呙生泽：组织部门学习型党组织建设要走在前头

[日期：2010-10-08] 来源：中共梁平县委常委、组织部部长  作者：呙生泽 [字体：大中小]
建设学习型政党，党的组织部门责无旁贷。建设学习型党组织，组织部门党组织必须走在前头作出表率。结合梁平县学习型、研究型组工干部队伍建设的实践探索，笔者认为，面临新形势、新任务、新要求，组织部门只有勇于学习、勤于学习、善于学习，才能立足新起点、抢抓新机遇、开创新局面。
一、着眼三个提高，树立学习理念
我们以提高全员思想政治水平为基本目标，依托藏书2000多本、多媒体一体化的“组工加油站”，着力提高组工干部三个方面能力，在提升理论水平、加强党性修养、增强工作本领上取得新成效。
一是着眼提高政治理论水平加强学习，努力做到理论精通。部机关党支部倡导“学以立德”的理念，列出马列主义原著、毛泽东选集、邓小平文选、江泽民文选和科学发展观读本作为政治理论学习的基本篇目，将中央、市委各次会议精神和领导重要讲话作为政治理论学习的常规科目，采取集中学习和自学相结合的方式，对组工干部进行社会主义核心价值体系学习教育，引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到人人精通政治理论，人人都是政治理论专家。
二是着眼提高业务工作能力加强学习，努力做到业务贯通。部机关倡导“学以长才”的理念，以业务知识、写作能力、计算机技能为主要培训内容，采用部领导辅学、办室负责人领学、专家讲学，专业技术人员导学等形式，重点对业务科室干部进行业务培训，努力让干部成为业务能手、复合型人才。
三是着眼提高综合知识素养加强学习，努力做到知识融通。部机关倡导“学以增智”的理念，鼓励组工干部参加在职学历教育，专门购置市场经济、法律法规、领导科学、社会人文等方面书籍和多媒体资料，帮助组工干部不断拓宽知识面，提高驾驭工作的本领。同时，开展“荐本好书”活动，每个科室每月向大家推荐一本好书。
二、紧扣三个关键，力求学习常态
足够的学习时间、科学的学习方法、严格的学习制度是学习取得实效的必要条件。我们在实践中紧扣三个关键，激发干部把学习当成一种习惯、一种责任、一种修养，在时间上多学一会，在理论上学深一层、在业务上学全一点。
一是在学习时间上“挤”，确保“时时学习”。要求干部树立“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”的理念。创新“8+1”、“5+1”、“1+X”学习制度，每名机关干部8小时工作之外自学1小时，各科室每周5天工作之外以党小组或科室为单位集中研学1天，干部除精通本科室业务之外还必须主动学习熟悉其他科室业务，要求干部干一行、爱一行，学一行、精一行。同时明确要求每年部班子成员下基层调研不少于90天，干部不少于30天，每人撰写调研报告不少于2篇。
二是在学习方法上“钻”，确保“事事学习”。要求干部树立“学习为了工作、工作就是学习”的理念，倡导“五法三戒”，提倡“反思式学习、互动式学习、研究式学习、共享式学习、开放式学习”等方法，力戒拖沓，力戒浮躁，力戒平庸。通过交流学、轮岗学、挂职学等锻炼，激发广大党员干部的学习热情和创新活力，着力提升组工干部政策运用、知人善任、创新创优等能力，培养造就一批组织工作的行家里手，促进组织工作的创新发展。
三是在学习考评上“严”，确保“人人学习”。要求干部树立“做学习标兵，创一流业绩”的理念，以“三争三创”为载体，深入开展“争当最优干部、争树最优形象、争做最优工作，创一流科室、创一流部门、创一流业绩”活动，每个科室将服务内容、服务标准、服务时限等公示上墙，接受监督。部机关建立“三评三奖”制度，每年末评选学习型领导、学习型干部、学习型科室，设立调研文章奖、工作成效奖、组工创新奖，对学习落后，工作滞后的干部予以沟通谈话、对照整改和取消评先评优资格。
三、创新三种方法，确保学以致用
学习的目的在于运用，理论的运用就是更重要的学习。我们要求组工干部树立“学用一体化、学用科学化”的理念，围绕全县和组织部的中心工作，联系基层党建中的重点、难点和热点问题，倡导三种方法学以致用，使学习效果体现在推动工作、促进发展上。
一是推行一线工作法，确保党建工作落地。大兴调研之风，深入开展每年“遍访村、社区”活动，要求组工干部在下基层中做到“问题发现在一线、问题解决在一线、经验总结在一线”，及时掌握了解基层和党员群众的所思所盼，力所能及地帮助他们解决实际问题，促进组织工作更好地贴近基层、贴近实际、贴近党员群众。
二是推行情感工作法，密切群众血肉联系。扎实开展“三项活动”，引导组工干部带着情感下基层、带着任务下基层、带着使命下基层，在“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”中解决群众具体困难和问题，助推农户万元增收，将组工干部的可信、可靠、可敬、可亲形象树立在普通群众的心中。部机关围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，建立首问负责制和去向公示制，设立部长接待日和走访慰问周，更好地服务基层、服务党员、服务群众，与基层和党员群众在态度上更亲切，思想上更亲近，关系上更亲密，切实把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家，既让组织放心，又让群众满意。
三是推行项目工作法，提升党建工作水平。围绕“党建工作项目化，推进党的建设科学化”目标，明确“组工干部抓党建、党建抓项目，项目促党建、党建促发展”的工作思路，由部班子成员每人牵头联系党建项目，每名干部具体指导党建项目，按照“调查论证、自主申报、批准立项、制审方案、组织实施、督促指导、自查申验、验收考核”八个环节，在各领域大力推行党建项目工作法，着力提升全县基层党建科学化水平。
8
顶一下