怎样确定职业目标

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/26 16:31:59

实现目标的步骤 设定长期目标时有三个方面的因素要考虑，就是自我实现、地位象征和净所得。另外需要记住的是为自己建立目标实现的三个主要阶段。这三个阶段是：
　　
       ·长期目标
　　·中期目标
　　·短期目标
　　
每个阶段目标的主要内容：
　　
   1、长期目标
　　您设定的长期目标应该是明确的。换句话说，20年中我希望住在一所大房子里，并且经济独立。您也可以说，20年后我希望住在海边的一所大房子里，拥有200亩占地面积，以及在银行中有可以供我随心所欲花费的10亿人民币存款。
　　您的长期目标也许不是这个样子，但您需要这样的具体。
　　
   2、中期目标
　　当您设定完长期目标时，将它分为两半，设定一下10年期的中期目标。10年相比20年，其实现的可能性又有所增加。接着将10年再分成两半，直到您得到了1年期的短期目标时，再将他们划分成月、周甚至天。您的中期目标会是您最大的和可能是最不现实的目标，那么您就能进行最快的调整。
　　
   3、短期目标
　　短期目标是您应该最为关注的目标。
　　短期目标的设定不要超过90天，这样能取得更好的效果。超过90天的短期目标不足以产生直接相关的应变意识。另外应该做的是：建立短期目标后立即开始行动来实现它。就是说要坚定不移，不要在意识中否定它，不要等明天、下个星期，而是立即行动。
　　
  比如，如果其中一个目标是买辆××汽车，那么开始行动，按计划在90天内买到它。它会给您带来动力，而且这个动力会很快让您的下一个目标加速完成。
　　
  设定短期目标可以比较容易来检验您的决心。如果设定了目标之后，要达到这个目标感觉压力过大，那么您就不能肯定是否能实现它。如果您有信心，您的计划实现就会激励您为实现目标而采取积极行动。实现目标的九大步骤1、步骤一：列下实现目标的理由。
    2、步骤二：设下时限。
    3、步骤三：列下实现目标所需的条件。
    4、步骤四：自问“假如要实现目标的话，我自己必须变成为什么样的人？”列下来。
    5、步骤五：列下目前不能实现目标的所有原因，从难到易排列其困难度，自问“现在马上用什么办法来解决那些问题？”逐行写下。
    6、步骤六：下定承诺，直到实现目标为止，否则绝不放弃。
    7、步骤七：设下时间表，从实现目标的最终期限倒推至现在。
    8、步骤八：马上采取行动，现在开始。
    9、步骤九：衡量每天的进度，每天检查成果。事业论二十一世纪什么最贵？人才。未来最流行的事业，也就是人才的事业。所以未来的事业之最无疑的两类就是技术事业和艺术事业。

基业：我们如今就是给未来而打下基业。无论是什么事业，都需要拥有不错的基业，这个基业就是我们正在进行的学业。一切以学业为核心，一切以学业为基础。学业也是人才的发源地。毫无疑问，学业是一切的第一步，也可以说任何事业没有可以穿过学业的捷径。

事业:无论什么事业,该做的做,不该做的不做.该说的说,不该说的也别说.实力与人际就更不用说了.有的地方人际关系很不好搞,什么话或是什么事办的不对了,所有的人际就会反工.在这种情况下,记住一下四点一定会有好处:少说话多听话,少搅和多干活.既然叫工作,叫上班,那就是在别人的手下工作,上班.寄人篱下,万不可狂狈.什么事情自己要知道该怎么做才是好.因为目前对你在这方面来说,你的上司是最有利用价值的.你在他手下,就是在利用他,当然了,他也是利用你.这是互利关系,但那是你的上司,在这价值下,就要这样.有朝一日,你若超过了他,或是走开了他,他已经手无寸铁了.你便可以一脚踢开他,而且告诉他,你没有利用价值了.所以作为上司的.也要对部下好些,否则小心反还给自己,这就是狡兔死,走狗烹.飞鸟尽,良弓藏.的道理.

为难：有时候，事业与尊孝和感情还有物质等是左右为难的。这不能两全的时候是最锻炼我们思想活跃的时候。我就曾有过这样的选择，但现在看来，我似乎选择错了，选择了一点意义都没有的东西，而且一败涂地。我的果断，到这个选择上变成了武断。所以面对不能两全的选择上，我们应该以大局为重，随机应变，当机立断，果断而不武断。

做人:现今的社会,做人必须要圆滑,而且这圆滑要让别人看不出来.只要把自己的本性隐藏起来,别人就看不透你,我就是不喜欢被别人看透.一但被看透,发生什么事情,和你熟悉的人都会预料到你会怎么做.我敢说我到现在没几个人能真正的看透我.我就是这样.若被人看透了,人就简单起来了,那就没意思了.说回来,谁又能真正的完全看透谁呢?人总是要变的.

交人:我交人的两大原则:一对父母不敬的人不交,二没有利用价值的人不交.第一条很好解释,你的父母都交不下你,那么谁还能交的下你?第二条,现今的社会就是互相利用的社会.很多关系都是互利关系.有人看到这点就会说这个人太邪恶,或是说自己不是这样.其实,这已经不是什么邪恶了.因为都是这样的,自己想想便会知道.有一点矛盾:你怎么知道谁有没有利用价值呢?其实,每个人都有利用价值,这利用价值有多少和大小的关系而已.但绝无一点价值都没有的人.也许,你最危机的时刻,就是这最小的救了你.而且,现用人现交人,这也是不可以的.所以说,价值多的人交深,价值少的人交好,有价值的人交少.推出了一个反面道理,必须让自己有价值,而且价值越多越好.这价值越多,你的朋友就越多.

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