神马文学网四川省外办提出“六抓六到位”推进机关行政效能建设
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 13:25:11
四川省外办提出“六抓六到位”推进机关行政效能建设
连日来，省外办召开相关会议学习贯彻奇葆书记、巨峰省长重要讲话和省委、省政府《关于加强机关行政效能建设的决定》，安排部署机关行政效能建设的工作重点和目标任务，研究提出以“六抓六到位”的思路和措施，推进机关行政效能建设。
一、抓教育，认识到位
通过学习教育，使外办同志进一步认清外事部门在推进对外开放、建设西部经济发展高地中的重要地位和职责，明确加强机关行政效能建设，是争取我省加快发展、科学发展、又好又快发展有利外部环境的客观要求，是提升政府对外形象、优化对外开放软环境的现实需要，也是推进我省跨越发展，建设开放西部经济发展高地的迫切需要。
二、抓组织，责任到位
为推进机关行政效能建设持续进行，确保工作实效，省外办成立了由党组书记、主任崔志伟任组长，其余三位办领导任副组长，五个相应处室负责人为成员的机关行政效能建设领导小组，并明确了相应责任和具体要求，形成齐抓共管，各负其责的工作机制。
三、抓重点，整改到位
根据省外办职能特点和工作实际，明确以三个方面作为重点，加以整改。在人员对象上，主要以办证大厅、窗口服务、受理接件等岗位人员为重点；在处室单位上，主要以因公出国（境）管理审核，公务护照、赴港（澳）通行证颁发，代办签证业务，办理出国人员领事认证以及签发外国人来华签证通知函件的相关处室为重点；在整改落实上，主要以解决不作为、慢作为，审批程序复杂、审批时限过长，办事拖沓、效率低下等方面的问题为重点。力求在不断发现问题和整改问题中，推进机关行政效能建设。
四、抓监督，督查到位
充分发挥纪检、监察的职能和组织、群众的作用，借助社会、公众和新闻、舆论的力量，对机关行政效能建设进行跟踪、监督和检查。建立行政效能投诉处理机制，公开举报电话、信箱，将外办机关的办事制度、流程、时限要求、岗位人员职责向社会进行公示。定期组织基层、企业和服务对象代表对机关行政效能、工作作风、服务水平进行座谈沟通和满意度测评，适时掌握民意，及时加以改进。
五、抓作风，服务到位
坚持“外事为民”的服务理念，做到立说立行、立说立改，最大限度地解决基层、企业和群众关注的热点、难点问题。继续深入开展“公众涉外事务咨询接待日”活动，对群众提出的问题及时给予详实解答和有效解决。积极拓展海外领事保护和领事认证等新业务，方便我省企业和人员“走出去”。努力争取外交部的支持，对我省出口任务重的大型国有企业进一步下放外事审批权，扩大我省企业申办APEC商务旅行卡范围。进一步简化办理公务护照及赴港澳通行证的手续，降低条件，扩大民营企业公务出国（境）直报范围，最大限度地减少审批环节，压缩审批时限，对出国审批力求做到当日接件当日上报省领导批准后当日下达批件。对出国任务紧急的团组和人员，实行急事急办、特事特办、随到随办。对我省重点扶持的外向型企业实施靠前服务、主动服务、上门服务。
六、抓制度，落实到位
着力构建教育、制度、监督、激励四为一体的提高行政效能长效机制，认真细化和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制为重点的行政效能制度体系。扩大网上政务公开信息量，建立公开、透明的政府机关。完善社会评议机关制度和行政首长热线制度，虚心听取意见，广泛接受监督。创新工作体制，实行三级联网、网上审批、网上办事，最大限度地方便群众。加强机关干部队伍建设和教育培训工作，把效能建设同干部考核和提拔使用结合起来，建立岗位绩效评估标准和考核制度，做到奖优罚劣、奖惩分明。激发干部实干奋进，爱岗敬业，为推进全省对外开放合作，建设西部经济发展高地，增添动力。
