公务员“铁饭碗”并非人见人爱 01

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 21:42:43

新加坡：公务员管得严、薪酬少不受欢迎
公务员薪资按随行就市，年均6%公务员不满底薪而辞职
新加坡资政李光耀曾语出惊人地表示，新加坡公务员可能是亚洲最穷的公务员。李光耀的说法未必精准，却透露了在新加坡“当公务员不如在私企混”的现象。新加坡的公务系统采取企业化管理，某个职务的公务员薪水，是先估算私企“同行”的平均薪酬后、按均值80%发放的，并且还要定期评估。
比如，新加坡总理的年薪高达200万美金，但由于总理的“参照系”是大企业总裁，总理的“市值”相比之下并不算高。在新加坡，同等的学历、能力和工作经历之下，选择当公务员收入往往还低于到企业工作。据统计数据显示，新加坡普通公务员的月薪约在2000新元（约9000～10000人民币，2008年水平）左右，中央和地方公务员平均工资分别为企业的88%和85%，公务员工资还不如筑路打桩的工人高。新加坡每年都有约6%的公务员“炒政府鱿鱼”，辞职到薪水更高的私营企业高就，不少就是奔着更高的薪水去的。[]
因公收礼超过50新元即须交公，为人民服务不得参加政党
当然，工资水平可能不是择业的唯一标准。那么，新加坡公务员享受的福利保障如何呢？由于20多年前就取消了公务员的医疗福利和退休金，除了工作稳定、不容易失业等勉强能称为保障以外，新加坡公务员几乎不享受任何明显优于其他工种的福利。相反，公务员还要接受异常严厉的监督和限制。
新加坡的制度设计，让公务员的腐败成本很高。按照新加坡《公务员纪律条例》规定，公务员因公务接受的礼品价值一旦超过50新元（约250元人民币）就须交公，公务员不得从事任何商业活动、不得接受私人宴请，只要有被证实的犯罪意图，哪怕尚未实施也会受罚。而对触犯贪污受贿罪的惩罚，则是5到7年的牢狱之灾和上缴按每月薪金40%积累下来的全部公积金和养老金。除外，新加坡公务员的个人生活也受诸多限制，如个人要诚实记日记并接受监督，（除最低级和最高级公务员以外）不得参加任何政党组织、以保证为全国公民而非政党服务等。（据中国经济周刊、依然博客）

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