安徽建工集团有限公司党委2009年工作要点

2009年，安徽建工集团有限公司党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，以改革创新精神全面推进党建工作创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，为企业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，继续深入学习贯彻党的十七大精神。
1、按照《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》的部署和上级党委安排，自2009年3月至8月，集团公司将作为第二批深入学习实践科学发展观活动的单位开展学习实践活动。各级党组织要高度重视，精心组织，认真完成上级党委部署的各项活动任务，结合实际深化学习实践活动，特别是选准主题实践活动，圆满完成学习教育活动的任务，确保党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。
2、以学习实践活动为契机，进一步加强理论武装工作，继续深入学习贯彻党的十七大精神。把继续解放思想作为贯彻党的思想路线的基本要求，作为落实十七大精神的首要任务，作为破解集团发展中瓶颈问题的关键所在，坚定不移地加以推进，始终不渝的加以深化，进一步转变观念、更新思路，用创新的思维和办法应对和解决前进道路上的新情况、新问题。
3、加强日常理论武装工作，深入开展形式多样、内容丰富、效果明显的理论学习活动，深化对中国特色社会主义的理解，坚定走中国特色社会主义道路的信念。根据中央和省委有关文件精神，健全完善集团公司两级党委中心组理论学习管理办法。弘扬理论联系实际的马克思主义学风，全面提高党员干部理论素养和政策水平，努力将理论学习成果转化为推动企业改革发展的动力。下半年开展一次党委中心组优秀理论学习成果评选和展示活动。
二、以深化“四好班子”创建活动为抓手，进一步加强各级领导班子建设。
4、继续把深入推进“四好”班子创建活动作为提高各级领导班子整体素质和战斗力的有效载体。根据中央和省委文件精神，制定加强领导班子思想政治建设意见，围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以提高思想政治素质、领导水平和经营管理能力为重点，加强各级领导班子马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，提高领导班子运用科学理论分析和解决企业改革发展问题的能力，坚持以科学发展观指导企业的改革发展。强化政治意识、大局意识和责任意识，认真贯彻民主集中制的原则，进一步规范和切实贯彻重大事项集体讨论和民主决策的程序，培育尽责敬业、团结互补的团队精神，增强领导班子的整体合力和办实事、解难事的能力。
5、坚持党管干部原则与董事会选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，落实干部“四化”要求和领导干部“德才兼备、以德为先、科学发展、注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认”的原则，逐步提高各级领导班子的整体素质。进一步完善领导班子的考核、监督机制，把年度考核与日常考核结合起来，上级主管部门考核与职代会民主评议结合起来，领导班子正常的民主生活制度和党员、职工的监督结合起来。不断规范经营管理人员的选拔任用工作，完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、择优选聘等多种方式的选拔机制。加快优秀中青干部的培养，重视后备干部的动态管理，加强思想政治教育、优良传统教育和良好作风的锤炼，特别要注重让他们在重大工程、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，接受考验。加强人才工作和人才队伍建设，积极实施“人才强企”战略。
三、以提高党组织的凝聚力和战斗力为目标，进一步加强各级党组织和党员队伍建设。
6、继续贯彻落实中央办公厅2004年31号文件和安徽省委组织部2006年11号文件精神，适应企业规模发展和提高发展质量的新形势，以改革创新的精神，积极探索发挥党组织作用的有效途径。
7、加强集团公司党委自身建设，修订完善党委议事规则等各项工作制度，坚持民主集中制原则，重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。认真组织开好集团公司第一次党员代表大会。加强对基层党组织的工作指导，编印《安徽建工集团党建工作文件汇编》。
8、加强子公司二级党委建设，认真履行党要管党的职责，切实抓好党的建设、思想政治工作、班子建设和干部队伍建设等工作，积极参与重大问题决策，发挥党委政治核心作用，按照参与决策、带头执行、保证监督的总体要求，将党组织政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程。加强党代会制度建设，任期届满的党委要及时召开党代会进行换届；未建立党代会制度的今年要建立制度并召开党员代表大会。进一步改进党内选举制度，扩大党内民主；试行党代表常任制和党代会年会制度。
9、进一步完善党建工作目标管理责任制，全面向基层党组支部延伸。坚持基层党组织建设“三同时”原则，在总结调研基础上制定《安徽建工集团有限公司项目部党建工作制度》，建立健全企业基层党组织，扩大党组织覆盖面。积极探讨协作队伍和海外施工项目中的党建工作，制定《安徽建工集团海外施工项目党建工作指导意见》。加强党费收缴和管理工作，开展党费收缴、使用、管理检查活动。积极开展“五好党支部”创建活动，统一印发《党支部工作手册》并推广使用。鼓励工作创新，开展基层党建工作创新成果和特色活动评选。
