神马文学网贵州举行公选干部面试 “大评委制”首次亮相
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 23:52:30
120名群众评委参与评分
7月31日，我（贵州）省2010年公开选拔领导干部工作面试及领导能力综合测试在贵州师范大学举行。从笔试中脱颖而出的28个职位的136名入围人选再次接受挑选。其中12个省直单位副厅级领导职位面试实行“大评委制”。
记者在现场看到，各考场面试秩序井然，考场门口有联络员、场内有监督员，考场人员凭胸牌进入；考生由工作人员引导入场，答题完毕后进入候分室，不再与待考者接触。中组部领导干部考试与测评中心负责同志在考场进行指导，对我省公选领导干部面试各环节的工作给予充分肯定。
此次面试，我省积极探索和创新实施“考官＋群众评委”的大评委制，共设置15个考官组，其中14个考官组每组分别承担2个职位的面试任务，其余一个考官组专门承担省外事办副主任职位的英语口试。每个考场设7名面试考官，12个省直单位副厅级领导职位的面试考场上，在原来由领导和专家组成评委的基础上，设置群众评委，群众评委由省直党代表、人大代表、政协委员、职工代表和服务对象代表组成，面试考官和群众评委评分按照8：2的比例折合面试得分。一位群众评委表示，增设群众评委，尊重了公众知情权和参与权。同时，纪委的监督、新闻媒体对公选活动的全程关注，体现了干部选拔的公开性和透明度，应该不断坚持这种改进和创新。
面试结束后进行的领导能力综合测试中，考生们全部实行上电脑操作，采取人机对话的方式回答问题。考生分数由计算机自动生成。
8月1日，省公开选拔领导干部工作领导小组办公室将公布面试、领导能力成绩和综合成绩，各职位综合成绩前3名的人员(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)将进入体检环节。
省委常委、省委组织部部长张少农对中组部对我省公选工作的支持、指导和帮助表示感谢。他说，公开选拔领导干部政策性强、涉及面广、省委高度重视，社会十分关注，希望大家进一步严格程序，把握标准，切实做到公平、公正、透明，努力提高选人用人公信度，确保此次公开选拔工作取得圆满成功。同时，要认真总结经验，确保形成风清气正的选人用人环境，为加快贵州经济社会发展聚集人才，提高组织工作满意度做出应有的贡献。