18日14:31
为切实加强机关作风建设，提高工作质量和办事效率，树立机关良好形象，密切党群关系，福建省泉州市鲤城区海滨街道在创先争优活动中紧扣教育、制度、考评、督查和创新五个环节，抓实机关效能建设，努力创先争优。
抓教育，培养机关效能建设意识。坚持以思想教育为先导，深入宣传推行机关效能建设的重大意义，及时报道机关效能建设中涌现出的先进典型，总结推广好经验、好做法，解决了广大党员干部在理想信念、工作作风、执政能力、精神状态等方面存在的突出问题。先后开展了“五个不让”、岗位大练兵、廉政书法等活动，促进“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”的理念成为广大干部群众的共识。
抓制度，形成机关效能建设合力。坚持以制度为准绳，先后制定修订了《海滨街道干部约谈制度（试行）》、《海滨街道机关、社区周例会和讲评工作制度（试行）》和《海滨街道机关考勤、请假、值班制度》、《海滨街道办事大厅管理暂行规定》等制度，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面、各个环节，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，使机关效能建设做到有章可循、有规可依、有度可量。
抓考评，提高机关效能建设动力。实行干部定岗定责，着手建立一套科学合理的绩效考评体系，客观评价每个部门、社区、每位机关干部的工作绩效，将考评结果与年底奖金挂钩，奖优罚懒。先后制定出台《海滨街道机关工作人员绩效考评管理办法》、《海滨街道人口计生工作责任考核奖惩实施办法（试行）》等，完成机关干部上半年绩效考评，切实纠正了“干好干坏一个样，干与不干一个样”等不良风气，进一步提高效能建设动力。
抓督查，增强机关效能建设执行力。在服务大厅设置监督岗，公开工作人员职务、电话，方便群众办事。同时，通过服务质量反馈卡、意见箱，征求群众对工作人员及办事处服务的意见建议，接受群众监督。坚持每个月对办事大厅工作情况进行1次以上的抽查，严肃查处违反制度的人和事。聘请8名党风廉政监督员、7名党务公开监督员，对街道、社区便民服务大厅工作明查暗访，发现问题及时指正，主动接受社会监督，真正把机关部门和干部作风好坏的评判权交给群众、交给服务对象。
抓创新，延伸机关效能建设内涵。始终坚持做好“结合”文章，将效能建设与创新创优活动相结合。在各社区、机关各部门开展了工作创新、创特色征集活动，共收集到30多条创新创优特色思路，经街道党政联席会筛选、梳理，确定了12个工作创新项目及9个工作提高项目，使机关效能建设工作常抓常新，内涵不断丰富。（泉鲤办）
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