10、进一步抓好党员队伍建设，加强党员发展工作，坚持和完善“三会一课”制度，广泛开展党内创先争优活动，建立集团系统党组织和党员信息化管理系统并向基层推广。逐步建立健全党员学习、教育管理、联系群众、党内民主、党内激励、关怀帮扶等各项制度，促进党员教育管理的规范化和制度化，继续组织开展优秀党员外出接受革命传统教育活动。深入开展“双培养”工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员成为企业最优秀的人力资源。
11、结合基层党建的实际，进一步开展“党员先锋号”、“党员示范岗”创建活动，并适时向非施工企业的车间、班组延伸，深化基层党建主题活动，以党的先进性促进各项任务的完成，推进企业又好又快发展。
12、加强党群干部队伍建设，组织政工干部参加各种形式的学习培训活动，举办1—2期党支部书记培训班。开展“争创优秀党委工作部”活动，以活动促党务干部素质提高。
四、以加强企业文化建设为突破，进一步创新企业思想政治工作和精神文明建设。
13、按照集团公司企业文化建设纲要和规划的要求，进一步加强企业文化建设，积极构建企业核心价值体系，加强项目文化建设，充分发挥项目文化的管理功能，努力实现项目管理的科学化、生产方式的文明化、经济效益的最大化和社会效益的最佳化。深化学习型组织创建活动，通过办班培训、引导自学、导师带徒、岗位练兵、技术比武等方式，抓好员工业务知识学习、岗位技能培养、文化继续教育，提高员工素质。
14、深入开展群众性精神文明建设活动，继续抓好文明创建工作，争创文明单位、安全文明示范工地、文明大院，争当文明职工；加强企业诚信建设；开展安徽建工集团首届道德模范评选活动；积极开展职工文化活动，举办第七届职工文化艺术节。
15、积极探索适应现代企业制度要求的企业宣传思想工作新体制、新机制、新方法。紧密联系全球经济危机和国内外经济发展形势，联系企业生产经营实际，针对企业改革发展中的热点难点问题，深入开展以“应对挑战、抢抓机遇、同心同德、跨越发展”为主题的形势和任务教育，利用报告会、座谈会、宣传阵地、网络等形式，向广大员工讲清企业面临的形势、企业发展的任务实现发展的措施、发展对员工的要求等，增强员工的责任感、荣誉感，鼓舞斗志，激发工作热情和创造精神，促进各项任务的完成。加强项目思想政治工作，制定《加强和改进施工项目思想政治工作的指导意见》。
16、结合纪念建国60周年，深入开展社会主义、爱国主义和集体主义教育，集中宣传集团改革发展的重大成就、先进典型。积极开展社会主义核心价值体系的宣传教育活动。进一步加强对内对外宣传工作，内聚人心，外塑形象，继续办好《安徽建工简报》，适时举办一期基层通讯员培训班。
17、加强思想政治工作研究，评选思想政治工作优秀企业，优秀政研会、优秀政研成果和政研干部，召开政研会年会。
18、做好深入细致的思想工作，维护稳定，促进和谐。做好日常性思想政治工作，推动“和谐安徽建工”建设。做好解疑释惑和心里疏导工作，办好职工群众关注的实事、好事，努力理顺情绪，化解矛盾，协调处理好各方面的利益关系，特别是要注意维护好一线员工、弱势群体的利益，保证各项改革的顺利进行，维护企业的稳定。认真做好离退休职工的思想政治工作，落实老干部两个待遇，发挥老干部在企业改革发展稳定中的作用。落实信访条例，认真做好信访工作，畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道，防止发生大规模群体性事件，努力维护企业良性发展的大好局面。
五、以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推进反腐倡廉建设。
19、按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的要求，推进体制机制和管理创新，建立健全惩治和预防腐败体系。进一步加强对各级领导班子特别是主要负责人的监督，严格执行党风廉政建设责任制，强化责任追究制度，加强对执行“三重一大”情况的监督检查，完善党内民主监督。
20、认真落实中纪委三次全会精神，按照胡锦涛总书记提出的“六个着力”和“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，加强领导干部的党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，充分发挥模范带头作用，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。严格执行企业领导人员廉洁从业各项规定，特别是国有企业领导人员廉洁自律七项要求。企业领导班子成员要向职代会报告履职和廉洁自律情况，并接受职工代表的民主评议。深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设，加强党风巡视工作，及时发现和解决问题，发挥“监督哨”作用。
21、继续深化企业效能监察，加大查办案件力度，坚决惩治各类违纪违法行为，发挥查办案件的治本功能，通过查办案件完善管理，健全制度，提高企业管理水平和效益。
六、以发挥工会共青团等群团作用为途径，进一步探索维护职工合法权益的措施和办法。
22、进一步完善集团系统职工代表大会制度，落实职代会职权，规范职代会工作，充分发挥职工代表在维权方面的积极作用。正确理解和把握企业改革发展的政策规定，按照和谐发展、科学发展、共享发展成果的精神，在企业发展壮大的同时，改善职工的生产生活条件，提高职工生活水平，关注弱势群体的生活困难，让广大职工共享集团改革发展成果。
23、支持工会组织依法按章、独立自主开展工作，进一步深化“争创优秀项目部、争当优秀项目经理”、“节约增效”、“安康杯竞赛”等群众性劳动竞赛和经济技术活动，引导广大员工在企业改革发展中发挥作用，建功立业。继续抓好职工素质工程建设和班组建设，全面提高职工队伍的综合素质和能力，培养一流的职工，建设一流的企业。
24、坚持以党建带团建，大力加强团的组织建设，支持各级团组织开展青年文明号、青年技术比武、青年岗位能手等适合青年特点的活动。