连日来，省外办召开相关会议学习贯彻奇葆书记、巨峰省长重要讲话和省委、省政府《关于加强机关行政效能建设的决定》，安排部署机关行政效能建设的工作重点和目标任务，研究提出以“六抓六到位”的思路和措施，推进机关行政效能建设。
一、抓教育，认识到位
通过学习教育，使外办同志进一步认清外事部门在推进对外开放、建设西部经济发展高地中的重要地位和职责，明确加强机关行政效能建设，是争取我省加快发展、科学发展、又好又快发展有利外部环境的客观要求，是提升政府对外形象、优化对外开放软环境的现实需要，也是推进我省跨越发展，建设开放西部经济发展高地的迫切需要。
二、抓组织，责任到位
为推进机关行政效能建设持续进行，确保工作实效，省外办成立了由党组书记、主任崔志伟任组长，其余三位办领导任副组长，五个相应处室负责人为成员的机关行政效能建设领导小组，并明确了相应责任和具体要求，形成齐抓共管，各负其责的工作机制。
三、抓重点，整改到位
根据省外办职能特点和工作实际，明确以三个方面作为重点，加以整改。在人员对象上，主要以办证大厅、窗口服务、受理接件等岗位人员为重点；在处室单位上，主要以因公出国（境）管理审核，公务护照、赴港（澳）通行证颁发，代办签证业务，办理出国人员领事认证以及签发外国人来华签证通知函件的相关处室为重点；在整改落实上，主要以解决不作为、慢作为，审批程序复杂、审批时限过长，办事拖沓、效率低下等方面的问题为重点。力求在不断发现问题和整改问题中，推进机关行政效能建设。
四、抓监督，督查到位
充分发挥纪检、监察的职能和组织、群众的作用，借助社会、公众和新闻、舆论的力量，对机关行政效能建设进行跟踪、监督和检查。建立行政效能投诉处理机制，公开举报电话、信箱，将外办机关的办事制度、流程、时限要求、岗位人员职责向社会进行公示。定期组织基层、企业和服务对象代表对机关行政效能、工作作风、服务水平进行座谈沟通和满意度测评，适时掌握民意，及时加以改进。
五、抓作风，服务到位
坚持“外事为民”的服务理念，做到立说立行、立说立改，最大限度地解决基层、企业和群众关注的热点、难点问题。继续深入开展“公众涉外事务咨询接待日”活动，对群众提出的问题及时给予详实解答和有效解决。积极拓展海外领事保护和领事认证等新业务，方便我省企业和人员“走出去”。努力争取外交部的支持，对我省出口任务重的大型国有企业进一步下放外事审批权，扩大我省企业申办APEC商务旅行卡范围。进一步简化办理公务护照及赴港澳通行证的手续，降低条件，扩大民营企业公务出国（境）直报范围，最大限度地减少审批环节，压缩审批时限，对出国审批力求做到当日接件当日上报省领导批准后当日下达批件。对出国任务紧急的团组和人员，实行急事急办、特事特办、随到随办。对我省重点扶持的外向型企业实施靠前服务、主动服务、上门服务。
六、抓制度，落实到位
着力构建教育、制度、监督、激励四为一体的提高行政效能长效机制，认真细化和完善首问负责制、限时办结制、责任追究制为重点的行政效能制度体系。扩大网上政务公开信息量，建立公开、透明的政府机关。完善社会评议机关制度和行政首长热线制度，虚心听取意见，广泛接受监督。创新工作体制，实行三级联网、网上审批、网上办事，最大限度地方便群众。加强机关干部队伍建设和教育培训工作，把效能建设同干部考核和提拔使用结合起来，建立岗位绩效评估标准和考核制度，做到奖优罚劣、奖惩分明。激发干部实干奋进，爱岗敬业，为推进全省对外开放合作，建设西部经济发展高地，增添动力。
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