神马文学网为官难易论
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为官难易论 [ 2010-10-14 ] 朱文鸿 夜读《中外名人逸闻》，有两句话令人印象深刻，一句是清末权臣李鸿章所说“天下最容易的事情就是做官，倘若连官都不会做,那也太愚蠢了。”另一句是原苏联部长会议主席雷日科夫所说“当权力是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切离结束也就不远了！”同样是为官，为什么他们会得出两种不同的结论？为官到底是难是易？
为官的难与易，是由国家性质和统治者的阶级属性所决定的。《聊斋志异》中有对封建官僚的描写：“出则舆马，入则高堂；上一呼而下百诺；见者侧目视，侧足立，此名为官。”在这样的社会里，当官就是做“老爷”，高高在上，肯定是不难当的。
然而时至今日，“官”是越来越难当了。毛泽东同志曾说过：“我们一切干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”既然是人民的勤务员，领导干部就应当正确看待“官位”、正确行使权力，想群众所想，急群众所急，办群众所需。否则，碌碌无为、尸位素餐，即使不吃不拿不卡不要，保全一清廉朴素之名，也决不能算是好“官”。因而，“官”难当其实彰显了社会的进步，应该成为一种常态。
那么，为官究竟有何难？为官之难，首先缘于复杂的国内外形势和艰巨的改革发展任务对领导干部素质能力的要求越来越高。从国际形势来说，经济全球化和世界多极化继续深入发展，科技革命加速推进，综合国力竞争日趋激烈，不稳定、不确定因素增多，我们既面临重要战略机遇期，也面临发达国家在政治、经济、科技等多方面的挑战。从国内形势来说，经济社会发展日新月异，新事物、新情况、新问题不断涌现，同时改革发展进入关键阶段，一系列深层次矛盾和问题日益凸显，协调各种利益关系的难度不断加大。在这种形势下，如何跟上时代潮流，提高素质能力，以更好地履职尽责，推进改革发展稳定，是对领导干部的重大考验。
为官之难，又缘于人民群众对领导干部的希望和期待越来越高。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的巨大成就，人民生活实现了从温饱不足到总体小康的历史性跨越。富裕起来的群众在基本生存需要得到满足的同时，进一步提出了丰富精神文化生活、扩大政治参与、实现全面发展等新的更高的要求。这实际上也就是对作为决策者、组织者、管理者的领导干部提出了新的更高的期待。因此，领导干部要想不辱使命、不负重托，就必须奋发进取、有所作为，着力解决好群众反映强烈的突出问题，特别要关心好困难群众的生产生活，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事，努力让人民群众得到实惠，共享改革发展的成果。这当然也不是一件容易的事。
为官之难，还缘于针对领导干部的监督管理越来越严格。随着改革开放的深入和社会主义民主政治的发展，各项制度和法律法规不断健全完善，对领导干部的选拔任用、管理监督越来越严格规范、透明公开。同时，群众的权利意识、参与意识、监督意识明显增强，希望把公共权力的运行置于“阳光”之下。坚强有力的外部监督以及公众参与形成的社会压力与合力，使得领导干部必须在其位、谋其政、负其责。至于那些不务正业、投机钻营的干部，那些心存侥幸、腐败堕落的干部，那些随心所欲、“唯我独尊”的干部，自然会被群众遗弃、被社会淘汰。
（中国廉政网——中国纪检监察报）
责任编辑：于洁秋
为官的难与易，是由国家性质和统治者的阶级属性所决定的。《聊斋志异》中有对封建官僚的描写：“出则舆马，入则高堂；上一呼而下百诺；见者侧目视，侧足立，此名为官。”在这样的社会里，当官就是做“老爷”，高高在上，肯定是不难当的。
然而时至今日，“官”是越来越难当了。毛泽东同志曾说过：“我们一切干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”既然是人民的勤务员，领导干部就应当正确看待“官位”、正确行使权力，想群众所想，急群众所急，办群众所需。否则，碌碌无为、尸位素餐，即使不吃不拿不卡不要，保全一清廉朴素之名，也决不能算是好“官”。因而，“官”难当其实彰显了社会的进步，应该成为一种常态。
那么，为官究竟有何难？为官之难，首先缘于复杂的国内外形势和艰巨的改革发展任务对领导干部素质能力的要求越来越高。从国际形势来说，经济全球化和世界多极化继续深入发展，科技革命加速推进，综合国力竞争日趋激烈，不稳定、不确定因素增多，我们既面临重要战略机遇期，也面临发达国家在政治、经济、科技等多方面的挑战。从国内形势来说，经济社会发展日新月异，新事物、新情况、新问题不断涌现，同时改革发展进入关键阶段，一系列深层次矛盾和问题日益凸显，协调各种利益关系的难度不断加大。在这种形势下，如何跟上时代潮流，提高素质能力，以更好地履职尽责，推进改革发展稳定，是对领导干部的重大考验。
为官之难，又缘于人民群众对领导干部的希望和期待越来越高。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的巨大成就，人民生活实现了从温饱不足到总体小康的历史性跨越。富裕起来的群众在基本生存需要得到满足的同时，进一步提出了丰富精神文化生活、扩大政治参与、实现全面发展等新的更高的要求。这实际上也就是对作为决策者、组织者、管理者的领导干部提出了新的更高的期待。因此，领导干部要想不辱使命、不负重托，就必须奋发进取、有所作为，着力解决好群众反映强烈的突出问题，特别要关心好困难群众的生产生活，多办顺民意、解民忧、谋民利的实事，努力让人民群众得到实惠，共享改革发展的成果。这当然也不是一件容易的事。
为官之难，还缘于针对领导干部的监督管理越来越严格。随着改革开放的深入和社会主义民主政治的发展，各项制度和法律法规不断健全完善，对领导干部的选拔任用、管理监督越来越严格规范、透明公开。同时，群众的权利意识、参与意识、监督意识明显增强，希望把公共权力的运行置于“阳光”之下。坚强有力的外部监督以及公众参与形成的社会压力与合力，使得领导干部必须在其位、谋其政、负其责。至于那些不务正业、投机钻营的干部，那些心存侥幸、腐败堕落的干部，那些随心所欲、“唯我独尊”的干部，自然会被群众遗弃、被社会淘汰。
（中国廉政网——中国纪检监察报）
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